第10章 是你小子

游戲制作人的自我修養 第10章 是你小子

受“西西弗斯事件”的影響，本該平穩的無間銷量又有了小幅度上漲，不過漲得更快的是Marge上的玩家評分，從最開始的9.4慢慢降到9.1，現在直接飆到9.6了。

評分人數增多后分值反而上升，這種情況還蠻少見的。

但陸啟知道口碑這個東西的影響將會比視野所見深遠太多。

四十二工作室已經搬到了軟件園E區，這期間陸續招募了兩名程序，一名美術，其他部門也開始逐漸齊全，人事行政，運維財務。

目前工作室全體員工數量已經來到了12人。

12臺設備，陸啟又出去將近六萬。

策劃一個都還沒招著，你說陸啟要求高吧，也只是想找點兒新人，現在過來也就做些打雜的活兒，對能力什么的確是沒那么看重。

但說要求低那也扯淡，他更看重職業態度，思維方式這些軟性的東西，甚至看三觀，還挺挑剔。

就連英文版的活兒現在都是丟給新招的UI美術在做，反正有些游戲內的美術字體英文也得她做，萬康這一來去又成了光桿司令。

……

“陸總，到您了。”人事唐玲遞過來一份簡歷。

她是加入四十二的第四個人，陸啟親自招的。

業務能力過關，知性內斂，談吐得體，有三十歲職場女性的閱歷，外形也姣好有親和力，無論是招聘培訓，搞企業文化，還是處理員工關系都有自己的見解。

唐玲的面試過程對陸啟來說也是一次愉悅的體驗。

關于招聘條件陸啟已經完全與唐玲溝通，讓她自己先進行初步篩選，聯系求職者約定面試時間，然后進行初輪面試。

通過后再給到陸啟，楊海同和萬康這邊，進行技術面。

雖然理論上唐玲還得再去一趟HR面，談薪資什么的，但基本上三位大佬這兒通過了那就是通過了。

除非對方待遇的要求真的特別逆天。

小團隊就是麻利，沒有大公司那些什么先做面試題啊，幾輪中間間隔好幾天的流程，一套下來最多一個小時，面試者當天離開工作室，下一次又來的話那就一定是入職了。

陸啟也囑咐過唐玲，拿到他這里的審核結果后，即使是沒有面上的人也打個電話知會一聲，免得人家揣著忐忑苦等，以誠待人，盡量吧。

這些天他其實已經面了不少人，圈內人士對行業動態普遍更敏感，四十二目前稍有點當紅炸子雞的氣象，雖然可能沒有大公司穩定，但進去就是元老骨干，投過來的簡歷越來越多。

甚至有些二線廠商，包括陸啟自己的老東家天蟲都有人來面試過。

陸啟當時還問了楊海同和萬康認識簡歷上的人不，天蟲階級分明的組織架構里，內部聊天軟件上名字后面帶星星的，半顆星的主管級別，按理說當時在天蟲還算他們的上級。

但天蟲人實在太多，三人都沒聽說過。

面試的結果令陸啟很不滿意。

也是在這個過程中他越來越確定，網絡游戲和單機游戲策劃在思維上真的存在難以逾越的鴻溝，你在哪個領域呆得越久，越明顯。

因為玩家本身對兩者的期待就是不一樣的。

傳統意義上，在國家新興產業分類中，游戲應該是屬于數字創意產業的一部分。

但近年來，隨著網游的崛起，擴張，像一頭貪婪的猛獸創造巨量的產值，尤其是免費模式的盛行，它開始慢慢向服務行業轉變。

就如同餐飲行業，顧客來消費，你要拿出最合他口味的菜品，除此之外，還要附加上菜速度，定價，用餐環境，服務態度等諸多價值，將其奉為上賓，無微不至地關懷。

所以游戲們有VIP專屬客服，大R反饋渠道，這就是GS（Game Sales）維護，一種非常精細的產品運作。

玩家們花了錢，尤其是花了足夠多的錢，你就要拿出你認為可以滿足他們的所有定制稱號，絕版寵物，珍貴坐騎，五彩翅膀……

很多從業者們大量思考的是，如何讓這些大R超R們滿意，引誘他們的虛榮心并使之滿足，滿足他們想要炫耀彰顯與眾不同的需求。

這些形成了固化的理念。

雖然嘴里喊的是用戶體驗，當然，這也確實是用戶體驗的一種。

但陸啟并不想創建這樣的團隊，就如同他離開陵城的時候所想。

他想要創作的過程能取悅到自己，將游戲當做開發者思想，情緒，理念，過往等諸多體驗的集中表達，也希望自己的團隊成員尤其是策劃們有同樣的想法。

大家應該想的是我這里想要玩家笑出聲，那個地方想讓玩家淚流滿面感動不已，這個設計又想讓他們驚呼“臥槽！還能這樣。”

