第二百六十三章 曹經理的難處

我的心臟有高科技 第二百六十三章 曹經理的難處

風帆集團在網上及時辟謠并且態度鮮明的表示價格上面的問題，公然打臉了自己曾經說過的話，集團曾公開表示在產品銷售上面并不會雙標。

可是在這次的電池售價時間當中卻狠狠的給大眾上了一課，嘴上說著一視同仁，結果轉手就把價格翻了四倍！

但大多數的消費者，都會發自內心稱贊一句，干得漂亮！

花的又不是我們的錢，這操作就讓人看得很舒坦。

畢竟當下社會當中的nc粉雖然并不少，但總體數量上還是沒辦法和正常人相比較的。

聽上去可能漲價了很多錢，但是縱向對標一下其他的品牌，那消費者們完全可以理解。

這部分為風帆集團掏的錢，他們付的心甘情愿。

蘋果集團華夏分部大樓，總經理曹志順正在會見包括曲別針在內的一眾網絡創作者。

這些耕耘于華夏網絡上面知識分子，非常受到曹志順等人的重視。

網絡是一個可以對外向公眾發聲的平臺。

而這些在網絡上擁有很大影響力以及很大數量粉絲的大V們，則是進行內容輸出的主要力量。

曲別針是一個二十多歲的年輕人，早先沒什么文化，在初中的時候，就因為某些原因主動輟學回家了，之后在社會上混了很多年，直到對焦到網絡這個平臺，他才算找到了一個可以實現自己價值的地方。

