第22章 一二三四訓練法

士兵突擊之咸魚連長的逆襲 第22章 一二三四訓練法

回到宿舍，關上門，終于到沒人的時候，任然捂著膀子呲牙咧嘴直喊痛。

之前孫可偉幾次打中他，甚至鼻血都打出來了，要說不痛那真是假話。

尤其是中間不小心挨了孫可偉一腳，肚子上都有淤青，更是感覺陣陣疼痛難忍！

但一想到最后能拿下孫可偉，任然還是很滿足的，他覺得身上挨兩下不算什么。

系統中，榮譽值也在恢復，但是似乎比信任值的恢復要慢一些。

“22/30”

“當前榮譽值總計30點，可用榮譽值22點！”

信任值情況：

“393/998”

“當前信任值總計998點，可用信任值393點！”

原來，任然不單單提升了速度和力量，在使出蝎子擺尾時，還加持了一倍的技巧！所以他那一記擺尾腳才使得如此行云流水天衣無縫。

所以孫可偉明知道自己也會這一招，卻不敢再上前出手，因為他沒任然用得這么牛比！

單只這一招，就將孫可偉的信心打得全無！

但是這樣一來，任然也算是花費了不少代價。600點信任值加上10點榮譽值，也不知道明天能不能恢復得過來。

好在一時半會兒用不上，這一點任然倒是不太擔心。

他拿出鏡子，對著鏡中那個鼻青臉腫的人左瞧右瞧，最后似乎很滿意，朝鏡子豎了大拇指，道：

“加油！你是最胖的！”

……

任然暴打孫可偉的事，當天晚上九連官兵幾乎都知道了。

尤其是任然那招神龍擺尾，被人傳得神乎其神！

有人說他是大隱隱于軍營，不到關鍵時刻不出手！有人說他之前都是扮豬吃虎，故意裝咸魚，為的就是摸清連隊的底數，而從他贏三連長開始，到拿射擊第一名，再到暴揍老孫頭，任連長已經全面露出了自己的獠牙！