哪怕玩家們破口大罵呢，不是罵游戲質量，而是你讓他們必須做出兩難的選擇，直面道德的審判。

這是一種異步的互動，樂趣所在呀。

所以你說陸啟選人挑剔嗎，到現在一個策劃都沒找著。

他都有點兒想回學校去找輔導員問問怎么才能在學校里開宣講會招人了。

哪怕是一張白紙，只要底子不錯都好培養些。

陸啟接過唐玲遞過來的簡歷一看，嗯？什么情況！

這不是那個小程嗎！程明？

怎么還是個大四的學生？

蜀大，嚯，丫還跟自己是同學來著。

好家伙，醫學院的，蜀大王牌學院，就是這專業……法醫……

楊海同棄醫從代碼又當老師已經夠離譜的了，但好歹也是臨床醫學，這哥們兒直接整個法醫當房產經紀，然后又跑來求職游戲策劃。

奇葩啊！

真給他入了行怕不是全球獨一份兒。

陸啟三步并兩步走到小會客廳，路上還回想起程明當時就在這兒介紹寫字樓優勢滔滔不絕的樣子。

陸啟坐著，程明站了起來，本來是一種禮貌，但對方遲遲沒說請坐，他也不好意思坐下。

陸啟就這么笑著打量著他，那天純把他當一租房工具人了，都沒好好看看，現在一瞅這哥們兒確實一股子機靈勁兒，尤其是眼睛靈動得很，除了長得稍有點兒著急，二十二歲看著跟二十五六似的。

可在程明眼中，這笑容多少顯得有點兒……陰。

他也理解，雖然以他當時的中介身份啥也沒做錯，但現在的情況屬于確實有隱瞞信息的客觀事實。

“坐吧。”也不為難他了，小小地報復一下，陸啟自己都覺得有些好笑。

“謝謝陸總。”程明現在那叫一個乖巧，跟小娘子似的，跟當初判若兩人。

“法醫學專業哈。”

“嗨，還不是被電視劇給騙了。”程明一臉往事不要再提。

“哦？怎么騙你了？”

“就以前看的電視劇，把法醫跟偵探搞混淆了，覺得特別帥，現實情況完全不一樣……”

“那怎么又做中介了呢。”

“實習嘛，學分不夠了，房產中介沒啥門檻。”

“那學分為什么不夠了呢？”

“游戲玩兒多了。”

“你能正常畢業吧。”

“能能，就差這點兒實習學分，做完畢業設計就夠學位證了。”

“平時都玩些什么游戲？”

“主要是Marge上的單機游戲，網游也玩，天海的山海鑒滿級了，以前擎火的大唐全服前10，最近在玩兒無間……”

“這是拍馬屁嗎？”

“絕對不是，待會兒面完我可以登賬號給您看，四十多個小時了，真正的挑戰難度都通了。”

“那說說你的優勢，為什么覺得自己能成為一名優秀的策劃。”

程明似乎做了非常充足的準備，已經預想到會有這樣的問題，并提前做好了答案。

他很快回道：“首先，我做事非常認真仔細，您租這樓的時候應該也看得出來，每個經紀負責十幾套房源，我想應該沒有多少其人能像我一樣，隨便一套每一條賣點都背得滾瓜亂熟跟您闡述得這么清晰吧。”

陸啟想想當時人連辦公桌椅子這些東西都能聊開來，什么內部走線，人體工學一堆一堆的，不僅限于房子本身，確實有點兒如他所說。

也不動聲色：“繼續。”

程明又道：“其次，良好的溝通能力，我認為這是成為一名優秀策劃的必備能力，策劃不僅是設計，更是團隊的潤滑油，要聯通程序美術等其他部門完成團隊協作，我有房產經紀的經驗，表達能力不是問題，而且見人說人話也修煉到家，您看我今天面試策劃是不是和您租樓那天完全不是一個狀態。”

“我看差不多。”

“呃……第三，我喜歡游戲，喜歡玩，有豐富的游戲閱歷，尤其是單機游戲的，也想做，自己之前也寫過十來份單機游戲的系統反推案，我放在簡歷郵件的附件里了，不知道您看了沒，能不能有空幫我指正一下。”

這話說得，唐玲看不懂，自己沒空看，剩下的也沒別人看。

只能含糊過去：“嗯……繼續。”

“第四，我善于鉆研，干一行愛一行，我做了兩個半月房產經紀，天氣熱的時候我包里會準備礦泉水，遮陽傘和防曬霜；常備充電寶以防客戶手機沒電；我自己不抽煙但還是會帶打火機，因為客戶可能會抽煙；有些房源測量的人標注不是很明確的我都自己帶著測距儀可以現場測量。這些都沒師傅教，我自己一點點琢磨出來的，上個月絕世好房軟件園區店銷售冠軍，就是我了。”

陸啟抱拳：“失敬。”

程明審時度勢，看見領導跟自己看玩笑，說明挺看好自己而且心情不錯，信心大增。

他也抱拳：“哪里，都是虛名。”

陸啟差點兒都被他逗笑了。

“那么你說你玩了四十個小時無間，你會如何拆解它的系統框架呢。”陸啟開始問一些專業性的問題。

程明知道這才是正菜上桌了，屏氣凝神，如臨大敵開始思索。