第三百八十八章 發展爆發期,APP更新

我有億家店 第三百八十八章 發展爆發期,APP更新

三天時間，一晃而過。

圍繞著實王集團的網絡喧囂聲，終于是被時間給淹沒，各種熱搜、榜單上，蹤跡全無。

除了還有少部分人在小范圍內進行著一些討論外，之前在網絡上熱鬧空前的場景已經不復存在。

事實再次證明，再爆炸的新聞，也架不住互聯網信息的快速迭代。

不過接連幾天的熱議，還是給實王集團帶來了巨大的收益，這是不可否認的一點。

最直觀的收益就是在會員方面，實王品牌會員總數量直線上升。

繼前些天打破了150萬會員關卡后，再次以驚人的速度迅速突破了160萬、180萬。

最終一舉突破了兩百萬大關！

增長速度之快，超乎人想象！

創造了一個史無前例的會員增長奇跡！

一個連鎖品牌，還只是在一個城市里面有門店，可卻擁有著超過兩百萬的會員數量，這成績絕對是前無古人后無來者！

哪怕是那種全國性質的連鎖品牌，都鮮有達到這個高度的。

而實王品牌卻做到了！

短短三天增加了五十多萬會員，除了信息爆炸引起的超高關注度外，實王品牌本身過硬的實力也是至關重要的一點。

無與倫比的那些店鋪，誘惑力極強，關鍵數量還多，很難讓一些吃貨拒絕。

另外，與之前不一樣的是，這一次會員的增長不單單是三沙市本地的居民了，其中有幾萬的會員增長，是外地人通過實王集團開通的辦卡服務通道去辦理的。

短短幾天，增加幾萬的外地會員，這個數量可不算低了！

其中絕大部分都是短期內有來三沙市旅游想法的人，或者是那些平時有來三沙市出差需求的人。

難以想象，一款app的小小的使用權，竟然還能引起一波炫耀的風潮。

顯然，其中多多少少有一些饑餓營銷的影子。

本身實王品牌app不對外注冊這一點，其實就早已經勾起了不少有心人的關注。

剛好這次可以外地辦卡，一下子迎來了一波集中式的小爆發。

而這一幕的發生，代表著實王品牌邁上了一個新的臺階。

雖然目前外地會員的占比還不算高，只有總會員數量的2.5左右，但是這個勢頭相當好。

不僅僅是上限被拉高，而且實王品牌整體的想象空間也隨之提升了一大截。

三沙市本地人的跟風，外地的辦卡，再加上企業預定的爆發，帶動影響了很多原本并沒有辦卡想法的人，最終造就了這個增長奇跡的發生。

所有的一切都如曹興宇想象中的軌跡發展中，并且結果比他想象的還要好不少！

同時，會員的增長，也不可避免的大大增加了實王品牌在三沙市的影響力。

各種各樣的圍繞實王品牌的小圈子越來越多，不單單是社交平臺上，還經常能在各種大街小巷里聽到議論實王品牌的聲音。

不知不覺，實王品牌以驚人的速度，進入到了很多三沙市本地居民的生活中，成為了他們茶余飯后的一個新談資。

今天聊聊實王品牌又開了什么新店，明天聊聊哪家店的味道不錯，后天又聊聊哪個時段去人最少等等...

各種交流心得，好不熱鬧。

再有，朋友圈中，那些三沙市的居民明顯的感覺到了一絲變化。

有關實王品牌的話題真的越來越多了。

越來越多的人，發著與實王品牌相關的朋友圈。

有些是拍照打卡、有些是分享一家好店、有些是發了一份精致的外賣照片...

