73、大牛

讀檔2013 73、大牛

等了兩天，獵頭就傳來消息，黃多多直接拒絕了，連見面的機會都沒有。

態度很堅決。

挖人挖到公司創始人，有點異想天開

關煌對此并不意外，當慣老板的人，應該不會習慣成為員工。

隨后讓獵頭把重點放在蔣平身上。

這個時候蔣太子只是剛獲得重用。

因為阿里首席運營官（COO）張勇慧眼識人，相中了他，一番忽悠之下，搞得蔣平熱血澎湃，點頭不已。

但是，距離人生巔峰還有好幾年時間。

稍微花點心思，應該還是有成功的可能。

淘寶平臺大，但是，超人機會多。

“對于您的決定，我自然是非常歡迎的，希望能在接下來的工作中合作愉快”，關煌笑著說道。

面前坐著的是Facebook的前華人工程師，趙元稹。

“合作愉快。”

“說實話，直到現在我還有點難以置信”，關煌在合同書上認真簽下字。

趙元稹可不是一般人。

曾經是河北的高考狀元，畢業于美國的名牌大學，在世界高科技之都硅谷擁有成功的事業，加入了美國國籍，把父母也接到了美國女主。

一個典型的美國夢的故事。

然而，就在今年，趙元稹突然有了回國的念頭，3月，辭掉工作，坐上了飛往中國的航班，重新尋找機會。

趙元稹笑了笑：“成為最偉大的計算機科學家，是我一直的夢想，從來沒有改變過。”

關煌：“選擇超人，是我的榮幸。”

趙元稹回國之后，先后接觸了阿里巴巴、百度幾家公司，超人作為互聯網創業公司中的后起之秀，自然也在考察范圍內。

為了挖來世界一流的技術人才，超人和幾十家獵頭公司合作，像篦子一樣篩過國外大企業，尋找可以松松土挖過來的人選。

趙元稹，就是其中的代表，屬于美國典型的中產階級。

生于1970年代的中國，在美國積累了相當的財富，住著大房子，生活非常安逸，能看到以后二三十年的樣子。

趙元稹笑著說道，“回來之后才發現，國內互聯網的規模是超出我想象的，你沒法想到，哦天啊，中國的盤子可以做得這么大！”

關煌：“現在的互聯網仍舊是一片熱土，云計算走到突破口，智能手機已經普及，4G網鋪滿全國，時代的洪流中無數紅利順流而下，只要有夢想，終究會實現。”

趙元稹手握26份工作邀約，最后選擇了一個薪酬不是最高、企業規模也有限的超人。

這只能用夢想來解釋。

趙元稹聽完很是認同，“選擇一份影響到幾億人的工作，想想還是蠻激動的，有種改變世界的感覺。”

關煌笑著拉起家常，“選擇回國工作，家人能理解嗎？”

趙元稹聳聳肩，“不理解，回國的決定在家庭會議上遭到了激烈的反對，最終，我只身一人登上了飛機，賭一把。”

關煌有點佩服。

人到中年從頭再來，確實需要很大的勇氣。

趙元稹隨即說道：“這沒有什么，時代變了，之前媒體用“放棄優厚待遇毅然回國”來形容我們這樣的人，而現在人們的心態更平等、更理性。”

關煌點頭。

從14年開始，回國潮開始興起，到15年達到頂峰，有52.37萬人出國，40.91萬回國。

當然，沒有無緣無故的回國海歸，國內市場的快速增長是主要原因。

關煌很早就注意到這一點，設立專門的人才招聘部門，負責挖人。

之前是把人從北京、上海搬到二線城市海城，以后可能就是是從硅谷、西雅圖搬人。

兩人閑聊一會，關煌：“什么時候方便入職？”

趙元稹笑笑：“我現在孤家寡人，一個人租房住，隨時開始工作。”

關煌：“那好，我先介紹技術部門的負責人給你認識。”

雖然趙元稹的技術很牛逼，但是也不能取代左凡的位置，他精于算法，曾經做了一項軟件優化為Facebook節省數十億美元，但是，對于管理還真談不上擅長。

實際上，硅谷的華人工程師技術上都非常厲害，辦事非常可靠，但是在領導力方面就有所欠缺，在公司上難以達到高層的位置，最后只能老老實實地替別人打工，甚至業績都被別人拿走了。

這是兩國的文化教育導致的。

兩人之前也就此類問題有過溝通，趙元稹對于職位沒什么要求，只要支持到位，即使是普通員工也能接受。

趙元稹點頭，“好的。”

隨著關煌去了技術部門。

對于趙元稹的到來，左凡是異常歡迎的。

至少表面上如此。

不僅準備了簡單的歡迎儀式，還把手下幾員大將都叫了過來，介紹認識。

連手中的所有項目都準備了相關材料，以便讓趙元稹能快速進入狀態。

隨著超人的飛速崛起，西學東漸，如滾滾大潮，不可阻擋。

任左凡再怎么自負，也得承認，世界上有比他更牛逼的人，他是技術天才沒有錯，但天才何其多。

不說其他人，他的老師何飛教授，拋卻所有外在光環，在專業領域耕耘幾十年，絕對不比他差。

所以，左凡很早就認識到人外有人，天外有天。

在關煌第一次通知他時，左凡已經表過態，愿意把“技術總監”的位置拱手讓人，輔佐趙元稹。

對于這個態度，關煌自然是很滿意的。

領導都希望自己的下屬謙虛謹慎、任勞任怨，不爭權奪利，不因私廢公。

實際情況恰恰相反。

人性本惡嘛。

左凡能如此大度，實在出乎關煌的預料。

這為他解決了大難題。

欣喜之余，自然是拒絕了提議，再一次重申了公司的規章制度，回味一下一起打天下的感情。

可以說，左凡為超人的崛起立下汗馬功勞的。

不管是技術能力還是職業道德，都無可挑剔，重大項目攻堅克難，不舍晝夜，真正做到了“把公司當作家”。

現在革命還未成功，怎么能做出卸磨殺驢的事情。

一番表態，把左凡感動的無以復加。

之前因為身份地位帶來的隔閡，消失無蹤。

關總還是之前那個關總。

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