甚至還有人煞有介事地說，某時某刻，曾經見到任連長獨自一個人在練習絕招，使得風聲水起云云。

說什么的都有，而任然在官兵們的心目中，形象進一步高大起來。

本身軍營就是一個崇尚強者的地方，何況連九連最跳的老孫頭都被胖揍了一頓，其他人誰敢不服？

因此，當第二天任然醒來，望著系統界面上那10106點信任值的時候，就有些發懵。

在連隊成員中，幾乎大部分戰士對他的信任值都已經飆升到85點以上！

有的甚至已經到達了99點！

比如炊事班長邱愛樂，本就無條件支持任然，加上任然最近連番一系列神奇的表現，此刻對他的信任值更是達到了一個新的高度。

要說達到100點完全信任，那倒還不至于，畢竟沒有經過生死考驗，很難說有誰會對另一個人百分之一百的信任。

當然，也有個別頑固不化的，信任值仍然停留在六七十點水平上，任然重點關注了一下這些人。

回想剛穿越過來時，任然所有人的信任值加起來才126點，不過幾天功夫，信任值已經發生了翻天覆地的變化！

這一切！都是得益于系統！

反正任然現在就是這樣想的，沒有系統，他屁都不是！

說話沒人聽！做事沒人挺！日子可就難過了！

所以，對于系統，任然研究得更熱心了。

系統界面上，他將每個人的詳細情況都調出來研究一番，最后將目光鎖定在了借用上。

技能！

一百多號人，他現在才激活了幾個人的技能！

該想個什么法子，才能激活更多人的技能呢？

這玩意需要肢體接觸才行，而且還需要保持一段時間，這倒不是什么難事，任然畢竟是連長，尋個由頭把把肩膀拉拉手就解決了。

但是！

他也不能在大庭廣眾之下做這些過于親密的舉動吧？

思來想去，任然覺得最好的辦法就是找人談心。

至于理由嘛，也是現成的，連隊要大抓軍事訓練，必要的醞釀還是可以的。

一個一個將他們找來，然后借機伸出他的咸豬手！

手也好、胳膊也好，最好是腦袋，那地方快！只要接觸到，兩秒鐘就能激活他們的技能！

還有，現在的榮譽值太少了，才30點，也就是說，他現在最多一次性只能借用三次！

那可不行！

嘗到甜頭的任大連長，巴不得榮譽值像信任值一樣猛漲，快快突破一千大關！

但是上哪兒去掙榮譽值呢？那東西需要連隊與外人比試，像昨天他干趴了孫可偉，就屬于內部矛盾，系統沒有增加榮譽值。

任然現在恨不得哪里有什么比試，他好組織官兵們參加！哪怕自己不去也行！

可惜……

而且！這里還有一個問題！

談心，是指導員應該干的事！

他一個連長，個別人或者少數人談一談，別人也不會察覺什么，要是他今天找個人談、明天找個人談，一天天的，別人早晚會覺得異常。

就算指導員不說什么，戰士們也會覺得他任然是在爭權奪利！是要將指導員的人拉到他這邊來！

畢竟任然才振作起來，現在連隊幾乎還是指導員說了算！

但是不談心，他又能怎么辦？他總不能組織官兵們來個掰手腕比賽吧？而且他一個連長，每個人都上去掰一掰？

那也太扯了！

思來想去，任然也想不出個頭緒，只好暫時按下這個心思。

晚上機步九連召開全連軍人大會，在會上，指導員強調了紀律問題，并就加強戰友之間的團結友愛進行了一番教育。

然后，孫可偉在眾目睽睽之下，做了深刻的檢討，他承認許三多的腰帶是自己扔到床底下去，也承認看電影回來時自己知道許三多沒有跟回來，卻沒有及時報告，為的只是看許三多的笑話！

他講到，自己經過連隊主官，特別是任連長的苦心教育，終于認識到錯誤云云，還剖析了自己靈魂深處存在的問題，最后鄭重向許三多道歉！

任然對此全程面無表情，但他也看得出來，孫可偉的道歉，并不是發自內心的！

不管是他任然給的壓力，還是指導員的話起了作用，反正絕不會是他自己愿意的！

任然就在他的內心氣泡上，看出了他的真實想法：

“反正許三多有連長罩著，以后少惹他就是了！”

而有些戰士在看許三多時，眼光也自不一樣。

孫可偉做完檢討道完歉，任然登臺。

他主要講了兩個問題，第一個，便是連隊的正規化建設。比如，連隊集合時，要以班為單位站隊，還要統一由班長帶進隊列，這一點要從出班排出宿舍樓時就開始做起！再比如，任何時候部隊出動，必須清點人數，防止再出現少兵現象。

還有日常物品的規范化放置，這一點其實內務條例上都有，但是之前機步九連放羊的時候多，落實得并不好，任然指出從今往后要重點抓一抓。

關于正規化管理，任然還講了很多，都是從一點一滴的小事講起。

第二個，便是關于抓軍事訓練的事。分業訓練展開，但是共同訓練科目必須補課！這是兩手抓兩手都要硬的意思

任然將自己的訓練方法，參照部隊口號，命名為“一二三四訓練法”。

“一”，包括多個意思，既有堅持軍事訓練這一個中心！也有每天一個小時的體能訓練必須堅持，同時還有每天一個三公里，每月一次考核。

“二”，同樣多個意思，分業訓練和共同訓練兩手抓。同時，每兩天進行一組力量組合練習，每周二一次五公里武裝越野。

“三”，是指按照單兵、小組和班三個層次來進行，同時，連隊戰士每三人結為一個小組，結隊幫扶，互相鼓勵，互相監督，共同進步。

“四”，是任然重點抓好連隊骨干“四會”能力，就是會指揮、會教學、會組訓、會管理。

任然覺得，抓訓練不能光靠他一個人，要五指用力彈鋼琴，他覺得只要抓住了連隊骨干，把他們帶起來，其他戰士肯定能跟上來。

任大連長在臺上侃侃而談，詳細解釋了他的訓練方法，戰士們在下面聽了卻是心中暗暗叫苦。

真要說起來，任然這訓練方法其實并不過份，訓練量也不大，它是根據九連積弱的特點，一步一步筑強補弱，具有較強的針對性，吳奎生對此倒是十分認可的。

但是相對于九連之前的訓練風氣而言，還是有了很大改變，戰士們自然叫苦不迭。

只是現在的任然今非昔比，很多戰士對他的信任值漸漸提升，雖然他們中有想法，有抱怨，但還是愿意服從的。

于是從第二天開始，機步九連官兵迎來了他們入伍以來最艱難的訓練時刻。

首先是早操時間被拉長，內容也更充實，然后每天下午的體能訓練時間，一個小時雷打不動。

跑跑跑！跳跳跳！投投投！

然后每天晚上在熄燈前，任然也針對性地制定了訓練內容。

除了每天一個三公里跑，還有每周一個五公里，每月一次考核，這是九連的規矩。

任然沒有一上來就下猛藥，訓練量可以減少，但是規矩必須先立起來，習慣必須先養成。

所以，戰士們在叫苦不迭的同時，倒也堅持了下來。

與許三多和李夢來時敲鑼打鼓不同的是，白鐵軍是獨自一個人打著背包來的九連，甚至好多人還不知道的情況下，被任然安排到了一班。

白鐵軍來了以后，倒也中規中矩，軍事素質中流，也沒出什么妖蛾子。

但是這樣的平靜日子才沒過幾天，連隊又出事了。

這一次，還是許三多！