第四章 照這樣下去吃棗藥丸

我是虛擬現實游戲公司總裁 第四章 照這樣下去吃棗藥丸

離開辦公室，李昂回到了自己的座位，把剩余的工作交接給小王，又和宋部長說了一下后，就徑直離開了公司。

李昂住的地方距離公司并不遠，不需要乘坐任何交通工具，步行只要十五分鐘。

高新技術開發區這邊互聯網企業眾多，互聯網相關從業人員數以萬計，其中大多數都是俗稱的IT狗，也能勉強稱作是高新技術人才。

區里對于這些高新技術企業是有一定政策傾斜的，這里不僅基礎設施齊備，還特別劃撥了兩塊地，興建了兩個小區的公用廉租房提供給一部分企業的技術人才居住。

兩個小區都不大，廉租房數量也有限，當然不可能供應給所有人。

幸運的是，天盛電子娛樂公司正好就在區里的重點扶持企業名單上，天盛的員工們擁有了租住這些廉租房的資格。

李昂正租住在其中一個小區的一幢青年公寓中。

他租的這間公寓并不大，一室一廳一衛，只有35平米。房子雖小，對于李昂這樣的單身狗來講，也完全足夠了。

而且這里房租低廉，公司還有住房補貼，每個月李昂自己只需要付500塊錢房租，加上水電網費，也不超過1000，在鵬城這樣的大城市里，這樣的居住成本已經可以算觸底了。

開了一上午的會，李昂回到家的時候，已經快中午了。

好好洗了個澡，換了套休閑寬松的衣服，他就下了樓，來到了小區東門外的小吃一條街上。

小吃一條街處于數幢辦公樓，兩個廉租小區的中間，生意一向非常不錯。什么泥縣小吃，樓主拉面，紅燜雞米飯……應有盡有。

正值飯點，街上熙熙攘攘，到處是來吃飯的IT民工或者紅黃藍三色的送餐員們。

吃了一頓無骨紅燜雞填飽肚子，又在旁邊的便利店買了半打罐裝啤酒，李昂便來到了小區后面的一個小公園。

小公園依湖而建，曲水流觴，樹木茂密，芳草萋萋，雖然不算大，但風景十分的優美，是高新技術開發區這邊難得的休恬之地。

由于小公園距離兩個廉租小區都很近，李昂時常也會過來跑個步，鍛煉鍛煉身體，呼吸呼吸新鮮空氣之類。

今天是工作日，公園里的人并不多，在湖邊的一個偏僻角落找了一張長椅坐下，開了一聽啤酒，李昂一邊喝著，一邊靜靜的思考著未來的方向。

他把辭職報告拿回來了不假，但并不是因為他被柳主管的話打動了，放棄了辭職的想法。他這么做只是看在柳主管平日里待大家都不錯，又真心實意給他講了大半天話的份上，給予一定的尊敬罷了。等到了周一，李昂還是會再次遞交辭職報告，正式離職的。

說實話，李昂對于天盛公司也是有一定感情的。當年他一大學畢業，就進入了天盛，一直工作到現在，干了也有五六年了。而天盛雖然只是個典型的，做國產坑錢網游的游戲公司，但它的待遇在業內算是一流的，五險一金，各項福利，不定量的月獎金，豐厚的年終獎……每一樣都值得剛畢業的死大學生掙破頭。

除了偶爾會被運營部欺負，比較憋屈之外，在資薪待遇上，李昂挑不出半點不是。

但是，李昂還是決定辭職，作為一位獨立游戲制作人，去開發那些小眾的，不討喜的，不叫座的獨立游戲。

因為他已經厭倦了，厭倦了去策劃那一個個千篇一律的坑錢網游，厭倦了每天絞盡腦汁去設計那一個個坑錢的系統，厭倦了一次次的只是為了賺取更多的錢而去設計游戲，也厭倦了現在整個游戲行業里的浮躁與紙醉金迷。

游戲中的那一個個系統，那一個個玩法，本應該是為了讓游戲更加好玩才誕生的，不是么？

但現實卻不是這樣。

現在整個游戲行業發展迅速，尤其是在智能手機普及之后，移動端游戲興起，更是鮮花著錦，烈火烹油，一片興旺。加上華國巨大的人口紅利，廣大的發展前景，導致大批熱錢涌入，行業內浮躁之氣愈發彌漫，再加上從業人員漸多，魚龍之輩混雜，游戲業整體的氛圍也是越發的急功近利，虛偽浮夸。

比如說天盛公司游戲運營部的周部長，他原來是做保健品營銷的，后來保健品行業泡沫破裂，生意一落千丈，大量小保健品廠倒閉，周部長也就破產失業了。再之后房子被法院收走，老婆也和他離了婚，他就一個人帶著兒子來鵬城闖蕩。

他畢竟是保健品營銷出身，思維敏銳，口才了得，誤打誤撞之下，進入了天盛游戲公司，進入了游戲客服部，成為了一位普通的電話客服。

游戲業的客服人員大家都知道，他們充當的就是玩家發泄情緒的垃圾桶。只有小部分玩家能心平氣和的講清楚自己的訴求，大多數撥打客服熱線的玩家都是不太理智的，賬號密碼忘了罵客服，被騙子騙了罵客服，被盜號了罵客服，充值充錯了罵客服，游戲登不進去了罵客服，游戲卡了罵客服，東西買錯了罵客服……

