第一百六十八章 洲際酒店新主人

我不想受歡迎啊 第一百六十八章 洲際酒店新主人

“這撲面而來的大佬氣質，沒有收購十家八家的上市公司是練不出來的啊。”徐靜蓉心里猛驚，原本稍有松懈的心情，又提了起來。

陳川這邊，還沒意識到自己已經無意間觸發了新得到的被動技能“大佬的氣息”，他看了看材料，問：“徐靜蓉，現在酒店有多少員工？”

“回陳先生，在職員工321人，其中前廳部132人，接待處和禮賓部占77人。市場銷售部47人，財務部101人，其中會計辦公室有60人……”徐靜蓉一一匯報。

陳川聽了，心道，還真是個龐然大物，三百多個員工，光會計就六十個。

徐靜蓉從一堆材料里，找出花名冊，輕輕翻越開，讓陳川過目。

陳川翻了翻，看到實習生工資在2500—3500，管培生4500—6000，再往上每一次晉升，薪資都會2倍提升，到部門管理人員一個月在15000以上，總監職位年薪40萬以上。比如行政總廚，市場總監，財務總監年薪70萬，徐靜蓉作為總經理年薪算上各類津貼獎金，近90萬。

抬頭看看這位有些豐腴的三十歲女性，走在大街上，可能會因為她洶涌的身材，還不錯的顏值多看一眼，但肯定不會想到，這位年薪是貼近百萬了。

但徐靜蓉雖然是總經理，但薪資卻不是最高的。

去年一整年，薪資最高的是一個叫“唐清瑤”的銷售經理。這個銷售經理拉了兩個大單，一個單位年保底消費3800萬，另一個單位年保底消費2600萬，去年兩個單位總計在酒店消費了7500多萬，其提成拿了超過150萬。

能在一間酒店掙到這么提成的，這個唐清瑤也是個人才。

陳川對這樣的人才，也是比較好奇的。

徐靜蓉道：“陳先生，酒店行業是一個無法靠關系晉升的行業，每個部門經理都是身經百煉出來的，沒有真的能力，就算坐上去也會跌下來的。我從08年畢業，09年進入酒店行業，從GSA做起，到收銀，主管，大副，前廳經理，總經理助理，副總，總經理……能力和責任都有，節假日有宴會，哪怕是翻臺布景，為了不耽誤客人使用，我也會親自上陣幫忙，請陳先生信任我。”

按理說，徐靜蓉沒必要說這些，她也是見慣大風大浪的。

原本她準備的說辭，并不是這些，而是會高大上一點的。但現在，看到眼前這位的大佬氣質，她底下先是虛了。

不過，陳川倒是覺得，她說的蠻實在的。

“別緊張，接下來的工作按部就班就好。”陳川說道。

這一說話，沉默的大佬被動就會暫時解除，如果需要再次激發，只需要再次沉默1分鐘就好了。

徐靜蓉看到陳川露出的陽光笑容，心里松了口氣，開始調整情緒，打開墻壁上的電視，播放事先準備好的視頻。視頻是對酒店的全方位講解，每個部分的主管，經理，總監都會出鏡。

陳川看了會兒，發現能做到總監級別的，年齡都在30歲上下，而且員工里女性居多，顏值身材都不錯，畢竟天海洲際是豪華型五星酒店，跟凱賓斯基，艾美，JW萬豪，威斯汀是一個等級，比希爾頓，假日皇冠，喜來登這些要高一級。

而且，在收入方面，一共510間客房，扣除各項成本，純利潤為9700萬，而餐飲部收入和客房部基本持平，也就是說，這個酒店一年可以為他入賬2億。

算起來比天龍國際大廈，以及車行的收入要高一些。

“徐靜蓉？五星級酒店不是都有自己的洗滌房嗎？怎么外包了？”陳川翻著材料問。

“是這樣的陳先生，咱們這邊雖然有洗滌房，但是自己洗的人工和電費成本，和外包差不多的。所以，從去年開始，洗滌房就停了，都外包到專業洗滌公司了。”徐靜蓉道。

“什么洗滌公司，什么資質？衛生方面達標嗎，你有沒有親自去看過？”陳川問。

徐靜蓉感覺后背冒汗了，她確實沒去看過，這些都是客房總監在操辦，面對新老板的詢問，她只有實話道：“還沒去看，但客房總監會把關，相信不會有差錯。這件事，我今天下去就去找她落實，或者我親自去一趟洗滌公司看看。”

