第203 內部整頓

重生之商業領袖 第203 內部整頓

眾人心里咯噔一下，這氛圍不對啊！

沒來的直接開除，這也太嚴厲了吧！

之前還議論紛紛的會議室頃刻間就安靜了下來，所有人臉上都露出一抹凝重。

沒人敢說話，這關頭楊澤森不在，袁燦的話就是圣旨，也沒人敢勸。

別人都不敢勸，葉雙雙自然也不敢，不過還是低聲解釋道：“貴市花果園的店長因為門店返工的事實在來不了，提前打電話請假了。營運部的彭主管也有事請假了。”

袁燦瞥了她一眼，淡淡道：“先點名！”

葉雙雙不知道袁燦怎么想的，不過自己已經盡職了，再說下去反倒害了自己。

拿起名單，葉雙雙開始點名：“蘇靈！”

財務總監蘇靈大聲道：“到！”

盡管看起來很像學生上課點名，感覺有些幼稚，這一刻卻沒人敢笑。

隨著一個個名字從葉雙雙口中喊出，來了的都松了口氣。

至于沒來的，反正他們又不知道，是死是活就看他們自己了，有熟人在的還好，悄悄用手機發個短信提醒一下，沒熟人的自求多福吧。

過了大概有十幾分鐘，葉雙雙道：“袁總，六個人沒到。”

袁燦也不說話，看了看時間，停頓了片刻才道：“現在是九點零八分，我通知的時間是九點整吧？”

也不用別人回答，袁燦就道：“我再給他們最后一次機會，九點半之前來了的算遲到，沒到的算缺勤！”

眾人都不說話，有幾個人臉色卻是微變。

還不到半個小時，除非人現在就在山城，要不然除非會飛，要不然怎么也趕不到了。

接下來袁燦也不開會，就這么一直坐著不說話。

他不說話，其他人自然也不能開口。

一個個面面相覷，感覺今天這個會有點鴻門宴的味道，恐怕袁總要殺雞儆猴了。

時間一分一分地流逝，九點二十五左右，缺席的六個人當中有兩個人趕到了。

見會議室一片沉寂，兩人也沒敢說話，在拐角處找了個位置坐了下來。

剩下的五分鐘一點點過去，等到九點半的時候，袁燦才出聲道：“現在開會吧！”

眾人都長舒一口氣，沒來的四個是死是活他們管不著了，就希望袁總待會不要再出狠招了。

袁燦說開會，第一件事說的就是遲到和缺勤。

“剛剛遲到的是哪兩位？”

拐角處的二人站了起來，被眾人盯著，兩人都是臉色通紅，恨不得找個地洞鉆進去。

其中一個年長一些的男人尷尬道：“袁總，實在不好意思，剛剛我女兒學校”

“不用解釋！”

袁燦打斷了他的話，冷冷道：“工作是工作！家庭是家庭！想要兼顧可以，起碼你得把工作做好，工作都沒做好，想顧家就直接回家，我的錢不養閑人！”

“這次開會我提前通知了吧？一再申明說不許請假，不許遲到！你們一個個當耳旁風，要是不想干就滾蛋，興旺缺的是能干事的，不缺老爺！”

對方被說的面紅耳赤，咬了咬牙，轉身就出了會議室。

袁燦也不在意，淡淡道：“這樣最好！回頭人事那邊別忘了讓他遞交辭職報告。”

說完這個，袁燦又盯著剩下的那人道：“你呢？是這個月拿底薪，還是辭職？”

“袁總，我拿底薪！”剩下的那個青年連忙回道。

他可不傻，一個月獎金罷了，雖然損失幾千塊，可總比被趕走好。

興旺的待遇比起其他同行業公司可要好多了，而且現在還是起步階段，以后有的是發展機會。

這時候走了才真的傻，至于剛剛那位，保準回頭就得后悔死。

袁燦點了點頭沒說話，又問葉雙雙道：“還有四個是誰？”

