0421 嚇唬誰呢?

田園神豪 0421 嚇唬誰呢?

肖利喝了一口水，放下茶杯道：“謝謝楊主任。”

此時他心里想的是，眼前這位看起來年紀比他小二十歲的人，真的是能夠給他下套的人嗎？

肖利自認為在種植行業混了這么多年，經驗是相當豐富的，見過形形色色的人，給他挖坑的人也有，最后這些人都在他手上吃了虧。

楊振宇慈眉善目問候道：“肖總在關門村包地的工作還順利吧？”

“已經簽完合同了。”

“恭喜肖總。”，楊振宇微微笑道，“強興公司在渝市業界很有名氣，實力毋庸置疑，你們能夠到青木鄉來投資是當地老百姓的福分。”

只字未提奔騰農貿有限公司爭搶包地的事情，楊振宇鎮定自若的神態讓肖利感覺到了一絲不適，主動道，“這次搶了楊主任的項目，還望楊主任別放心上，奔騰農貿有限公司在當地的名聲很好，如果有機會，我們兩家公司可以合作。”

楊振宇察覺到肖利有意在套他的話，順著道，“我也很希望和強興強強聯手，上個月奔騰農貿有限公司剛和新希望集團簽訂了一個養殖業合作項目，以后若是能和強興公司在種植業上有所交流，楊家灣村算是真正走上快車道了。”

肖利愣了一下，強興和新希望集團在實力上相差十萬八千里，楊振宇順著他的話把新希望集團搬出來，難道是想表達楊家灣村的靠山有多強嗎？

如果真是這樣，楊家灣村敢和強興競價搶地的原因就找到了。

肖利笑著道：“其實關門村的地，我已經準備退讓了，實在是上面太看重關門村的自然環境，所以才把價格抬到那么高，總體來說，拿下那塊地，我們并不賺。”

楊振宇心里道，要是讓你們賺了，奔騰農貿有限公司以后怎么在青木鄉立足？

沖肖利笑道：“我還得感謝肖總你們強興能夠接手，不然650拿給我們種土豆，更虧，哈哈哈哈，這次算我虧欠肖總一個人情。”

肖利尷尬笑道：“楊主任客氣了。”

“這樣，肖總，我請你吃個飯。”楊振宇拿起手機準備聯系。

肖利起身道：“楊主任，不用麻煩了，我還得回去聯系建大棚的事情，以后有機會再一起喝酒。”

心里各種不是滋味。

“行吧，肖總既然有事情就先去忙，我這里一時半會兒也抽不開身，簡單吃個飯還行，要喝酒還真怕誤了事兒，羊肚菌和土豆種植時間差不多，等兩家公司的項目都落地了，我們再坐下來好好喝。”楊振宇客氣道。

“嗯！”，肖利點了一下頭，“打擾你工作了，楊主任。”

“沒事。”，楊振宇攤手道，“我送你，歡迎肖總常來楊家灣村坐客。”

兩人臉上保持著微笑面對對方。

肖利走出村委，坐上車，和楊振宇揮手告別手搖起了車窗，重重一掌拍在了方向盤中央。

被楊振宇挖坑是鐵板釘釘地事情了，他現在還搞清楚了楊家灣村背后的靠山是新希望集團，即便有報復心里，也不敢輕易動手。

他現在要做的是當作這件事沒發生，還是以正常競爭的方式贏得了關門村的承包權，把羊肚菌種起來給公司看。

楊振宇看著肖利在開著車離開，搖頭笑了笑，楊松跟著望了一眼，回頭對楊振宇說，“楊主任，他來找你干什么？”

“準備嚇唬我！”楊振宇道。

“嗯？”楊松疑惑道。

“結果自己嚇自己。”楊振宇笑了笑，轉身往辦公室去。

楊松跟了上去，“土地承包合同這兩天就能簽完，粉條廠那邊的鋼材廠和生產線我都聯系好了，定金匯過去就拉貨過來，我得去那邊盯著點，土豆種植的事情……”

楊振宇道：“通知一聲楊文舉。”

“他能行嗎？”楊松停下腳步疑惑道。

“跑腿的工作，村里沒有比他更擅長的人。”，楊振宇道，“我和升源那邊聯系，要兩個技術員過來，種土豆沒有種西瓜難，只要把種子發下去了，后面就不用我們多管了。”

“哦！”楊松應了一聲，立馬給楊文舉去了一個電話。

從西瓜銷售完到現在，楊文舉已經耍了一兩個月了，兜里雖然揣了幾萬塊錢，心里還是惦記著楊振宇給他的承諾，在公司給他某個職位干。

接到楊松電話，聽說楊主任要找他，異常激動，在電話里應了之后，立馬換了一身衣服跑到了村委。

笑嘻嘻地站在楊振宇辦公室門口敲了敲門，楊振宇抬頭道，“老楊叔，進來坐。”

“誒！”楊文舉保持著笑容走進屋，規規矩矩坐在了沙發上。

楊振宇直言道：“是這樣的，老楊叔，公司剛包了一千多畝地準備種植土豆，我手上事情多，所以麻煩你代表我去和各村的村委溝通，讓他們配合就行了。

還有這個入職申請表，你自己填一下，然后交到人事部王嵐姐那里去。”

楊文舉接過表看了一眼，楊振宇給他的職位是“楊家灣村種植技術管理員”。

他并不清楚這是個什么職位，他在乎的是自己現在轉正了，在村里有個名正言順的頭銜了。

“嗯嗯，謝謝楊主任。”楊文舉盯著入職申請表激動道。

實際上，楊振宇也是想了很久才設立的這個崗位，因為楊文舉這類人的各項條件都有點尷尬。

這個技術管理員由奔騰農貿有限公司項目部管，會根據實際情況增減人數，也是考慮到楊家灣村一些有經驗但沒文化學歷的村民而設立的，工資不高，現實中的主要職責是和農戶溝通，把公司的意思傳達下去，把農戶遇到的困難匯報上來，簡單地說就是幫忙跑腿。

楊振宇道：“老楊叔，你是第一個公司招收的正式管理員，之后還會招收一些進來，公司不僅要給你們相應的報酬、購買社保，還會在技術上、文化上給你們做更深入的培訓，讓你們能夠適應公司的發展節奏。”

楊振宇想的是把這些鄉土能人異士集中起來，發揮他們的才能，達到物盡其用的效果。

當然，這些人和公司以正規流程招聘的人才在待遇等各方面都是沒法比的，只是給他們一個相對穩定的工作而已。

楊文舉表態道：“楊主任，我能做好，我得給后面進來的技術員做好榜樣。”

填寫完資料，起身要去人事部，楊振宇鼓勵道，“老楊叔，加油，我相信你。”

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