第二百一十八章 算盤

我的心臟有高科技 第二百一十八章 算盤

周一博簡單和周闞聊了兩句，畢竟從市場的角度來看，蘋果公司絕對是一個優質的大客戶。

未來風帆想要發展，是絕對繞不過市面上幾大手機廠商的。

不過他們這次的上門拜訪的態度讓周一博有些擔心。

風帆集團石墨烯電池的售價并不是特別便宜，99元可以說是電池中的高價了。

相比較之下鋰電池的價格僅僅是它的八分之一。

所以未來電池的定位肯定是高端機。

那些售價在兩千元以內的手機，基本上不用考慮花費這一筆不便宜的價格來提升手機性能了。

風帆注定未來會走中高端路線。

那蘋果每年出貨至少一個億臺手機，對風帆來說就是一個巨大的市場。

每年的市場價值高達百億。

對方的算盤到是打的很好，2.8億美元就想要解決這個問題。

無論是周闞還是周一博，都是沒辦法容忍的。

知道周一博的處理方法之后，周闞不僅沒有怪罪他，還鼓勵他做的好：“一搏啊，我有一種預感。我們將來一定會改變這個世界的...如果有人不請愿并且擋在我們前面，那就把他們統統都給打死好了！”

周闞握拳揮了一下，看起來很有氣勢。

能夠和蘋果合作，周闞當然愿意，這塊蛋糕沒理由不賺，又不是傻子。

可對方要是作妖，那周闞也不會給人家好臉色看，又不是必須靠著你吃飯，愛誰誰。

99塊錢的售價，童叟無欺，明碼標價，愛要不要。

所以說，萬惡的壟斷行業是絕對需要抵制的，做生意哪有這么豪橫？

周闞對此也只能慶幸自己站于行業頂端，從一開始就注定，只有別人向他妥協的份。

如果資本的市場注定著財富會從各處流向固定的階層，那周闞就想辦法把這些錢從他們手中摳出來好了。

對大企業來說，這些開支轉嫁給消費者是非常有可能的事情，這也是為什么周闞從一開始就把價格對外公布的原因。

除了特殊情況之外，周闞不可能給那些企業讓渡利潤。

當價格透明化了之后，至少在一定程度上，那些企業并不能夠很瘋狂的轉嫁支出，至少也會收斂一些。

如今周闞可以做的事情并不多，但把處于掌握之中的事情做好，周闞還是有一定的信心的。

想到這里，周闞又對周一博囑咐了幾句：“一搏，你不用擔心公司在外部環境會出現什么問題，我們的核心競爭力在于我們獨一無二領先于世界的技術，這個話語權必須在我們這里，面對類似于今天問題的時候，一定要堅持下去。凡是來競價的人在原則上我們都是歡迎的，但如果雙方不能處于平等關系的話，那這種生意也沒必要談。”

“至于蘋果集團的話，我們采取的策略和其他集團一樣，不給優惠也不下絆子。以我們目前的水平，即便完成了生產設備的擴建，一年的產能也不活超過兩千萬塊手機，這點產能并不算多，即便蘋果集團不愿意采購，其他的手機廠商也完全能夠吃下。”

周一博點頭：“我也是這么想的，那個曹志順簡直是好笑，一上門就指手畫腳的，也不知道哪里來的優越感！”

“對了，之前小米集團的雷總又來消息了，我們現在不是低于一百萬的訂單暫時都不接嘛？他之前給我打電話問了下具體的情況，想問問您是否還可以按照之前的約定為他們設計米7的電池型號。”

因為雷俊之前向天能集團訂購的單子已經完全能夠滿足米6的發行了，除了一部分數量不多的試水機之外，雷俊之前的訂單都打算用在米7上。

周闞沉吟了一下：“雷總對我們還是有很大幫助的，我們公司第一批的資金還是雷總訂單的定金給解決的，這設計一款電池當然不是什么問題，我完全可以滿足他們，對了，你跟雷總說一下，下一批的米7我們雖然不能提供之前那么大的優惠了，在一定范圍內還是稍微便宜一些的。”

“給小米的價格就定在90塊錢吧，米7這一款型號無論他們拿多少電池，我們都按照這個價格給他們計算。”

周闞這一筆優惠還是挺大的，如果像小米的旗艦機，基本上現在的銷量都在五百萬以上。

就算扣掉之前的一百萬的訂單，其余四百萬塊電池每塊便宜九塊錢。

加起來要三千六百萬，完全是一筆不小的數字。

靠數量堆積起來的產品就是這樣的，雖然不起眼，但加起來就很多了。

周闞并不是一個鉆錢眼里的人，之前雷總幫了他不少，這些只是正常的禮尚往來。

例如另外的那個送財集團的孫宇同志，如果他的背后站的不是波加曼集團的話，周闞也會給他一個入局的機會。

但周闞在經過調查之后，發現波加曼集團在平民口中的名聲實在是不怎么好聽，盡管非常能夠賺錢，但最終周闞還是對他抱有一定的戒心，在有選擇的情況下，并沒有選擇和他進行合作。

國資委爸爸的錢拿得就很香了。

完全沒有后顧之憂，兩者從基礎上開始，就沒辦法比較。

周闞是不在乎推廣的資源的，他更在乎公司的穩定。

借助其他人的力量或許可以快速崛起，但根基不穩就容易翻車。

這方面周闞很謹慎。

甚至考慮到了以后集團大了之后中層產生不辦事，對事情推諉的可能性。

這些對大集團來說都是非常值得思考的問題。

所以從一開始，周闞就更加看重培養年輕人。

在一個人職場觀念還沒有形成的時候，對他進行投資收獲一個優秀的人才，成本是最小的。

周闞開高薪的原因也有希望公司的人能夠為集體多多考慮。

正所謂我為人人，人人為我。

這方面周闞會以身作則，他也希望在未來的若干年里面，能夠培養出一批優秀赤城的人才。

至少能夠有一個健康的價值觀。

公司的整體風氣非常重要，周闞很留心這一點，但凡有不好的苗頭存在，周闞是絕對不會客氣的。

浮夸風可能在公司是不會出現了，作為一家實業公司，還是看個人的腳踏實地干活的態度為主的。

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