細心一點的人，一眼就能看出這些內容都是圍繞著實王品牌。

隱約之間，實王品牌已經漸漸成為了很多三沙市居民生活的一部分。

并且這個數量，呈現著快速增長的趨勢。

很顯然，曹興宇所預料的口碑效應已經產生，實王品牌堅持的高性價比迎來了一波集中回饋。

甚至可以毫不夸張的說，到了這個時候，實王品牌都已經不再需要費力去三沙市宣傳了。

人們成為了最好的一個宣傳渠道。

隨著人們的口口宣傳，實王品牌的影響力、名氣、會員數量等等，都會不斷的增長。

這一點，從“三沙最受歡迎餐飲品牌”投票就能看出來，實王品牌領先第二名百倍的票數。

當然，或許這個增長的速度會隨著時間的推移而慢慢放緩，但是其威力依然還是不可小視。

還有很多人知道了實王品牌，但是還未辦卡，只是因為實王品牌還沒有徹底覆蓋到那邊去。

就像現在，別看實王品牌有上千家店鋪了，但是其中近一千家都是小面積店鋪，并且還零零散散的分布在三沙市全市范圍內。

實王品牌真正店鋪數量多的，其實還是集中在早期的十條商圈以及后續預備店等零零散散的幾個商圈中。

這種情況，就讓一些離的比較遠的人，生不起辦卡的心思。

但是不能否認的是，這一類人都是潛在的會員。

就差一個契機了。

實王品牌擴張到他身邊的契機。

等到實王品牌在他生活的圈子里大數量的出現時，辦卡就會成為一件順理成章的事。

而在這三天，實王集團自身的發展也進入到了一個高速爆發期。

各個方面都展現出了驚人的發展速度，超乎人的想象。

首先是在人員方面。

實王集團總部辦公的工作人員數量，突破了一千大關！

短短三天時間，總部員工數量直接翻倍。

這招聘速度之快，令人感到瞠目結舌，不敢置信。

而在這方面，實王集團加大招聘力度是一個主要因素。

另外一個因素則是實王集團這次名聲大噪后，引起了很多職場人的注意力。

對于這么一家發展迅速，并且展現出了驚人實力的公司，一些職場人很難產生抗拒心理。

特別是在三沙市這座城市，大企業很少，好企業不多，實王集團這樣明面上擁有上百億資產的企業，更是鳳毛麟角，屈指可數。

再加上其中有不少人已經是實王品牌的會員，對這家公司、品牌產生了高度的認可和喜愛。

因此，當實王集團招聘信息發出的時候，瞬間引起了一大波職場人的關注。

而實王集團的招聘信息也相當的驚人，光總部招聘的崗位數量就超過了一百個以上。

技術類的如java工程師、架構師、c、測試...

行政類的如行政專員、行政主管、秘書、助理...

人事類的...

崗位真是各種各樣，琳瑯滿目。

而光崗位就有一百多個，其招聘的總數量又會達到多少？

肯定是一個不小的數字。

這一幕被不少職場人關注到了，同時為實王集團如此夸張的擴張速度感到驚訝。

很多主動一點的人甚至都直接投遞了簡歷，想要嘗試一下。

特別是不知道什么原因，實王集團總部的一些福利、待遇、以及平時加班有三倍加班工資等等小事情，被小范圍的傳了出去。

其中最關鍵的是，聽說實王集團每個崗位的薪資都要高于三沙市同崗位的平均水平！

這個消息頓時一石激起千層浪，引發了陣陣驚呼！

很多人不敢置信，目瞪口呆。

基本薪資高出同崗位平均水平不說，加班竟然有三倍工資？

竟然有這樣的神仙公司？

這種事聽著就有點猶如天方夜譚。

畢竟，職場里剝削員工的現象太頻繁太常見了。

強如阿貍、馬老板，也高呼著無償996，美其名曰趁著年輕拼一拼，此時不搏何時搏等等洗腦的話。

實際情況只能呵呵了。

因此，關于實王集團待遇的這種好事傳出來，正常情況下是沒有人會去相信的。

關鍵這次是...

實王集團啊！

他們旗下的店鋪、酒店等等各項業務，已經充分的展現了他的特殊！

能用常理去看待這家公司嗎？

答案顯而易見。

在實王品牌建立起來的良好口碑下，沒有人去懷疑這件事的真實性。

這就是一家公司的名譽值的良好體現。

實王品牌在三沙市的居民當中，已經形成了一個超高的企業名譽度。

頃刻間，投遞簡歷去應聘者無數！

其中甚至還有很多外省市的職場人！

這些外省市的應聘者，顯然就是實王品牌的真愛粉了，竟然不惜換城市。

當然了，其中大部分人的籍貫都是江省，之前只不過是礙于種種原因，當初都無奈的選擇了去沿海超一線城市發展，沒有留在江省。

可背井離鄉，真正有幾個人會愿意？

誰不想待在自己更熟悉，離家近，朋友同學最多的地方？

關鍵是家鄉的工資開的不高啊！好工作少啊！

只能去大城市闖一闖了！

這是現如今很多年輕人的真實寫照。

而此刻，聽到家鄉有這么一家好公司，很多人都有了返鄉的念頭！

反正現在交通這么發達，高鐵飛機往返一下頂多也就一天的事！

請個兩天假去試一試，并沒有什么不好！

抱著這樣念頭的人還不少。

顯然，實王集團再次以一己之力，創造出了一個常人不敢想象的壯舉！

帶動了一小波回江省的小風潮！

而最終的結果，是成千上萬份的簡歷涌來，讓實王集團人力資源事業部挑簡歷都挑麻木了。

各種高學歷、好背景、工作經驗豐富的人才，簡直看都看不過來！

完全可以說是從優中選優...