“花果園的聶欣聶店長，市場部的彭清彭主管，遵市合江店的楊助理，人力資源部的林燕林主管。”

“聶欣扣獎金，其他人全部開了！”

袁燦說完就準備進入下一個話題，胡嘉嘉卻是連忙道：“袁總，聶店長是真的在忙店里的事，而且也和我請過假。”

袁燦瞥了她一眼，皺眉道：“我知道！不過門店之所以返工，也是他監管不力，沒開了他就便宜他了，扣一個月獎金你有意見？”

胡嘉嘉連忙搖頭，話都說到這份上了，哪還有什么意見。

其他人更不會發表意見了，連他們的部門經理都不吭聲，外人還能說什么。

不過眾人心里都心驚不已，這下可是動真格的。

兩個主管，一個店助，說開就開了。

先前走的那人也是一個部門的主管，一下子就走了四個中低層領導，袁總這心可真夠狠的。

袁燦沒在意別人怎么想，不狠心不行。

他再三申明很重要的會議都有人缺席不來，甚至連假都不請，可見這些人平時是什么狀態。

現在不殺一儆百，這些家伙還真以為自己的錢是白拿的。

他給出的工資待遇不敢說山城最好，可絕對屬于山城一線以上，這些人就是這么回報他的？

沒繼續在這上面多談，袁燦說起了今天會議的第二個話題。

“我準備重新規劃總部部門。”

會議室里頓時傳出細微的議論聲，重新規劃部門，肯定有人事動蕩，這可是和他們息息相關的事。

袁燦沒管他們，自顧自道：“營運部和采購部合并，成立商品管理部。”

人群議論聲音更大了，一下子就少了一個部門，這得少多少管理崗位，而且兩個部門合并可沒那么簡單，誰為主，誰為副，這可都是大事。

袁燦微微皺眉，葉雙雙起身喝道：“都安靜，等袁總說完了，自然給時間給你們討論！”

眾人連忙止聲，不過卻是神色各異，有人興奮，也有人忐忑。

“市場部、財務部、人力資源部這三個部門維持現狀，暫且不動。”

“恒申物流并入興旺體系，成立物流管理部”

“技術組擴建，成立信息技術部”

“營運部的質量管理組拆分出來，成立質量管理部”

“防損部改名為內審督察防損部，成立內部督察組，監管公司內部違規違紀行為”

袁燦一口氣通報了十多個部門或擴建，或合并，或新成立。

所有人都知道袁燦會有大動作，可絕對沒想到會是這么大的動作，這差不多是將以前的體系全部給推翻了。

人力資源總監宋杰等袁燦說完就連忙道：“袁總，這么一來人事變動就太大了，還是該循序漸進才好，太急了得不償失啊！”

秦風開口，馬上就有人附和道：“是啊，袁總！不能太急，還是要緩緩。”

卻也有人不贊同道：“我倒不這么覺得，現在興旺還處于初創階段，這時候將大框架搭建好，雖然會造成一時混亂，可對以后的發展更有利。”

會議室里沸反盈天。

有人想的是這么做可能會鬧出大亂子，面帶憂色。

有人想的是新成立這么多部門，那該有多少主管經理的職位空缺，這可是上升的好機會。

反正各有各的想法，一時間大家都不再說話，而是齊齊看向袁燦。

袁燦喝了口茶，剛剛說那么多他也累了，等大家說的差不多了，這才放下茶杯道：“這是我想了很久才下的決定。以前公司部門雖然也不少，可職責區分混亂，管理重疊，人事虛浮，浪費金錢人力不說，效率還很低下。”

“現在趁著人不多，大家也都入職不久，重新規劃部門權責，也方便你們日后行事。”

袁燦解釋了幾句，也不讓他們討論，直接道：“部門劃分就這么定了，接下來說說人事的問題。”

其他人面面相覷，剛剛不是還說讓他們討論嗎？