第71章 劫富濟貧

無限升級科技 第71章 劫富濟貧

啟辰投資公司一切運轉良好。

古問天在公司剛開業的時候，就大膽的高杠桿打新股，賺到了超額的利潤。

嘗到甜頭后，就越發瘋狂，每一期上市的新股基本上都沒放過，成功率也超高。

由于他們的瘋狂操作，吸引來了越來越多的投資基金，爭搶這一塊的超高利益。

現在，啟辰投資公司面對如此激烈的競爭，也開始選擇性的進行融資杠桿。

因為打新成功率低，就意味著更多的利息和手續費，這明顯就有些不劃算。

所以他們又回到了正常的投資軌道上，當然，如果有互聯網相關的新股上市，就會搏一把。

盡管如此，他們的月收益也達到了驚人的45.5%，四個月下來，整整收獲了50.5億美元。

這還只是他們的浮盈利潤，加上本金就己超過了70億美元。

現在，他們也開始慢慢的放開了手腳，覺得那些前景比較好的股票，就開始直接上十倍杠桿。

雖然利潤比跟姜大鄴在港島操作恒生指數期貨要低無數倍，但整體利潤還是高出不少，風險也降低了很多。

姜大鄴在3月18日這一天，再度來到港島。

其實這一次來這里，他是準備進場收割一大波韭菜的。

這些天港島恒生指數有一次大的暴跌。

為了國內將來的科學項目夠盡快實施，也只好劫富濟貧一次了。

3月19日，姜大鄴拿出4億港幣，在20家金融公司各投入2000萬港幣。

這次他用二分之一倉，十倍杠桿，是差不多20億的港幣全部買空。

3月21日，恒生指數下跌2.6%，總共跌去280點。

3月22日，恒生指數下跌7.3%，總共跌去710點。

3月23日，恒生指數下跌3.5%，總共跌失了300點。

三天時間一共跌了1290點，總跌幅達到了13.7%，姜大鄴在這一次的暴跌中，總共賺了187億港幣。

除去一切稅費和融資成本，也還有185億多港幣，全部兌換成人民幣，剛好差不多200億。

也許有些人認為200億很多，但如果仔細的想一想，那時候的香港金融證券市場的容量最少有40000億人民幣，就不會那么吃驚了。

恒生指數跌了13.7%，其實就相當于蒸發了5000多億人民幣，姜大鄴從中賺了4%都不到。

姜大鄴打算把這筆錢投入到國內的第三產業建設中，也算是劫富濟貧了。

現在國內的教育，醫療，文娛等產業相對于港島，臺島等地區要落后些，很多都沒有形成規范和標準。

盡管他在國內的話語權很弱勢，但是他現在有錢啊，他也希望以一己之力悄悄地改變現狀，讓絕大多數民眾享受更好的福利。

姜大鄴本身是個牙科醫生，他自己也知道這一行的利潤有多大。

雖然沒有社會上的傳言那么夸張，但是比起一般的行業還算是朝陽產業。

他準備和全國的知名醫學院建立合作關系，打造一個精品連鎖口腔醫院。

有了這么一個示范專科醫院，不僅僅能更好的服務全國的民眾，更加能夠在國內制定出行業的規范和標準。

至于教育產業，主要是看國家政策和機緣，到時看下有木有機會介入。

文娛產業分布就很廣了，姜大鄴打算在影視和兒童娛樂方面投資。

不要小看這200億人民幣，在這個年代的購買力還是非常強大的，這筆資金同時推動這幾個產業先期發展，還是綽綽有余的。

不像是在后世，在魔都、京都買幾棟高層寫字樓都不夠。

多余的錢，他打算先建立一個路橋投資公司，專門投資國內的高速公路建設或是高速鐵路網建設。

1996年，3月24號。

姜大鄴回到了自己的四合院里。

他呆在房間里好好琢磨著明天的振遠護衛公司年度全體會議，自己應該發表一些什么意見？

第二天，九點鐘。

姜大鄴便已經到了振遠護衛公司大會議室。

許多人看見他了，都不斷的向他打招呼，他也很自然地回應著。

九點半，會議正式開始。

馬東援的秘書作為此次會議的主持，回顧上一年公司從成立到輝煌的整個歷程。

中間有堅辛，有困難，但更多的是歌頌公司所有員工敢于迎接挑戰，并且最終戰勝困難的決心。

所有的廢話說完了以后，各個部門和子公司領導上臺匯報工作。