做做視頻，向網友們吹吹牛批。就可以了拿到一份不菲的報酬。

而這一些對曲別針來說非常簡單，這些要做的事情，不就是自己數年之間在社會上混日子得來的寶貴經驗嘛？

雖然是講視頻，但從原理角度出發兩者確實是一個樣子的。

因為自己確實沒有什么文化，也分不太清是非對錯，為了吸引觀眾的目光以及網絡上面的流量，剛起步的時候，曲別針就給了給自己定下來了一個標簽。

那就是網上的主流聲音在說什么，自己只要唱反調就可以了。

不同的觀點和言論總會或多或少吸引到一些粉絲，無關于黑粉還是真粉，這些對曲別針來說都無所謂。

要是道德觀念能當飯吃，那這個世界上的許多人民就不會那么多災多難了。

可以賺到錢就好，別人黑你，那是因為有被黑的價值，要是自己沒有什么成就賺不到錢，那他們有必要來黑自己嘛？

大體上，都是一些羨慕自己的檸檬精而已。

沒錯，曲別針就是這么想的。

自己憑實力賺錢，一點都不寒顫好吧！

在蘋果公司的大廈中，曲別針笑瞇瞇的收下了來自曹志順的三萬塊錢華夏幣現金。

“小曲啊，你們的活干的不錯，以后有機會繼續合作啊！”雖然風帆集團及時做出了回應，但難免還是會有一些人會因為風帆集團那“不守信用”的做法而振振有詞。

能夠拉攏到這些人，那曹志順的目的也就達到了，畢竟不能夠指望所有網民的思想都非常健康。

曲別針很想告訴對面的曹總其實自己雖然叫曲別針但其實并不姓曲。

但一想到對方是自己的金主爸爸，曲別針就很有默契的選擇性忘記了這個事情。

小曲就小曲吧，又有什么差別呢。

這個世界上本沒有路，走的人多了，也就變成了路。

做個輕松快樂生活，還有錢拿的小曲，有什么不好的嘛？

風帆集團的律師函警告已經在他的郵箱當中陳列。

但是誰在乎呢。

又不會讓自己多花一分錢。

曲別針原則上對風帆集團并沒有什么特別的感覺，拿別人的錢幫別人辦事，這也是他當年混社會所學習到的有限內容之一。

有付出就有回報，風帆集團既然屬于不能夠給自己帶來利益的對象，那自然會選擇條件更加優渥的一方，這是人之常情嘛！

曲別針興高采烈，毫無廉恥之心的收下了這一筆錢，因為是現金交易的，誰也不會知道這里面存在著什么問題。

至于現代社會一個人多出了三萬塊錢的現金，這合理嘛？

那肯定是合理的，沒有人會在意這樣數目的一筆錢。

誰家還沒有個壓箱底的私房錢了，真是的！

再送走了曲面針之后，曹志順的洋溢著喜悅的臉色一下子沉了下來。

他艱難的拿起放在桌子上的一份文件。

這份文件上面的內容是《關于華夏地區第二季度各家手機銷售數量統計報告》。

除此之外，還上面還更新到了一些第三季度的資料。

大部分的新能源手機都是當季的才發售的。

但在此之前，已經有小規模的產品進行試水了。

分析報告上面的數字簡直觸目驚心。

蘋果集團華夏地區的手機銷售業務同比去年同期下滑8.6。

要知道這個時期檔口，新能源手機可還沒大規模上市啊！

那按照這個情況考慮，這個季度自家業務又會萎縮多少？

這是一個未解的難題。

蘋果集團自創立以來一直都擁有最為時尚的審美和最為先進的科學技術支撐。

所以即便蘋果手機的價格比正常的中高端手機價格貴上兩到三倍，消費者們也是一邊抱怨著價格太貴，一邊等相關型號發售的時候趕緊節衣縮食的去購買。

這是牌面以及身份的象征。

好像上流的圈子都在用蘋果手機，如果自己不用的話，那不是面子都沒有了嗎！

但這種情況，也是有一定的底線的。

那就是市面上未出現一個能與之相匹配的手機品牌。

商品這種東西其實很神奇。

有的時候明明品質都是一樣，但在數碼產品以及購買大件上面，國人的思想都是寧可買貴一些的。

似乎產品貴一點，就更加的有質量上面的保證。

華夏人民小事愛占便宜，大事絕不含糊的特點算是在這上面展現的淋漓盡致。

在華夏一個比較官方的手機性能測試榜當中，蘋果的最新款手機赫然排在第一。

這個網站上面囊括了許多相對硬核的分類選項。

從手機硬件配置的，再到跑分，系統優化，甚至拍照，安全，便捷，游戲等多方面都有相關的評定標準。

網站純屬群體數碼愛好者們所共同建立的，上面的內容都是業內比較的認同的。

雖然在小的方面的排名或許會有一定出入，但大體上還是較為準確。

隨著新一季的新能源電池出現，越來越多的新手機和舊款的新能源手機形成了比較鮮明的對比。

網站也很合時宜的將手機電池的續航也納入了整體的評價系統當中。

在本季度的產品分值排行榜當中，綜合成績排在第一的依然是常年霸榜的蘋果系列手機。

但在新一輪的更新之中，一眾裝在新能源電池的手機都被安排上榜，而其中最引人注目的，大概就是排在第三位的戰列艦手機了。

這款銷售量僅僅只有幾十萬臺的小眾手機，在質量上贏得了一眾消費者的認可。

要知道在網站上面所體現出來的排名當中，價格以及性價比這種東西是不會放在里面考量的。

這個榜單就是單純的手指各方面質量綜合測評。

而其中排在第二位的正是華夏主產的高端手機華為系列的最新旗艦機。

華為集團目前與風帆集團有一定程度上的合作，但在旗艦的內容部分，依舊是采用原款的產品，值得一提的是，華為也是為數不多一直自立于研究屬于自己科技的公司，其中也包括了當下最火熱的新能源產品。

