第六十五章 一鼓作氣

重生從承包殺豬開始 第六十五章 一鼓作氣

陳志城顯然要一鼓作氣把廠子進行徹底的改造，目前廠子的管理架構太臃腫了，廠子不大，五臟俱全，什么辦公室、人事科、財務科、生產科、采購科、工會、團委等等全都有，加起來足有十幾個科室。

三百來號人，僅僅干行政的就有七十多人，這七十人什么財富也不創造，卻是需要養活他們，能不增加企業負擔嗎？

企業管理需要短平快，而不是學著機關單位那樣，什么科室都設，沒用的科室你設它干嘛？凡是對創造企業利潤沒用的科室都是無用科室，必須要裁撤掉。

“他們肯定不愿意被裁撤，你這樣做太大膽了。”李占軍反應過來后說。

陳志城道：“我告訴你吧，如果現在我們不這樣辦，將來不只是裁掉科室的問題，而是裁人的問題，也就是你所說的開除，所有的人都會下崗，下崗這個詞你懂嗎？”

李占軍問：“是不是就沒有崗位的意思？”

陳志城道：“沒有崗位可以安排崗位，而我所說的這個下崗，是指你永遠沒有上崗的機會了，到時候，你要自謀職業，就跟個體戶一樣，自己賺錢自己花，國家不再管你們了，我這么說，你可能根本不敢相信，但以后確實會是這個樣子，你想想，如果企業一直虧損，國家怎么會一直管著你？溫水煮青蛙，你一時感覺不到，等到水燒開的時候，你就感受到了，現在趁著水還沒燒，盡早從鍋里跳出來，我現在把廠子搞好了，到時就不會再出現這種情況，我這不是聳人聽聞，它一定會發生的。”

李占軍睜著眼睛看向他，雖然新來的廠長是一個二流子的農民，但他說的話卻是與眾不同，帶給他的思想沖擊是無比巨大的，這根本不像是一個二流子農民所說的話，雖然他打心里不服，但不得不說，新廠長的水平超出海平面以上。

“你的意思是，國家要打破我們的鐵飯碗？”李占軍問。

陳志城道：“沒錯，就是這個意思，如果只是打破鐵飯碗還好說了，問題是，別說是鐵飯碗，泥飯碗也沒有了，你們現在努力，不是在幫我工作，而是在自救，自己救自己，有一句話怎么說來著，世間沒有救世主，一切只能靠自己，如果你們現在不理解這句話，將來可就要吃二遍罪，受二遍苦嘍。”

“吃二遍罪，受二遍苦？你開什么玩笑？”李占軍笑了，不相信。

陳志城笑道：“李廠長，你還真別笑，時間將證明一切，我們看問題一定要看大勢，看中央的政策，我們現在經濟發展的指導方針是改革、開放、搞活，先說改，怎么改？肯定是向好的方向改，而好方向是什么？是讓企業有經營自主權，能賺到錢啊，如果還像現在這個樣子，怎么能賺到錢？鐵飯碗一定是保不住的。再說開放，開放就是向發達國家開放，到時，你要跟發達國家的企業競爭，你怎么競爭？不還是要改革嗎？還有搞活，什么叫搞活？死是什么樣子？死就是僵尸，一動不動，而我們要搞活，就要動起來，就要有改變，今天想起來今天就改變，明天想起來，明天就改變，不改變就是死亡，明白不明白？”

陳志城簡直成了一個鼓動家了，說的李占軍一愣一愣的，有他說的這么玄乎嗎？偌大的廠子還真能倒閉？縣里頭也不會允許啊。

“你的改變就是這個嗎？我同意你的想法，但是如果他們不愿意去生產銷售一線怎么辦？”李占軍問。

陳志城道：“我有辦法。”

李占軍問：“什么辦法？”

陳志城笑了一下：“很快你就知道了。”

過了有三四天，一則通知再次張貼在了廠區的宣傳欄里面，通知里寫著，今后凡是提拔想當科長、主任、書記的，必須要有兩年生產或者銷售工作經驗，現有科室主任沒有兩年生產銷售工作經驗的，一律下到生產銷售一線鍛煉兩年。

此通知一出，全廠震動，這下好了，以前生產銷售一線的吃苦受累，還不受領導重視，而在廠辦工作的人，卻是經常能接觸到領導，不斷受到重用，往往是小人得志，溜須拍馬者上位，實在讓他們感到不平。

而現在卻是提出了這樣的要求，廠辦那些人好日子一去不復返了。

陳志城也沒想到，這種后世要求官員提拔最普通的做法，放到現在，居然會產生這么大的反響，這說明一直在生產銷售一線干的職工，長期以來早就對干行政的人員不滿了。

尤其是那些想到行政上干科長主任的生產銷售人員更是歡欣鼓舞，因為根據要求，現有科長主任要被下放，空出的位子肯定是他們的了。

三分之二的職工歡迎這一條措施，而不歡迎這一條措施的就是那七十多名行政人員了。

廠辦主任張海緊皺著眉頭，開始悶悶不樂，去李占軍辦公室找李占軍，李占軍給他打氣說：“他只是說說而已，你不要緊張。”

張海道：“萬一他動真格的呢？老孫都讓他給開除了。”

李占軍聽罷，心里一緊，說道：“你是辦公室主任，他離不開你。”

張海道：“我有點捉摸不透他，萬一他真讓我去車間，可咋辦？”

“你別怕，到時我幫你說說話，別人我不頂，但你我一定是要頂的。”張海是他的心腹親信，這個陣地不能丟了。

張海剛跟李占軍談完這事，陳志城就找到了他。

“你去生產科擔任科長吧。”陳志城對他說。

“為什么？”張海問。

陳志城道：“因為你沒有生產銷售經驗，如果你不去生產科擔任科長，那只有去車間了，二者你選擇。”

張海犯了難，這可咋辦，要說讓他去生產科擔任科長，超出他的預料，原以為真需要去車間，現在卻是去生產科擔任科長，雖然也是生產，但生產科只是管生產，并不是生產一線，這他該作何選擇？