安保公司是人數最多的一個子公司。

他們公司現在的股份比較復雜，有中國民航總局的，有中國海運集團的，還有中國鐵路運輸總公司的，大大小小的公司和單位加起來超過了十家。

振遠護衛公司在其中的股份剛好控制到50%。

公司的盈利情況是非常好的，完完全全地解決了退役官兵的生活問題。

安全防護中心的公司主管匯報了上一年度公司的業務。

第一期，京津塘地區在過年之前已經把預警呼叫裝置全部安裝完畢，總共安裝了2200萬戶家庭。

因為安裝了被動式報警系統，整一個京津塘地區，入室盜竊案件比起往年直接下降90%以上。

這是一個讓人不寒而栗的數據，警察部也派出代表對振遠護衛公司表達了隆重的感謝。

這讓整個警察部的所有警察大大減輕了工作量。

在一些企業、單位因為安裝了防火被動報警系統，避免了很多因火災所造成的財產和人員損失，具體數字無法估量。

因為每個家庭都安裝了主動式的預警系統，很多孤寡或行動障礙的老人，因病送醫及時得到了救治…………

振遠護衛公司的聲譽也因此獲得了巨大的提高。

國家，省市各種各樣的榮譽，頭銜蜂擁而來。

每個月的基本服務費，也充分保證了絕大多安保人員的正常收入和獎金。

這是一個多方共贏的商業生態鏈，在未來很長一段時間內，幾乎很難有被打破的可能性。

這樣的模式基本上得到了社會和政府的認可，很多有識之士都對這種創新的生態鏈展開了更詳盡的研究，期望能得到更大的突破和發展。

這樣一個生態模式因為創新，因為經典，已經被寫入大學的教科書。

姜大鄴也因為是首創者，已經被社會科學院提名榮譽教授頭銜，被軍部授予特等功勛獎章。

他完全有資格得到這些榮譽，先不說他的這項方案為社會解決了大量的實際問題，就說他為上百萬退役軍人解決了就業問題，這就是大功一件。

就業問題，在這個改革關鍵的時期里，就是社會最敏感的話題。

姜大鄴的方案在這樣特殊的時期里，猶為顯得更加務實，更加珍貴。

在年后的中央高層會議上，他的這些榮譽提名獲得全票通過，就很好的說明了這一點。

振遠商務報告了自成立以來的財政收入。

因為是冬天，又是臨近春節，所以每家每戶都難得的大方一回。

平均下來每一戶人家有超過1000元左右的支出。

總共營業額292億人民幣，這還是短短兩三個月的收入。

凈利潤也做到了32.7億，這其實已經很不錯了。

東風快遞最后上臺做報告。

因為快遞業務的特殊性，成立之初在倉儲和運輸方面投資是比較大的，所以他們暫時是虧損的。

但是他們也是盈利最有前景的，只要熬過了這段時間，他們的盈利也是非常可觀的。

馬東援做了最后的總結。

振遠護衛公司在將來不久一定會成為一個偉大的公司。

馬東援最后宣布，姜大鄴是公司執法董事，監察部首席顧問。

在國內任何地方，他就是公司最高代表，地方分公司必須無條件完全服從。

這不僅僅是一個巨大榮譽，更是一個巨大責任。

姜大鄴感覺受寵若驚，他從未想過會有這樣的結果。

會后，他跟馬東援私下交流。

他告訴馬東援公司的住宅地皮最好遲個兩三年再開發。

其他的種類的地皮也不要出售，最好進行統一規劃，統一裝修。

另外，以后公司的用人制度需要進行一次改革。

進行技術分級和行政分級，可以參照一些國外公司或者咨詢下北大的人力資源管理。

現在，姜大鄴已經不是很操心振遠護衛公司的發展，它已經進入了快車道，正如馬東援所說，它將成為一個偉大的公司。

回到家里，他就看見陳氏父子過來登門拜訪了。

陳虎簡單地介紹了一下去年的工作和成績，然后展望了今年工作的重點和區域。

說真心話，姜大鄴對這個行業真的不是很重視。

這個行業的技術含量實在太低了，沒挑戰的難度。

同時，他也很疑惑，為什么沒有其他的公司或者個人跟進，這也太不符合國人的跟風特點了。

其實還有更多的港島人和內地人也很疑惑，郁悶。

“為啥就這貨可以做，我們就不行呢？”

“總得給個理由撒。”