第97章 招攬的心思

不一樣的1994 第97章 招攬的心思

接待完家長，讓人送他們離開公司，陳芳終于是松了一口氣。

原本以為可能會糾纏一會兒時間，在說出幾個要求和條件后，所有人都選擇了接受，在各自按了手印的前提下不怕會反悔。

王知行正在辦公室里閉目養神，感覺到有人開門進來，睜開眼說：“怎么樣，事情解決好了？”

“老板，還是你料事如神，幾個條件都接受了，走的時候還一個勁的說一定會做到答應我們的事情。”陳芳笑著坐在對面的椅子上說道。

聞言，王知行對此不以為然。

第一個條件，既不需要他們出錢，也不需要出力，動動嘴皮子就好，公司還保證不會將事情的真相宣布出去，對六名學生沒有絲毫的影響，干嘛會不答應。

更何況最后還是遂了他們的意，給六人在廠里找了一份不錯的工作，這可是多少人擠破頭皮想要進來的位置，就憑借著這事兒進來，算是占了便宜。

最主要的想必還是免了部分的醫藥費。

實際上公司完全可以一分錢不出，王知行這樣做的目的就是想要籠絡人心。

現在最缺的是什么，就是人才。

可三江地區沒有真正意義上的大學，又沒有大型的公司，誰會選擇來三江地區這樣的地方工作，招應屆畢業生就不用想了。

至于專業的人才更不用想，倒是有幾家不錯的企業，可惜是國有的，那是鐵飯碗誰會想離開，開高價都招攬不過來。

最好的例子就是楊立堅和孟禹。

前者是私營廠的廠長，再被收購后，心甘情愿的愿意加入，再看看孟禹，無論怎么勸，就是不愿意接受，哪怕年薪提高到他現在的三倍之多，還是被無情的拒絕。

“芳姐，和這六人的協議要盡快的擬定好，總之要在事情徹底解決前，讓他們簽下，這樣才是最穩妥的。”

陳芳沒有立刻回答，她心里還是有些擔心的。

“老板，確定我們要這么做嗎？”

“這是當然，根據調查，這六人雖然學習成績在班上墊底，但仔細一想能夠考上中專本身不會太差，他們的頭腦還是很聰明的，只是沒有用到正道上。”

關于這點，陳芳沒有否認。

中專雖然不是大學，可是在90年年代已經是很不錯的，畢竟還是會包分配，不擔心工作的問題。

接著王知行繼續說道：“免掉醫藥費的30%，實際上就三千塊不到，奶茶店一天就可以掙回來，要說對公司用什么用處，其實不大能夠說出來，但是可以徹底的籠絡他們，還是值得。”

免掉醫藥費肯定有其他的原因，王知行不會隨便的免掉，還是有一定的條件。

“就這么看好他們六個人？”

王知行明白她話里的意思，無非就是值不值得的問題。

從短期來看，肯定不值得，這一免掉就是接近三千塊，對于普通家庭來說已經是巨款，還不能帶來任何的效益。

從長期來看當然值得。

這個長期的范圍在他看來差不多就是一年到三年的時間，不算太遠。

笑了笑，隨后王知行從抽屜里拿出一些資料。

找到一份比較感興趣的說道：“這六人里面我最關注的是這個叫周棟梁的人，我覺得他是個不錯的人才。”

陳芳點了點頭，對于這個人她也是有興趣，對剩下五個人可以不在意，但是要說招攬周棟梁到公司來，還是比較樂意。

“準備培養他？”

“當然。”

說著王知行看著手里的東西說道：“93年4月，周棟梁提出在學校里做點兒小生意，接著和幾個室友商量后，不出五天時間就開始了，最初是賣些小零食之類的，一天能有個二三十的收入，因為隱蔽和低調沒有被人發現。”

“后面作死賣起了大件商品，結果就被抓住，不知道是不是看在初犯上面就口頭警告了，結果到了93年的10月，他又開始在學校搞起了推銷，據說一個月能夠賺個兩三百，要不是這家供貨商倒閉，還能賺的更多。”

當時看到這些，他就樂了，想不到這人居然還是個做生意的天才，最厲害的是他的口才，不夸張的說，反正王知行覺得自己做不到。

公司后面會有更多的新產品推出來，正好需要這樣的員工，這是王知行感興趣的主要原因。

放下資料，王知行好奇的詢問道：“芳姐，如果是你，會將他放在什么樣的位置。”

他有兩個想法。

要么待在奶茶公司，要么待在飲料公司，無非就兩種選擇。

如果是前者，他的主要任務就是在其他省份進行宣傳，為奶茶店的開業做鋪墊等等，現在的名氣僅限于省內部分城市，想要徹底宣傳出去還需要一段時間。

如果是后者，新品上市肯定需要推廣，以他的口才可以招攬到很多的客戶，其中不乏有大客戶，畢竟不可能將所有的業務全部都交給孫陽，黃星文這些人去做。

陳芳聽完他的想法，笑道：“老板，其實無論是哪一種選擇，都需要等到他畢業后才能夠去做，最快也要等到6月底，到時候市場會是什么樣的情況我們尚不清楚，與其這樣，我的確有不同的看法。”

“哦？什么看法。”

“看得出來，你很想將他培養起來，新新公司除了王建還有你爸外，其余的都是外聘，在進入公司前就有一定的實力，發展起來會難以控制，就比如董君，看上去你對她很信任，實際上還是有所防范。”

“再說說徐彤同樣如此，她可是名牌大學的畢業生，不管怎么說來這里工作說不過去，你一樣的會有防范，對吧，另外還有其余的經理我想應該差不多。”

沒錯，他對董君是百分百的信任，可并沒有真正的放下，還是會有一定的防范，至于徐彤更不用說，至今都沒有徹底的信任。

原因很簡單，就是怕自己對他們控制不住。

財務經理是老爸推薦的不用說，還有人事經理是靠的獵頭，背景值得信任

另外的經理一般重要的決定需要總經理簽字，到不太擔心，最主要的還是副總。