第三百二十五章 榮譽感

王牌經紀人從女團開始 第三百二十五章 榮譽感

“我認為這首歌非常優秀，但不能由徐清自己演唱，我們希望能聽到他手下的那些女藝人的演唱版本。”騰競的會議室里，一個外國人對著眾人說道。

徐清投稿的文件是系統自動用他聲音生成的，當時徐清也沒多想，直接就發給了Lisa，所以，S9的賽事組聽到的歌，是他的男聲版本。

可問題來了，徐清并不是正經歌手，賽事組還是希望正經歌手來演唱，而不是一個經紀人，哪怕這個經紀人紅火的很。

“杰森，我想你對他還不夠了解，我認為，他是一個專業的經紀人，投稿過來的目的，肯定是為了讓他手下的藝人登上我們總決賽的舞臺的。”一個華國男人用英語回答道。

“如果是這樣的話，那我沒有其他的意見。”杰森說道。

那個華國男人聽到這話后，本能的松了一口氣，這已經是他們針對主題曲的事情的第五次會議了。

這幾次一直在篩選歌曲，雙方各執一詞，外國人當然偏向自己國家的投稿。

而華國代表，當然是希望看到國人在S9發光發熱，這個發光發熱無論是在賽場上還是在其他方面。

因為這次比賽本身就在華國境內舉辦的，總讓外國人蹦跶算怎么回事？

都說今年是最有希望的一年，既然如此，那就應該讓國人在方方面面都成為主角。

高層因為資本會犧牲一些事情，但他們這群人還是存在民族認同和國家榮譽感的。

于是，四次會議最后都是不歡而散，投票也投不出個什么名堂來，有人見勢不對就棄權，反正離原定的最終確認還有時間，大家繼續扯皮唄。

但這次杰森主動服軟了，因為他突然意識到了徐清的話題度在華國有多高，而這首歌客觀來講，是相當契合傳奇英雄這個游戲的。

所以，他主動召開了這個會議，就是要盡快敲定這首歌，趁著徐清的熱度還在，趕緊官宣一波，拉高S9的關注度。

除了他們在開會，還有一個地方在開會。

“劇本大家都看完了，今天召集大家，就是要群策群力，充分討論，細柳同志，你先說說你的意見。”在廣局的辦公室里，趙康年正在組織一個會議，這次會議的主題就是《山海情》項目的討論會。

原本拍個電視劇，是完全不用這么正式開會的。

但是，一來趙康年在讀了第三遍劇本之后，是真的喜歡這個劇本，他覺得近些年的正劇里，這個簡直鶴立雞群。

想想也

是，《大道朝天》都算近些年評分最高的正劇，可見華國的正劇水平已經到了什么地步了。

二來，趙康年目前只收到了徐清一個人的投稿，徐清的速度太快了，自己找的其他人包括央視內部的制作團隊，不拖個三個月半年的，連個初稿都遞不上來，更別提這種成品劇本了。

你還不能說什么，畢竟寫劇本這個事情不是買菜，想有就有的。

當然，也確實存在一堆人擺爛應付的現象，趙康年碰到這種情況說有辦法吧也有，說沒辦法吧，那是真沒辦法，但現在不一樣，有個年輕人速度又快質量又好。

那趙康年就要好好做做文章了。

這次就是要借這個會議傳播一個態度，你重視我交代的任務，那我也絕對重視你的成果，同時警告一下那群吃干飯擺爛的人。

廣局是有新的選擇的，你們自己看著辦吧。

除此之外，脫貧攻堅是國家級的戰略工作，上級領導對這個宣傳工作相當重視，對于電視劇這種重要的傳播載體，更是做出了若干指示。

這由不得趙康年不上心，做任何事情都得分輕重緩急四個檔次，脫貧攻堅的宣傳，就是又急又重的任務，和其他的完全不一樣。

“康年局長，這個劇本我仔細的閱讀了兩遍，雖然有些細微上的不足，但大體上是好的，我認為，在我們對于脫貧攻堅的宣傳工作當中，要立足于實際，要挖掘大時代的變遷與普通群眾之間的聯系，更要凸顯各級黨委黨組，各級機關在脫貧攻堅戰中的重要作用，同時不能忽視·····

所以，我個人的意見呢，是可以嘗試，可以期待，當然，最終的決定呢，還是要看康年局長的指示。”被趙康年稱之為細柳同志的人，講了大概七八分鐘，最后的意見其實還是很明確的。

趙康年面無表情，又轉頭看向了另外一個人，開口詢問他的意見。

就這樣，一場會議，開了一上午，最后趙康年才做了一個總結。

最終得出來的結論就是，《山海情》作為重點劇目進行扶持，央視出資50的投資，但只拿40的收益權，10作為扶持補貼，補貼給星堂文化，這個是有文件支持的，文件中規定了補貼的區間是3—10，這次給的是最高檔。

