第273章 錢少點,但人繼續招

重返璀璨年華 第273章 錢少點,但人繼續招

今時不同往日了。

這年頭，開發一個精品游戲，動輒上億那是正常現象。

不像數年之前，那位賣腦白金的大佬，花點錢鼓搗一個粗制濫造的征途，然后搞一波營銷，就能大賺一筆。

游戲玩家早已經精益求精，很傻很天真的年代早已經一去不復返了。

“一億啊。”王博默念了一句，表情尤為復雜。

作為交大畢業的高級程序員，他能力沒問題，在來途家網上班前，也做過不少的項目。

在這家公司，王博作為公司的元老，有著股權激勵，待遇從優，當然還可為大學時代的女神蘇以工作，兩全其美。

如今，他雖然是在為女神的弟弟工作，但這在他看來好像也沒啥區別。

王博覺得給女神弟弟打工，等于給女神打工，沒有毛病！

雖然他已經有了女朋友，但女神只要還沒有男朋友，那依然還是他心目中的女神。

這一回，他覺得任務艱巨了。

以往做途家網，做藍月傳奇，做打飛機和跳一跳，甚至開心消消樂，對于王博這個技術大牛而言，那是小菜一碟。

如今，真正的挑戰來了，他也躍躍欲試，似乎回到了加入途家網之前的那段崢嶸歲月。

當然，目前的困難，他必須闡述一遍。

比如資金問題，還有研發團隊的實力厚度。

“蘇總，我們工作室目前可以動用的資金有點……”

“你是想說只有5000萬對不對？”

王博默默點了點頭。

“錢，我會想辦法。集團公司已經成立了，我可以去其他子公司周轉一點。”蘇澤一臉輕松地說著。

當然，這幅表情是他裝的。

蘇澤早分析過，能夠周轉資金的子公司也就冰雪公主了。

途家網本身無法盈利，它的錢基本是融資而來，會受到風投公司的監控，可不能為所欲為。

還有1億元是度假村的工程款，也動不得，不僅因為要趕上迪士尼開業的進度。還有一個深層次的原因，便是合作對象是

蘇澤未來的老丈人，這工程款也不太好意思拖欠著。

至于小天面包房，連鎖店是開了不少，至少在浙省市場，殺得東哥面包房節節敗退。

不過這主要負責人不是蘇澤，是余珊珊。

這家店只是掛在集團名下，收一點專利費和微博的利潤分紅，一年下來就區區幾十萬而已，根本就杯水車薪，基本可以忽略不計。

最起初，蘇澤并不想這面包房掛在集團名下，是蘇以一力要求的，表示可以提升集團公司的多樣化，而不是它能帶來多少收入。

藍月傳奇的收入，得養著整個工作室，還要繼續研發各種頁游，以及后續的推廣維護。

所以他左思右想之下，能周轉資金的唯有唯有冰雪公主了。

“不過姐姐那邊知道我的想法后，估計又要發飆了。”蘇澤的心里有點苦澀，又帶著幾分無奈之色。

前不久，他直接將開心消消樂的營銷費用給腰斬了。當時，林詩婧已經談好了投放平臺，還準備去一些中小學搞活動。

蘇澤這突如其來的一手，將這燕京大妞氣得直罵街。

總不能失信于人吧……

最后，只能從老姐的冰雪公主那邊周轉資金了，如果這一次再問老姐去拿錢，她一定會抓狂。

別看蘇澤已經是集團公司的董事長了，蘇以畢竟是他親姐姐，這小子心里還是有點慫的……

“這樣吧，小王。”蘇澤深吸一口氣，“你先回去，成立專門的項目組籌備這款游戲。研發這樣一款游戲，周期至少一年吧。資金方面暫時是夠了，你先用著。等以后籌到錢了，我會繼續注資的。”

“行，項目組我會組建起來。不過蘇總，人員厚度不夠，得繼續招人啊。”

“那就繼續招人吧。”蘇總贊同地點了點頭。

他也明白，其他方面可以省，但游戲研發人員這一塊，絕不能省。

蘇總望著天花板想了一會，接著說：“工資高于行業的平均水準，又位于滬都這樣的大都市不愁招不到人。對了，你可以讓獵頭

公司去試試能不能挖點網易的程序員過來。他們在滬都也有分公司。”

“網易的？”

“對，這畢竟是一家專業的游戲公司，而且據說這家公司的程序員跳槽非常頻繁，甚至公司為了開源節流，控制成本經常會主動裁員。”

王博的表情有些復雜，帶著一些異常。

“小王，怎么了？”

蘇澤也發現了他表情上的些許變化。

“我大四實習的時候，去過網易工作。本來想留在那邊的。”

“然后呢？”

“實習期滿了后，一個都不留！全部用各種理由勸退。當初累死累活，真是給他們廉價打工了。”

“哦。”蘇澤目光微動，淡淡地應了一聲，“據說這家公司的裁員幅度，在互聯網公司里算是比較頻繁的？”

“是的，他們實行績效末尾淘汰制度。”

“那被裁的員工是真的能力不行？”

“那不一定。”王博回道，“我有個朋友在網易工作，那邊績效考慮的成績，很多時候是主管個人的喜好罷了。”

蘇澤頓了頓，說道：“我個人不太贊同末尾淘汰制，而更傾向于制定一個每個月的工作指標，如果一年之內累積3個月無法完成這個指標，才會考慮裁員。”

王博回道：“這個辦法是可行的，比起殘忍的末尾淘汰，人性化了不少。”

在蘇澤看來，資本是殘酷的，一家公司也是利益至上，但或多或少應該還保留一些煙火氣息，要不然實在與機器無異。

“從網易游戲部出來的員工，如實能力過關的，我們可以招一些，然后去人才市場再招一些，這事由你和林總監一起負責吧。”

一個人大權獨攬，容易滋生腐敗，所以需要兩人互相制衡。

而林詩婧算是蘇澤的親信，由她一般監督員工招聘，他也能放心不少。

作為技術宅的王博，心思倒是沒有蘇澤那么靈活，林詩婧是作為董事會的一員來參與員工招聘，他只以為老板對這次項目組的擴招十分重視罷了。