第七百二十五章 逼死同行的節奏

美利堅財富人生 第七百二十五章 逼死同行的節奏

標準晚報報社的會議室里氣氛稍顯壓抑，這也是在所難免的，畢竟是換新東家了，誰也不知道接下來會發生什么，新老板會怎么安排原報社的管理層。￣︶︺sんц閣浼鐨嗹載尛裞閲瀆棢つ％％kaNshge.lā

安插老板的親信，仰或是踢掉管理層，更夸張的管理層大換血，都是非常可能發生，要知道面前的這位年輕帥氣的億萬富豪可不是個好相與的老板，殺伐果斷，不留情面的報道也不是沒有聽說過。

“嗯。”隨著安迪嚴肅表情的輕嗯一聲，會議室里的空氣都似乎有點凝滯，所有人的目光都看向了他，聯合報社的代表更是一臉嚴肅的看向他，安迪很滿意這種效果，生殺予奪，大權在握的感覺讓人著迷，他也知道成功者的上位氣勢也就是這樣慢慢被培養出來的。

“收購之前，我的智囊團給我的建議就是需要進行報社改革，而歷經182年的標準報業在部門機構人員數量上無疑是超編的，雖然有著紙媒衰落，互聯網大興的原因，但是一家日發行量50萬份的晚報，到現在不足20萬銷量，一年虧損1000萬英鎊的地步，無疑說明了報社是存在很大問題的。”

安迪的話讓標準報業的人都面露灰敗，一個個的都在心中擔心著自己的未來，很多人都已經想到了失業后的困難了。

“不過，我拒絕了進行大規模裁員的建議，因為接下來的報社改革將會用到很多人，雖然很多人都不會面臨被裁的命運，但是要做好被調整，薪金下降，以減少報社虧損的心理準備，如果不能接受，我不介意裁掉他。。。”

“呼——”

會議室里的凝滯氣氛在安迪話音落下后，得到了明顯的緩解，甚至能夠聽到有人松了口氣的氣息聲。

“今天，正好聯合報社的代表也在，我的第一項決定就是個人借貸給報社2000萬英鎊來緩解財政危機和作為度過金融危機寒冬的資金儲備，畢竟現在標準報業已經從銀行貸不出款來了。”

安迪的話讓標準晚報的管理層都不由面露喜色，但是聯合報社的代表就一臉苦逼的無耐點頭了，之前還想著會不會進行注資稀釋他們的股份。

現在看來，這個年輕人根本就是就沒那個打算，完全就是要不費吹灰之力的拖死他們，給標準晚報增加債務負擔，即使未來盈利，作為股東的聯合報社也別想拿到一分錢的分紅，就更不用說在董事會的權力了，看樣子這個年輕人根本就不鳥他們，好吧，成了吉祥物了。

“第二件，從下個周開始，倫敦標準晚報將成為英國第一家改為免費報的正統報紙。。。”

嘩——

會議室里一片嘩然，所有人都驚愕的注視著新老板，似乎是想確認是不是自己聽錯了。

“沒錯，就是免費晚報，就像地鐵報一樣的免費報紙！”

安迪平淡的語氣再次確認后，所有人的面色都不淡定了，聯合報社的代表更是直接黑著臉開口質疑道：“作為股東，我們對此有意。。。”

“我不需要爭取你們的意見！”安迪冰冷的眼神看著對方，直接打斷了對方的質疑，“還有，在我講話的時候，不要打斷我。要懂規矩，下不為例！”

“你——”氣的憋紅了臉的聯合報社代表怒目而視，但是卻毫無辦法，作為絕對大股東的安迪史密斯，完全想怎么樣就怎么樣。

“我不喜歡沒有禮貌的人，我們在開會，你已經妨礙了會議的正常進行，請你出去！”隨著安迪有些輕蔑的話音落下，坐在門口的保鏢站了起來，散發著森寒的氣息走到對方跟前。

“這位先生，請吧！”