對于自家的旗艦產品，華為與三星有著相似的理念，那就是能用自己的產品，就用自己的產品，爭取擺脫外部有可能為企業帶來的不良影響。

目前在排行榜上的幾款手機，無不都是價位在八千到數萬元左右的王牌機器。

而在這其中，僅售價三千左右的戰列艦成為了一個非常矚目的點。

我去，你這手機賣的便宜也就算了，為什么在綜合性能上居然能排到第三？

其他的手機品牌都不要面子的嘛！

最最可恨的是，你要做手機就做手機嘛，大家都是非常歡迎的，可是只生產了幾十萬部手機是想怎樣？

除了戰列艦系列的手機以外，大家或多或少都發現搭載新能源電池的手機好像在系統的流暢度等方面也超過了原來應有的水準。

莫不是心里作用？

在權威的跑分機構的測試下，居然真的實錘了這個感覺是真的。

盡管兩者之間的分數相差的并不多，但新能源電池在除了電池續航上面之外遠超舊款手機，在其他性能方面居然也有一定優勢，這就匪夷所思了。

按照官方的說法，或許是新能源電池降低了手機整體的能耗？

眼下最要面子的蘋果集團其實在心理上是非常慌的，曹志順心里非常忐忑。

關于風帆集團的整體戰略報告是他遞交給總部的，原以為這只是一家并不起眼的公司，但短短半年的時間，對方就飛速崛起，盡管江南市和魔都有著不近的距離，但曹志順每天依舊能夠感覺到空氣中所帶來的壓力。

這就好比的明知道對方的東西可能更好，但自己就是抹不開面子去與對方合作。

對于正常的生意人來說，面子當然不值幾個錢。

能夠賺錢才是真的。

但蘋果一直以來的企業理念就非常的高貴，要是突然間采用了對方的產品，認可了對方的科技水平，那對蘋果來說的打擊是非常有力的。

最關鍵的是，一旦蘋果與風帆達成合作，那就意味著市面上幾乎所有的手機品牌都用著風帆電池。

風帆能不能統一整個市場當然不關他的事，他最關心的，是這樣一來之后，蘋果品牌的手機電池，用的和其他牌子都是一樣的了，這樣怎么能夠體現出蘋果的高貴之處！

簡直無法理解！

曹志順也非常難受。

蘋果集團每年的手機銷售量超過一個億。

況且這都還是旗艦機。

要是周闞只與自己合作，不說99還是299，哪怕賣自己五百塊錢，那也是相當合算的啊！

他們電池廠一年才能夠生產多少份額，不過幾千萬，說不定與自己一方達成合作之后，蘋果集團還會提前出資讓他們將產能趕上來并且將他們完全吸收到蘋果這一個體系之中呢！

這樣賺的錢，不比現在多嗎！

如今搞的蘋果集團進退兩難，既想采用新能源電池，又礙于大家都在用風帆電池，為了保持蘋果集團的純粹血統以及高貴的身份，選擇與其同流合污那是絕對不能夠接受的選擇。

只能純粹的寄希望于來自總部的技術研發部門，能夠早日將電池問題解決，不求有風帆電池百分之一百的性能，哪怕是百分之八九十，蘋果集團都能夠很坦然的向外宣布他們也自主研發了新能源電池。

然而事實上性能離想象之中差的還很遠，就非常的麻煩。

對于曹志順來說，如今擺在他面前的選擇并沒有多少，那就是安心等待總部的通知，然后在這期間盡可能的給風帆集團上一些眼藥。

至于之后的事，他也沒有什么辦法啊！

風帆集團在與海外兩大集團達成合作協議之后，原本不多的現金儲備又逐漸豐厚了起來，公司第二季度在手機電池上的營收凈利潤超過了3.6億，除此之外，大部分的項目還在持續投入的階段。

例如科研中心，中央廚房，以及電瓶車生產線的架設以及關于電動汽車電池組的研發。

其中的耗費都不在少數，而風帆集團每個月在員工的開支上，也不是一個小數目，只不過因為基數暫時還比較小，不是特別明顯罷了。

如今風帆集團包括中央廚房以及產線工人在內的工作人員已經突破了千人。

其中有很大一部分還在接受培訓或者實習在崗。

每個月的平均支出大概在兩千多萬左右，這里面并沒有把中層以上的管理人員的季度獎金一起算在其中。

也就說，風帆集團每個員工的平均工資加上獎金，居然高達兩萬塊錢。

這個數字已經不能算低了。

因為中層以上的季度獎金都沒有算在內。

這也很好理解，要是統計數字的時候，光周一博上個季度就拿了300多萬，那不是大幅度拉高了普通工人的工資嘛？

為了切實的從數字上能夠直觀的體現風帆集團現在員工的工作狀態和薪資水平，所以這個規定還是相當人性化的。

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