同時央視成立專屬項目組，配合《山海情》劇組進行選角，拍攝以及宣傳工作。

劇組的主要拍攝制作工作由星堂文化負責，項目組在拍攝過程中，派遣兩名財務進組，對央視投資部分的資金進行管理，

在拍攝過程中，無特殊情況，不干預拍攝。

一份報告被趙康年的秘書整理出來，隨后擺上了大領導的辦公桌，不一會，一份簽字的文件被發到了央視的領導班子手里。

被指派的項目負責人，立馬聯系上了徐清，商量接下來的事情。

徐清在和項目組的負責人做了溝通之后，指派了Jessica負責具體事物，同時讓她聯系白胖子，準備建組。

Jessica在經歷了《源代碼》的歷練之后，加上原來在華晴的工作經驗，現在在這方面的能力已經夠看了。

接下來的幾天，徐清放下外部的紛擾和袁葫葫一起，對星堂文化又做了一次架構上的調整，對人員的工作做了一次重新的梳理。

首先是對原來星堂南培總部，下轄的六個部門做了一些調整。

財務部原財務主管邱姐升任財務總監，直接對徐清負責。

其次是藝人部，沒有總監，仍然由徐清直接管理，同時轉移了賈羽高的合同，把他的藝人合同放到了星堂社中，目前總部藝人部，只有六個藝人，原天琪是臨時合同，不計算在內。

除了六個藝人，這六個藝人的助理也歸屬在藝人部的管轄。

第三個，是宣傳部，負責對外宣傳的策劃與物料制作，湯倩是這個部門總監，直屬領導是袁葫葫，公司的那些攝影啊，美工啊之類的人，全是這個部門的。

商務部，負責對接商務合作，這部門目前沒有總監，由袁葫葫直接管理，目前里面有幾個商務信息收集的工作人員。

最后就是行政人事后勤綜合管理部門，由朱邦興負責，司機和安保也屬于這個部門的管轄。

對原部門調整之后，在此基礎上，增加了一個項目部，一個演出部。

Jessica調任公司總部項目總監，直接對徐清負責，以后專門負責影視劇項目的投資管理工作，接下來如果星堂要投資綜藝之類的節目，也是這個部門負責。

白胖子和徐清簽約后，也會歸到這個部門管理。

演出部由袁葫葫這個副總負責，以后的演唱會也好，舞劇的巡演也罷，都是這個部門的工作范疇。

至此，總部的八個部門調整完畢。

除此之外，星堂文化還下轄三個分公司。

第一個是尚海分公司，Jessica調離之后，那邊由她原來的副手張巖負責管理，尚海分工公司的部門分工和總部大同小異，徐清希望那邊能夠獨立運作起來。

第二個分公司是星堂社，星堂社目前的架構就要簡單的多，宣傳歸南培總公司做，財務也是總公司指派的財務在核算，主要就是藝人部和演出部為主，還有個綜合管理的部門負責他們的后勤工作。

星堂社的藝人部老大是賈羽高，演出部的老大也是賈羽高，徐清對他還是比較信任的。

第三個公司，就是徐清最近成立的星堂服飾，目前這個公司還是個架子。

公司現在是袁葫葫在搭建，以后找到合適的人了之后，袁葫葫會卸掉具體的管理工作。

可以說，經過了這次調整，星堂文化的實力，又上了一個臺階。

當然，實力上升了不可避免的會產生兩個問題。

第一個就是得大量的招兵買馬，這次擴充倒是比之前要容易一些，畢竟核心成員都成長起來了，老帶新還是比較容易的，至于有些同行跳槽的，徐清讓人事一定要謹慎，商業間諜在娛樂圈里可太泛濫了。

第二個就是星堂文化又得搬家了。

那個別墅肯定容納不了這么大的體量員工辦公。

以后那個別墅，會作為藝人以及藝人的貼身團隊的辦公地點，比方說藝人的助理，司機之類的人，其他人都要整體搬遷到附近的寫字樓里去。

不過附近的寫字樓很多，在高新園找個環境好點甲級寫字樓的租個一兩層下來，沒什么太大的問題。

正好，把南培總部，星堂社，星堂服飾的人集中起來辦公，方便管理，不用到處亂跑。

說起來，星堂文化發展的還是太快了，徐清之前根本沒有預料到。

不過這是一件好事，千萬別覺得搬家是折騰人。

想象一下，星堂社的員工，從最初的小破辦公室里搬到了稍微大一點的別墅里，然后又從別墅里搬到了更大的辦公場地里去。

這種看著公司不斷進步的感覺，是很能激發員工的榮譽感的。

說起榮譽感，徐清覺得自己除了搬家之外，要不了幾天就能激發員工更大的榮譽感了。

這些天徐清在研究公司架構的時候，不斷有捷報傳過來。

自己傳捷報的時候，那些對手們，還在網上被人瘋狂的嘲諷。

在沒有比這種強烈反差帶來的效果更能激發自己團隊榮譽感的事情了。

所以，徐清在等，他在等自己的的戰果收獲的差不多的時候一起宣布，屆時無論是公司內部，還是外部的人，表情一定都會很精彩吧？

今天做二

這本書不出意外的話28號要上主編力薦了，屆時我應該會爆更個八章十章的，非常希望上推后的幾天大家盡量不要跳訂，訂閱的成績關乎到我還有沒有下一個推薦。

說起來，由于是個新人新書，所以這本書在免費期沒有吃到推薦，導致流量不夠，至今還沒到9000。

但是均訂倒是挺喜人的，上次跟大家說均訂我記得還是幾百，現在已經有1200了。

這都是大家對我支持的結果，非常感謝。

我對這本書的小目標是2000均，如果能在完本之前成精品就更好了。

無論如何，這個成績是我們共同努力的結果，再次感謝大家長久以來的支持。

謝謝！

(本章完)

三五第一_www.35wx.la