“你——”黑如鍋底臉色，在眾人的目光中被請了出去，本來還想叫囂幾句的，不過看著猶如巨塔一般的保鏢，什么話都憋了回去。

“好了，無關緊要的人沒了，會議繼續。”安迪看著會議室的門再次關上，絲毫不在意的說道。

“我知道結束180年的付費歷史，成為一份免費報紙，會有人想不通，但是要想扭虧為盈，必須做出改變，我們不要那50便士了，但是年費會給我們帶來市場份額，發行量暴增后，依靠我們接近兩百年發行歷史和影響力，會讓盈利暴增。

同時取消全國發行，以后的發行區域只局限在大倫敦和周邊地區！”

會議室里標準報業的管理層們都已經精神麻木了，這種改革比裁員更具有顛覆性，完全就是拋棄了傳統，沒錯，接近200年的傳統。

“雖然是免費贈閱，內容卻是一點也不能含煳，咱們的國家和國際新聞和倫敦金融城的區域主導絕對不能放棄，娛樂八卦，體育報道，生活版，該有的評論文章，乃至于漫畫與星座運勢，一項也不能少。

想去西區看戲戲院清單一應俱全，通常熱門的戲還有專人評論。哪里打折，大贈送，小里的訊息，都不能錯過。

在這周開始改版之前，要做到覆蓋倫敦的12條地鐵線路，273個車站大堂都要有專門的免費報箱，我要讓標準晚報成為倫敦最有名的免費報紙。。。”

標準報業的人都瞪眼了，這尼瑪還有不到4天的時間，怎么來的急。。。

“老板。。。”

安迪目光看向說話的標準報業的經理馬林斯，不由點了下頭說道：“你說。”

“咳咳，老板，4天的時間是不是有點太緊張了，畢竟需要計劃，人手準備。。。”

安迪不由笑了笑，心說正等著你們開口問呢。“不然，你以為我為什么不進行大規模裁員來節流？

除了記者，編輯和必要的人員以外，剩下的人不都是人手嗎？成立一個新部門，市場拓展部，不想被裁，就進拓展部，每天下午四點出刊后，到各大地鐵站，公交站，寫字樓集中區域分發。”

“。。。。。。”會議室全員默然。

安迪看向面色十分糾結的主編道格維爾說道：“道格，報紙的內容質量不能有絲毫的下降，這點我希望你控制好。”

“明白老板。”

看到對方認真的點頭應道，安迪滿意的點點頭，目光投向部的主管，“你們部要擴充人員，報社有人才可以抽調，沒有就招聘，報紙開始免費后，我們的合同需要重新擬定，部將成為今后報社的最重要部門，我希望你別讓我失望，三個月后我希望看到成效！”

部的地中海主管，不由的渾身一凜，他是個聰明人，自然聽出了新老板話中的意思，有些激動的回答道：“請老板放心，我們部不會讓您失望的。”

“那我們就拭目以待！”安迪收回目光，看著報社經理馬林斯繼續說道：“從今年開始，對有著五十年歷史的標準晚報戲劇獎。30年歷史的年度酒吧標準晚報獎和標準晚報英國電影獎，這三個在英聯邦有著巨大影響力的獎項加大投入，這無疑是標準報業的巨大財富，有著巨大潛力可挖，之前受資金所限，規模上不來，我能理解，但是從今年開始，別讓我失望。

對了，或許年度酒吧會有的點過時了，那就添加新元素，夜店，著名dj的評選都可以考慮，讓讀者投票，增加互動，要增加年輕讀者！”

馬林斯內心正陷入一片冰涼的苦悶中，聽到新老板的話，不由的雙眼一亮，這無疑是非常靠譜的主意，要知道三大標準晚報獎項是很有影響力的，尤其是戲劇獎，完全能夠做到星光璀璨，讓大明星們出席，只是年年虧損下，報社根本沒有多余的能力大辦，只能年年縮減經費，拉，靠電視臺支撐下來。

會議進行了兩個多小時，后來所有管理層各抒己見，完善了各項改革細節，結束后，一群人便風風火火的趕回各自部門傳達新老板的中心思想了。

這一天，無疑是有著182年歷史的標準報業重要轉折，從全國性改為“地區性”，名稱加上“倫敦”，成為倫敦標準晚報；販售改為免費贈閱，一周僅出刊五天，即周一至周五。