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第二十九章:醫院二把手

作者:白日做春夢  分類: 短篇 | 生活隨筆 | 白日做春夢 | 創業從打工開始 | 更多標簽...
 
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創業從打工開始 第二十九章:醫院二把手

謝典與紗茅不記得是怎么離開史總辦公室的,走離十四層行政辦公區,坐在電梯里時,紗茅才敢放松拉緊的心弦。愛.閱.讀w/w/w.loveyuedu.c/o/m

在史多余總經理辦公室里,他一直繃緊著心弦,精神高度集中,一刻都不敢放松,生怕會被領導直接訓斥。

史多余雖然是院總經理,可他是股東,一言不合,絕對敢開除他,而且也有這個權力。不需要經過茍施批準。

“你小子真是走狗屎運了。”紗茅看謝典的眼神有一絲嫉妒與怨恨。

這種眼神來的很突然,讓謝典猝不及防,一時間有些不知所措。

“主管,我怎么感覺這是一個苦逼活,還不如待在你下面舒服。”謝典昧著良心說道。

這一刻,他才開始領會了寶哥給他的警言。

如果紗茅是個大度的領導,絕對不會說出這種話來,也不會露出這種令人厭惡的眼神。

“知道就好,你以為葉院長好相處,哼,他可是部隊醫院出來的高層領導,作風強勢,霸道,你要是完成不了工作任務,肯定會被罵的個狗血淋頭,哭都沒地方哭去。”紗茅冷冷道。

電梯里,就他們兩人,壞話想怎么說就怎么說。

只要院領導聽不到,啥事都沒有。

叮咚一聲,電梯到了一樓,謝典跟在紗茅身邊走出一樓大廳大門,在大廳導醫臺內值班的護士,看到紗茅跟謝典時,呵呵一笑。

護理部的領導,包括各科室護士長、主管護師都去開會了,擔任一樓門診導醫臺的護士長,開會回來后,就跟下面的小護士簡單交代了一些工作,然后把紗茅挨批的事情當做玩笑說了出來。

這時候,全院的醫務人員,都知道紗茅在今天的會議室,一開頭就被院領導問責,要不是葉院長脾氣好,早就當場暴怒,怒訓紗茅了。

這笑容,讓紗茅莫名其妙。

謝典跟在其后,沒說什么,回到紗茅在醫院辦公的辦公室后,關上門,他才憤憤不平一拍桌子,一臉陰沉。

他沒罵人,因為房間隔音效果不好,旁邊的其他辦公室里,還有不曾搬去十四樓綜合辦公室辦公的醫務人員。

一旦罵人,傳入了醫務人員耳里,必然會傳到院領導心里。

他可不想為了出一口惡氣,而自毀前途。

“主管,沒什么事,我去找葉院長報道了。”謝典不敢大聲說話,拿起擱在桌上的雙肩背包,當做沒看到紗茅在發飆,“你看看,要不要再從總公司調個人下來。”

調個毛。

紗茅撇嘴,再調一個下來,被葉院長看到,還不是肉包打狗有去無回,肯定會被調走。

“紗主管。”這時候一個身穿白大褂的女孩推門而進,看著謝典跟紗茅:“葉院準備我調回康復部去了,你手頭的活,你就自己看著辦吧!”

這是葉院長派給他的助理,叫做小趙。

是個女孩,正在實習期的大學生,學康復專業,再過一年就要畢業了。之前之所以調到企劃部來,是因為醫院還沒準備試營業,企劃部又忙不過來。

葉院長就從眾多的康復師中,挑選小趙出來幫忙。

如今,小趙想要調回康復部去了。

“啊!”紗茅頓時傻眼。

他心底里暗罵,靠!

這下子,可真的是孤家寡人了。

“我先走啦!”小趙從辦公中上拿走屬于自己的資料,笑嘻嘻的離開了辦公室。

謝典全程沒說話就這樣看著紗茅。

他一直以為,紗茅在醫院混的風生水起,左右逢源,現在看來,這家伙在醫院的人緣也不咋滴,而在總部也不咋滴。

都不知道他是怎么混的,怎么混的那么慘。

在醫院混不開,在總公司也混不開。

這領導當的真是失敗。

“主管,我先走了。”看出紗茅要爆發了,謝典背著包立刻出門,小心翼翼的把門關上,然后重返十四樓,找到了行政(業務)副院長葉院長的辦公室。

敲門,進!

渾厚的聲音從其內傳出,謝典推門而進。

十幾平米大的辦公室里,暗紅色辦公桌臨近靠窗處,門口左邊是個茶幾。

這個辦公室的格局與布置,幾乎與史總的一模一樣,沒多少區別。

“謝典是吧!”

葉院長正在靠椅上用茶杯喝著茶,看到是謝典時,連忙把茶杯放下,起身走到茶幾處,示意謝典坐下來,“你第一天調到醫院來,就把你從紗茅手里強勢調到我手下來,確實有些霸道過分,希望你能理解一下。”

聽到這話,謝典有些懵逼。他想不到在學術室開會時,霸道強勢的葉院長,也會說出這種讓他聽起來,心里舒坦的話來。

此刻看著葉院長,臉上看不出絲毫的強勢與霸道,有的只是和藹的微笑。

如不是見到了葉院長強勢的一面,打死謝典都不會想到,眼前這個五十多歲,一臉和藹笑容的葉院長,發起飆來是多磨的可怕。

“哪里,哪里,葉院太客氣了。我剛從總部調下來,不知我接下來的工作是什么?”謝典牽強的露出笑容。

他心里是有些顫抖的。

兢兢戰戰。

沒辦法,這可是醫院二把手。

除了正院長,這些副院長跟總經理,就是最大的領導了,跟大領導說話,涉世未深,不曾被社會毒打璀璨過的謝典,心里自然有些怕怕。

領導嚴格是正常的。

領導輕聲和氣,和顏悅色才讓人覺得心里發毛。

“社區公益活動、醫院新聞報道、院內人文關懷。”從部隊醫院出身的葉院,腦海里的運營管理思維,早就跟公立醫院根深蒂固,不論hs康復醫院是民營新生的醫療機構也好,總之他作為行政(業務)院長,這三項工作肯定要抓。

“我一人獨自負責三項業務?”謝典詫異的看著葉院長。

“其實也不難。”在體系成熟的部隊醫院出來的葉院長,對醫院的運營模式相當熟悉,“這周邊的社區,你去聯系居委會,說我們是hs康復醫院的,想要在社區里做義診,一般都是會支持的。”

“醫院新聞報道就更簡單了,不過這需要文采好才可以,一般有上級領導來蒞臨檢查,內部培訓等等,就拍照寫個新聞報道,按照公立醫院的文章格式報道來寫,言簡意賅,不復雜。”

“院內人文關懷活動也不是特別復雜,三八婦女節、中秋、國慶這種傳統節日,策劃一下有些意義的活動”

聽起來都不難,可一個人兼顧三種工作,謝典就有些頭疼了。

“醫院還沒正式營業,醫保沒批下來,工作量不會特別大,所以你放心去干吧,有什么事,直接向我匯報,需要人員協助,直接發微信給我。”葉院長掏出手機,讓謝典添加。


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