第二十章:成立公司

學霸從巨星開始 第二十章:成立公司

敲定了合作事項，兩人又開始商談具體內容，陸文軒提出在經紀公司而言絕對堪稱苛刻的條件。

比如目前不得曝光他，接下來的日子里，再有經濟公司，唱片公司來聯系他，就由周杰出面，他也不會借任何商業演出。

雖然接受曝光，就會出名，就能得到大量死忠粉的，可陸文軒還沒做好準備，這種驟然成名會打斷他的成長步驟。

太快成名，木秀于林風必摧之。

緩一緩。

死忠粉不是優先級，構筑新世界才是。

……

周杰思考了一會，心想保持神秘也是一種話題宣傳手段，也就接受這個條件，他甚至猜想這陸文軒會不會是紅色家族的人，可能有這方面的忌諱亦未嘗可知。

周杰的任務就是利用自己的人脈來發動宣傳攻勢，在目前火爆的基礎上，持續發酵，而工資以及這段時間的花費都以將來收入彌補，并且做的好的話，未來公司架構會考慮給他5%的股份。

等到談判結束，他才恍然發現，這個小他十五歲的少年已經成了他的老板，亦是讓他哭笑不得。

周杰對未來的日子滿是憧憬，陸文軒更是收獲的盆滿缽滿，收了這樣一個人才，他算是向音樂界小小伸出了自己的獠牙。

而在不久的將來，當他伸出血盆大口的時候，才是他以君王的姿態降臨之時。

接下來的日子，周杰趁著姜燦火爆話題的機會，利用他多年的人脈四處出擊，不僅在各大門戶網站，微薄平臺，貼吧、豆瓣、天涯等論壇雇傭水軍進行話題宣傳。

同時對追光者這首歌在各大數字音樂平臺打榜，一些傳統宣傳，比如電臺、電視臺、音樂雜志等，也進行積極聯系對這首歌進行打榜宣傳。

音樂圈子的人，也知道那周杰踩了狗屎運，把神秘的歌手魔力軒簽在了自己的門下。

但是歌手魔力軒從不接商演，也從未出現在大眾的視線里，圈子里的人都認為周杰還是太年輕，真是下了一步臭棋。

一般而言，要推新人，公司會對新人進行全方位的包裝以及推廣宣傳，會讓新人參加各種比賽、演出、晚會以及電視欄目的機會，讓新人增加宣傳曝光。

還要參加各種商演、活動走秀、定期舉辦歌友會、簽唱會、代言、甚至演唱會等等。

難道那周杰也有苦衷不成，人們猜測是不是真人是個丑八怪，才不敢曝光自己。

像這種歌紅人不紅的現象音樂圈子有的是，那些外貌不太的歌手相對很難出頭。

周杰原來公司的老總更加幸災樂禍，說來他對周杰這種背叛行為簡直恨得要死，他就覺得且看他今日風光，再過些日子，你再看他，必定落魄的跟條狗一樣。

對于各種風言風語，周杰不為所動，依然按照陸文軒的指示，進行宣傳推廣，隨著一些一線二線歌手在各大電視平臺的演唱這首歌，周杰算是徹底把歌紅人不紅的政策推行到了極致。

從七月初到八月，短短一個月，陸文軒他們通過各大數字音樂平臺的付費下載分成，還有以盈利為目的的商演歌曲授權等，已經收入近40萬元。

原本陸文軒是單獨在音悅臺發售的，但是周杰又陸續到企鵝音樂、百度音樂、網易云音樂、酷狗、酷我音樂、蝦米音樂等數字音樂平臺發售。

在這各大數字音樂平臺的新歌榜上，追光者的熱度也是一路飆升，完全是神擋殺神的節奏。以后來居上的姿態，把音樂榜單殺的是腥風血雨，排名基本上都是前三以內。

一般而言，試聽量高漲并不代表銷售量增加，但追光者依靠其不錯的質量，硬生生在付費下載市場闖出了一片天地。

付費下載簡直可喜可賀，音悅臺的付費下載量已經達到40萬的規模，并且依然如火如荼。其它平臺亦是10萬20萬規模不等。

按照對半分成的原則，這些盈利真是相當客觀，并且在預期的未來更加壯觀。