這是很不可思議的一幕，是無數公司夢寐以求的，此時卻真真切切的在實王集團發生了。

可想而知，現如今的實王集團早已經不是剛成立那會，為了前期的基礎班底而費勁巴拉的開高薪挖人了。

整整三天時間，一波接一波的面試，一天得面個七八百人，各個事業部、分公司、小部門，都在瘋狂的進行面試——面試——面試。

為此，還專門用了一整層樓來進行面試！

場面很是壯觀！

總的來說，別看實王集團總部人員快速增長，很多人可能會認為是敷衍、隨便招人、盲目擴張，員工的質量可能會不高。

但實際情況其實恰恰相反，這一批招聘的新員工，大多數都是精英，百里挑一的那種。

其中不乏大廠出來的人。

可以預計的是，實王集團隨著這一波高質量員工的增補，公司各方面將會有一個顯著的提高。

而隨著員工數量的增長，之前租下來的舜杰大廈的另外幾層辦公區，迎來了一波接一波的新員工，每天都有上百位的新員工入職，讓原本還顯得空空蕩蕩的辦公區，一下子就熱鬧了起來。

各個事業部、子公司的規模、各種架構等等，都得到了一個充分的發展和完善。

而員工的增加，也推動著實王集團的發展速度，讓之前的各個事項、計劃都比預期的提速了不少。

整個實王集團總部內，一片欣欣向榮的景象。

而除了總部的人員快速增加外。

實王品牌旗下的服務員數量也在飛快的增加，其增加速度甚至比總部還快。

為了應對即將到來的千店齊開。

算上實王酒店，此時實王旗下的服務員總數，已經奔著六千大關去了。

其中光店長的數量都將近有800位。

一大波老員工吃到了實王集團的發展紅利，越來越多的人享受到了漲薪、流水提成待遇。

這更加證實了實王集團以前所說的話都是真的，極大的促進了服務員招聘的事情進展，應聘者無數，根本就不缺人，讓實王集團根本就不用擔心這一塊的招聘工作。

另外，還有配送員的招聘工作也在緊張有序的進行。

隨著一批又一批的第三方商鋪簽訂了獨家入駐的意向合同。

之所以是意向合同，是因為為了穩妥期間，曹興宇在這方面并沒有追求速度，而是想等到準備妥當后再正式推出。

一方面是軟件方面要進行一些準備工作。

例如在app中增加商圈、劃分新的范圍。

畢竟現在實王app里面只有二十一個商圈，這顯然是不夠的。

想要把整個三沙市都覆蓋進行，肯定要進行一個小升級。

增加商圈是一方面，還得增加更多的篩選條件，例如把三沙市的六區一縣增加進去，可以按區域進行篩選等等。

總之就是要增加下適應性。

還有提升配送效率的算法、合理且能讓配送速度更快的配送派單等等。

另外一方面，是招聘配送員需要時間。

如此大規模的商鋪入駐，如果沒有足夠的配送員進行支撐，那到頭來不光是用戶體驗不好，還會讓實王外賣成為一個笑話。

因此，目前實王集團已經開始布局配送員板塊，根據每個區域的商鋪入駐數量去提前預估訂單、配送員的需求，然后進行招聘，把外賣環節中最至關重要的配送力量準備充足。

等到把這一切都準備妥當，就是實王app外賣正式面向全市推出之時。

而這三天，在一波波原先梅團、餓了嗎的騎手紛紛來投的情況下，配送員團隊招聘速度也相當快，超乎了常人想象的那種。

整個三沙市范圍內，實王物流旗下的總配送員工目前已經突破了兩萬！

值得一提的是，對于這種與外界，甚至是直接與客戶打交道的崗位，曹興宇的要求一如既往的高，在他看來，這方面是保障和提高實王集團口碑的直接環節，容不得有半點閃失。

因此，趁著實王品牌新店也還未開業、外賣也還正式覆蓋全市的這個空隙。

每位服務員、配送員等新員工目前都已經進入到了培訓、學習實王集團企業價值觀當中。

雖然這方面投入了不少成本，但是曹興宇覺得是很值得的，他認為隨著員工越多，這方面更加不容有絲毫馬虎。

說這是實王集團未來的立足之本，他覺得都不為過。

回過頭來說，如果再算上后廚里面的那些員工，不知不覺間，實王集團各方面的員工數量累加起來，已經達到了2.8萬！

都接近三萬了！

很不可思議的一個增長速度！

在整個三沙市里，這都是一個相當恐怖的規模，絕對是能夠對外號稱大公司了。

而今天，離實王集團成立滿三個月，都還差四天！

就因為這個增長速度，連謝清都慌了。

這個規模，光每個月人力成本的投入，都突破了上億！

甚至是快兩億一個月了！

正常情況，是要不了這么多的，畢竟這個數量有超過95都是底層員工，他們的工資都不高。

關鍵是，實王集團不是正常情況啊！

像服務員、配送員這些，原本是不用繳納五險一金的，這樣一來每個月能給公司省下很大一筆的成本。

但實王集團卻每個都繳納！還是按照工資標準去繳納的，不是按照最低基數！

這就讓每個月都多了很大一部分開支！

這情況，謝清能不慌嘛？

為此她還特意找上了曹興宇，讓他穩一點，慢慢來，別盲目擴張！

真會遭不住啊！

曹興宇自然是口上笑呵呵的說‘明白明白，我懂我懂。’，手上繼續玩著游戲了。

在他看來，這速度，馬馬虎虎吧！

下午三點半。

實王品牌app進行了一輪版本更新。

一條系統推送的更新通知，發到了每一位安裝了實王品牌app的會員手機上。

幾乎在一瞬間，就引起了一波巨大轟動！

“臥槽，終于來了！”