第五百三十八章 關于未來,關于當下

重生79之我在美國開銀行 第五百三十八章 關于未來,關于當下

“還真要去戰區？！”

卡特聞言更驚了，甚至下意識地就想起身，去軍事科學部表示“俺不干了”！

特么的，前幾天的夜晚，沒能完全享受到資本主義的腐朽就算了。這丫的還要自己上戰場...老子拼死拼活這么多年，還沒享受享受呢！

不干！不干！

“急什么啊你！我們現在肯定不會被安排到戰區去的，我是說以后，想要有發展，戰區肯定要去！”

一把拉住卡特的褲腰帶，瑞克對這事顯得倒不是很在意：

“以你對軍隊的了解，我估計你是不知道80年頒行的《國防軍官人事管理法桉》的吧？”

“的確不知道。怎么，這個有說法？”

“當然，根據這部新法桉的規定。以后的軍官晉升除了服役年限與在崗年限外，考評方面會有一個明顯的優先級劃分。擁有交戰交火經歷，指揮過發生交火的戰斗的軍官，最優先晉升；其次是擁有戰區服役經歷，但未發生過交火的軍官；再其次是擁有海外非戰區服役經歷的軍官；最后才是本土服役軍官。”

“在條件基本相同時，軍官的晉升優先級將以我剛剛說的那個規則排列。初級軍官階段好說，基本都能上，但是到中高級軍官的晉升上，這個就很重要了！”

“我已經想好了，咱們這樣的人，說實話，肯定是不需要去戰場賣命的。我們只需要去戰區鍍鍍金就行了，再怎么樣也是第二級優先晉升的序列。只要任內沒出啥大問題，或者同期勐人實在太多，比如動不動就蹦出幾個高級勛章獲得者的話，我們的晉升應當是沒有大礙的。”

望著那個正以最寬厚的笑容，說著最暗箱操作的話的家伙，卡特一時間竟有些無言以對...

雖然自己也認可瑞克的話，這種二代們，晉升途徑肯定和一般人有差別。只是，你丫能不能矜持一點？這么囂張，這么直言不諱的嗎？！

“聽你這意思，你打算在軍隊長期干啊？”

吐槽歸吐槽，對瑞克所說的這些，卡特只當聽個樂子，甚至有點想挖挖鼻屎...

從始至終，自己都沒有在部隊長期發展的念頭。那么，什么軍官晉升規定，對自己來說都是狗屁。

即便是未來不退出ROTC，四年現役，了不起混到個中尉。到了要晉升上尉的時候，差不多就該滾蛋了，后面那些便利，那些利好...

《天阿降臨》

卡特并不在乎。當然，知道這個規則也沒壞處，畢竟自己身邊可還有一個“格羅夫參謀長聯席會”呢！

這個對自己來說，沒什么卵用信息，對他們來說可就不一樣了！自己或許用不上，但自己的代理人，可能能用上！

“未來的事情，誰說得準呢？先準備著唄，尤其是你現在，內森黑爾營想要重點培養你的信號已經釋放得很明顯了。再說你本身的經濟實力也不弱，再加上，未來，可能我父親那邊...對吧？今年整個國防開支，已經上漲了5，這還是第一年。”

“到咱們畢業時，羅納德的任期也到了。如果能夠連任，后面我們在軍隊里的那四年...你想想到時候能漲到多少？這里面但凡流出那么一點點，能被我們吃到...對你怎么樣不好說，但對我來說，起步資金就有了！所以對這一塊，我還是很上心的！”

“行，我知道了。暑假...我收拾收拾，先去體驗一下吧！不行就當歐洲游了，還是公費，我還沒去過歐洲呢！”

相比瑞克在擔心里根能否連任的事情，卡特是很清楚里根可以干八年的。這么一想，時間就有點巧合了...

前四年，正好就是自己大學時光。后四年，如果和ROTC正式簽約，那正好就是自己必須服現役的四年。再加上瑞克家里在陸軍系統里的人脈，以及自己...

高精尖的武器訂單，卡特不敢奢望。但想想此刻正在波特蘭和耐克談制鞋訂單的賴納，軍服咱是不是能做一做？

甚至在這一瞬間，卡特想得更多...

除了自家的監獄可以做以外，如果卡特沒記錯。中國也一個服裝類代工，加工大國！

或者說，從服裝類的輕工業代工開始，慢慢完善工業基礎。這幾乎是每個發展中國家必經的階段，此時的中國，只是恰好處于這個階段罷了！

酒店的投資有些早，改開初期，人民幣的貶值也是一個既定的，自己完全無力改變的事實。在中國的酒店盈利，如果要抽走，那絕對是血麻虧的事情。

本來卡特還在想，酒店賺來的人民幣，該往哪里花呢，現在思路似乎有了...

辦工廠，加工，代工！

并且，這些工廠，還能一定程度上的帶動當地就業，進一步加深自己與中國的關系。這在未來...這同樣也是人情投資的一種不是？

美軍軍服的生產訂單...

卡特瞄上了！

將這些關于未來的想法，暫時拋到腦后。接下來的日子里，各項事務逐步推進...

1982年四月時，黑旗銀行徹底完成了對阿特金森縣及科菲縣的儲蓄機構、儲蓄銀行的收購計劃。兩個縣的范圍內，所有的銀行、儲蓄信貸社，全部整合進黑旗儲蓄銀行的體系內。

儲蓄信貸社全部轉為黑旗儲蓄分行，道格拉斯的總行內，結算業務組獨立成為結算中心。結算業務，從五月起，將不再受古德曼這個行長的管轄，而是由新聘財務總監兼職的結算主管分管，以確保財務工作的獨立性。也算一種變相制衡...

同月，HT公司于紐交所掛牌。招股價25.56美元，得益于近年來HT那生勐的營收業績與不那么地道，但資本卻很喜歡的加盟擴張方式。富達IPO團隊認為，HT的股價穩定應該不難，在與卡特協商后，選擇了偏向保守的分配法（Allotment）來確保承銷價格的穩定。

分配法的玩法大概就是：富達投資作為HT的主承銷商，也是紐交所規定里的唯一做市商，它幾乎擁有承銷所有HT流通股票的責任。但僅靠富達一家來撐，這顯然不符合資本的運作邏輯。

所以富達在這段時間內，同樣在聯系其它機構，共同為HT上市發力。這時候，HT首次發行的流通股一共291萬股，假設現在JP摩根，答應了富達，幫忙處理40萬股的承銷，并且也跟自己的客戶談妥了...

哐哐哐一頓操作下來，JP摩根收了自己的客戶，買入40萬股HT股票的錢。結果，富達卻只給JP摩根分配了35萬股票。中間這5萬股的差額，就是一個空頭...

為了如約將股票交割給自己的客戶，JP摩根只能繼續掏錢，從市場上再購進5萬股，用于交付。這五萬股的買單，就是增加市場需求的一種手法，用于支撐HT的股票價值不跌，或者不嚴重下跌..。