陳川也知道，總經理作為一個公司的最高管理權限者，擁有比較大的灰色收入空間，比如：私賣發票，供貨商回扣，收入返點，場地租賃，婚慶入場費，私賣客房等等。

但知道歸知道，面對這么厚厚的一摞材料，他也沒有像蕭影那樣的火眼金睛，也看不出什么問題。

以前的事，他管不了，也沒必要管。

但以后的事，他可不想做冤大頭。

面前這個豐腴美女，光從外表也看不出什么。

只有慢慢來。

“你在這里辦公吧，我去轉一圈。”陳川站起來。

“啊？我陪您？”徐靜蓉忙道。

“不用，你在這里整理這份花名冊，裁掉30的人。”陳川道。

徐靜蓉額頭上一滴汗珠瞬間滴落，裁員30……這么狠？這么直接嗎？

這新老板看上去年輕好糊弄，手段這么殘忍嗎？連個過度都沒有，直接開刀！

但是，轉念又一想，裁員的權力交給她徐靜蓉，這也是一種信任啊！人家完全可以找自己來做這件事的，裁員無非是裁掉一部分業務不積極的，居功自傲的，吃拿卡要的，以及舊主陣營的人。但交給她做，這確實是一份信任。

陳川走到門口，回頭問：“你會怎么裁？”

“回陳先生，如果沒有正當理由，裁員按照咱們的合同需要支付賠償金。但是我可以縮短考核周期，提高考核標準，核對簡歷的真實性，從這些方面入手，以合理理由操作。”徐靜蓉道。

陳川心道，這女人也是夠狠，手段也比較多。但是一來他不想做黃世仁，二來他要正能量，三來他目前也不缺錢，所以也沒必要讓GM找些“合理”的理由裁員。需要支付的費用，該n1就n1，該2n1就2n1，反正目的大家都明白，就是為了慢慢都換成自己招的人。

徐靜蓉目送陳川走出辦公室，她汗如雨下。這份裁員答卷，也是給她這個GM出的題，如果答不好，在其中耍花活，趁機裁掉異己，留下自己的人，這樣做……無異于在新老板頭上拉屎，能買下這個體量酒店的人，她可不敢耍這些小聰明，唯有踏踏實實，認真做事才是正經。

陳川走出辦公室，溜達在幾個樓層。

來往的服務員都蠻有禮貌，雖然不知道他的身份，但是該問號問號，而且在走廊遇到，服務員也會很有禮儀的讓道。

在一個走廊的盡頭的布草間里，陳川聽到了訓斥聲。

過去后，見到一個穿工裝裙的少婦，在訓斥一個年輕的女客房服務員。

“公司雖然規定，即便是客人在房間里，也要去敲門詢問要不要打掃衛生？但是里面有那個聲音，那到底敲還是不敲？這一猶豫，就到了下班時間，錯過了交接班……”女服務員低著頭道。

“做事猶豫什么？你有兩個選擇，一，該敲就敲，只要門口沒掛勿擾，他投訴也不是你的責任。二，你若不敲，耽誤到下班，那么這個房間，你下班后要回來打掃，不能留給別的同事。你這兩點都沒做到，你在這哭什么？做不了這個工作，你就辭職好了，最煩你們這些大學兼職生，工作做不好，還說不得，我都沒說什么你，你倒先抽泣起來了。”主管模樣的少婦說。

陳川聽了幾句，沒有參合進去。

這種事很正常，不光是在就酒店，在社會上的各行各業，都有這那的問題，就看自己怎么處理。

不過有一說一，走在客房走廊上，確實時而從不同房間傳出一些動靜，如果讓他在這里干服務員，他可就靜不下心來做什么了。

不過他現在不是服務員，而是這里的老板，心情也蠻悠閑的，走在裝修豪華的酒店長廊里，巡視自己地盤的爽快感油然而生。

另一邊。

徐靜蓉坐電梯下了樓，出了酒店打個車，前往布草洗滌公司。

裁員的事，是近期要做的主要事情，急不來一時，整個周期至少要2個禮拜。

當務之急是去洗滌公司暗訪，這也是陳先生交代過的，不管是不是陳先生隨口一提，反正她都當大事辦。

到了布草洗滌公司，徐靜蓉又是汗流浹背。

這個衛生條件，不能說差，但距離超五星酒店的標準，是要差一點。雖然流程規范，該消毒消毒，但是設備老舊，不夠現代化。

徐靜蓉有些生氣。

怪不得陳先生會問洗滌公司的事，因為報價還挺貴的，一個房間布草的洗滌費用竟然高達30元？

而且，就這條件？

她找出客房總監的電話打過去：“王總監，布草洗滌公司你是以什么標準找的？洗滌成本是多少，為什么找這家公司？有沒有吃回扣？你給我一個合理解釋。告訴你，新老板上任，這件事你若沒有合理解釋，我先拿你開刀。即便咱們是校友，我也幫不了你。”

下午四點鐘。

夕陽照進美發沙龍的大廳，秦湘迷迷糊糊睡了幾覺，再醒來時聽到身后幾個美發師的竊竊私語。

“怎么辦，顏色會不會太深了？”

“好像有點，是不是太仙了？好在這位小姐顏值高，希望她能hold住！”

“你倆先在這吧，我提前下班了啊！”

秦湘皺起眉頭，感覺不妙啊！

啥意思啊？是不是給老娘整劈叉了？若是給整的不好看，我neng死你們。

想到這里，秦湘猛然睜開眼。

看到鏡子里的自己就哭了。