陸文軒已經期待當自己建立公司后，通過公司與各大數字音樂平臺的談判后，付費下載的分成還會再次提高。

有了這四十萬，陸文軒的底氣倍增，先是拿出兩萬支付周杰的工資，而后又對他這段時間的付出包括推廣費用在內共獎勵了五萬元。

說實話一般一首歌的推廣費用都在百萬上下，但那大部分都是MV的制作上，而追光者這首歌前期主要靠姜燦在演唱會上演唱所產生的話題效應。

因此周杰實際的推廣花費并沒有想象中那么多。

剩下的三十五萬陸文軒又拿出十萬元給周杰，讓他跑腿注冊陸文軒的音樂公司，新傳奇音樂工作室。

這年頭小的音樂工作室多如牛毛，只需要三五萬元，兩個以上的股東就可以注冊。

陸文軒如約給了周杰5%的干股，畢竟接下來公司的打理主要還是歸周杰，分給他股份也是讓他有主人翁意識，現在5%雖然少，但是可預期的將來，這筆利益將龐大到無法想象。

目前周杰是這間工作室的總經理，兼任陸文軒的經紀人，兼任音樂制作人，兼任策劃總監，兼任宣傳總監等等。

在鳳城這樣的小城市，注冊音樂公司這種事情還是比較罕見，因此也沒有太過為難，短短幾天功夫就注冊成功。

周杰全身像打了雞血一樣沸騰，他把全部精力都放在上面，新傳奇音樂工作室，多美妙的名字，這就是他的孩子，他的心血結晶。

公司所在地，是離陸文軒家不遠的地方的文化區內，這里賣房中介所、婚慶公司、文化出版社、公司等都是扎堆在這，房租相對也比較便宜。

這幾天周杰到處再找地租房，對房子進行簡單裝修，錢不夠也就一切從簡，招聘必要的工作人員等相關事宜，忙的腳不沾地，累的兩眼發黑，沾床就睡。

陸文軒雖然朕心大悅，但總讓周杰像陀螺一樣的忙，也有些過意不去，就主動幫忙到鳳城人才交流市場招聘，第一個就是人力資源總監。

經過幾次面試復試，陸文軒跟周杰相中了一位三十出頭的女人李珊沁，長的很有韻味，這個女人原是鳳城電視臺的HR，最近跟臺里的領導鬧了矛盾，憤而辭職，恰巧被陸文軒挖了過來。

雖然公司初創，但當陸文軒揭出底牌，說自己是目前市場上火爆的歌曲追光者的作者。

同時公司會陸續推出不下于這首歌質量的音樂，再加上可觀的工資，以及績效獎金，年終分紅，李珊沁沒考慮多久，就欣然同意了。

有了這位地頭蛇的幫助，接下來就相對輕松許多。

她負責對公司處所進行簡單裝修事宜，還要負責聯系溝通各家音樂器材組建簡易的音樂錄音室，當然真正錄制歌曲時還要到專業的音樂錄音棚里去。

這讓李珊沁差點瘋了，一度懷疑是不是遇到了皮包公司，幸而理智讓她克制下來，只是不斷要求老板陸文軒加工資和績效獎金，公司初創階段，這簡直就是當牛做馬。

陸文軒為了平息手下大將的怒火，自然同意關于獎金方面的要求。

好消息再次傳來，周杰把自己的朋友，在音樂宣傳推廣方面頗有心得的葉良俊挖了過來，看了他的履歷之后，陸文軒二話不說就讓他成為新傳奇音樂工作室的宣傳總監。

如此，公司的大體框架就組成了，新傳奇音樂工作室的總裁陸文軒，總經理周杰，宣傳總監葉良俊，人力總監李珊沁。

在開業的時候，公司看起來寒酸極了，公司并沒有大搞現代化裝修，只是幾間辦公室分區，以及簡易的錄音室，從外面看，絕對看不出這是間音樂工作室。

沒有開業宣傳，沒有請人，一切都在悄無聲息中進行，陸文軒只是在酒店吃了頓飯，這開業典禮就算結束了。

但眾人卻被陸文軒灌了迷魂湯似的，均都相信這種情況只是暫時的，未來定會輝煌燦爛。

實在是陸文軒太會畫大餅了，忽悠的他們找不到北。

因為陸文軒確實堅信不移著，他們的未來一定比他們想象的還要燦爛。

畢竟，有系統這種事，確實很牛啊。