從某種意義上來講，游戲客服的遭遇要比游戲策劃還要悲慘許多，畢竟，罵策劃的人找不到渠道，只能在論壇，扣扣群，游戲里罵罵，而客服，往往電話接通的那一刻，就是被噴的開始。

而游戲客服本身對游戲操作權限有限，只能解決一些小問題。除了那些花了大錢的高消費玩家會獲得特事特辦的待遇之外，其他零消費或者低消費的玩家只會在一次次的安慰，轉接，公式化回應中被磨去耐心，最后不了了之。他們的訴求甚至都送不進技術部，就被扼殺在了搖籃中。畢竟，在老板看來，技術部每天工作那么忙，花在更新游戲，開發游戲上都來不及，哪里有時間給這幫“沒有經濟價值”的玩家服務呢？

在這個常年被人罵的崗位上，周部長待了有一年多，但是，和其他那些得過且過的客服員工不一樣。他會問問題，會買書看，會和玩家溝通，還會做筆記……七八本厚厚的筆記后，他從一個對游戲行業什么都不懂的菜鳥，成長成了一位“業內精英”。

又在一次機緣巧合后，他被柳主管看中，被調去了運營部。

在運營部他也是一樣的努力，他會和同事打好關系，會跑去策劃部，技術部交流，會拍領導馬屁，會親自進游戲當托促進消費，會用變聲器改變聲音裝女人混進土豪公會，會耐心分析這些土豪的消費心理……一個又一個成功的，坑錢的方案，活動案被他做了出來，并被會議通過執行，最終獲得了成功。

用了不到三年的時間，他就成為了游戲運營部的部長。成為了柳主管手下最得力的干將，公司里最炙手可熱的存在，各種獎金獎勵更是拿得手軟，還在鵬城這樣寸土寸金的地方付了首付，買了房，娶了年輕漂亮的女大學生，走向了人生巔峰。

周部長自然是個很努力的人，他能獲得現在的成就，完完全全憑借的都是他自己的能力。而且，他不僅僅努力，還十分的聰明，意志堅定，執行力非常強，也確切的明白自己想要什么，這樣的人不成功，誰成功呢？

說實話，李昂也是很佩服他的。但是，李昂卻并不愿意成為他這樣的人。

因為他能看得出了，周部長并不喜歡游戲。電腦游戲也好，手機游戲也罷，對于周部長而言，和他以前做的保健品并沒有什么不同，只是一種可以賺錢的產品罷了。

他所考慮的更多的，只是如何把這些產品賣出去，賣出去更多。就像他以前很少考慮自己家的保健品到底有沒有效果一樣，現在他也很少考慮如何讓游戲更好玩，更加吸引玩家，更多的獲得玩家的贊賞。

在他看來，一款游戲無非就是一年半到兩年的壽命，他只會考慮如何在這段時間里讓那些高消費玩家花更多的錢，為公司攥取更多的利潤。而不會考慮如何延長游戲壽命，如何留存那些低消費，零消費的玩家。

玩家被坑錢活動坑走了怎么辦？服務器變鬼服怎么辦？玩家罵游戲怎么辦？

這些問題他都不會考慮，人少了就合服，空出服務器再開新區嘛，總有不明真相，或者第一次玩游戲的人進來玩，到時候還能用開服時的那些坑錢活動再賺一波，何樂而不為呢？

他是這么想的，上面的領導也是差不多，他們看到的都是利潤，都是那一份份業績報告上，那些上揚的曲線，遞增的數字。

老板們投錢進來，為的本就是賺錢，畢竟比存在銀行里吃那么一點點利息，或者其他高風險項目而言，游戲行業的投資風險小，回報大，出成績也快。至于游戲本身能不能長久，誰管它呢？賺筆快錢，不是也挺好么？

所以，現在絕大多數的老板，投資人，寧愿花十幾二十萬，請那些所謂的“著名營銷高手”，“消費心理學專家”來給員工們講課，也不愿意在服務器優化上投錢。寧愿花幾百，乃至上千萬，去買一個所謂的“大IP”，也不愿意在游戲本身開發上投入多少。

反正坑錢游戲的大體框架也就那樣，買個IP，換張皮，重新做一下美工，就又是一個全新的游戲，又能圈上一筆。而且有柳主管這樣的“游戲業資深者”為他們把舵，有周部長這樣的“業內精英”為他們沖鋒陷陣，老板們又有什么好擔心的呢？

而大多數員工們也是一樣，只要待遇不錯，工資過得去，那干什么不是干呢？對他們來講，做坑錢網游和做其他工作并沒有什么本質上的不同，都只是一份謀生的手段罷了。

工作是工作，夢想是夢想，謀生是謀生，絕大多數人都分得很清，上班的時候做坑錢網游，下了班也可以回家玩一玩國外新出的3A大作，不也挺好么？

畢竟現在大環境就這樣，做坑錢網游能養家糊口，風險小，旱澇保收。去做獨立游戲，單機游戲風險太大，成功了賺不了多少，要是失敗了，那就只能破產吃土，何必冒這個險呢？

但是李昂和這些人不一樣，他愛游戲，愛到了骨子里。