490、處安思危,居安慮危

夢想為王 490、處安思危,居安慮危

水淹會水人。

白浩南決定用一輩子來專心搞足球，和有沒有大潮無關，只要這個國家秩序安定和諧，足球運動就是個必不可少的體育競技產業，那就必然會有自己的用武之地，所以他有沉下心來搞這個的態度。

這點老陳、馬兒都跟他懷揣一樣的夢想，他們是足球圈的過來人，對足球運動有深厚的感情，也有想改變這種現狀的思路，夢想嘛，本來就是虛無縹緲的，萬一實現了呢？

老于就是典型的弄潮兒了，他們遠遠的觀望波濤起伏，看準了一頭扎下來弄潮，但任何浪潮一定要建立在專業人士的基礎上才能駕馭。

就像白浩南剛回國開始搗鼓足球時候，他給白浩南的定心丸一樣，哪怕沒有于嘉理這層關系，能有一個內行開拓新浪頭，那都是他們這種資本投資方最在意的，不然就是瞎搗鼓。

這是老于家的經驗之談，不然這些來勢洶涌的浪頭隨時能把沙灘上的小魚小蝦攤成煎餅果子。

電話里面和于嘉理溝通了幾次，白浩南直覺有必要先內部整頓下，他一直都在說來得太快，整個企業規模散沙一片的教練組、經理人、股東群、配套協作公司各干各的相互也沒太多溝通，就像他在戰場上體會到的那樣，任何戰略上的重心，都必須現在指揮部搞成達成共識，需要有個平臺共同商議接下來該怎么辦。

畢竟說到底，白浩南自己只是想做個教練，哪怕他清楚獨木難支，一個人沒法從全市、全省乃至全國范圍篩選有天賦的好苗子，這個龐大的足球訓練營建立起來以后，才有足夠的青訓支撐自己的足球教練夢，所以這就必須要有很多伙伴來做教練之外的工作。

現在這個青訓產業究竟該何去何從，必須要群策群力的定下調子，因為在白浩南的內心，還不完全認同于嘉理的思路，因為她的目標只有盈利，至于中國足球水平能不能提高，能不能搞出點名堂，都不在商人的考慮范圍內。

稍微商量了下，借著最近大多數人都在江州搞會戰，全體集中開會，桂西、蓉都和貴黔的各部分以電視會議的形式參與，平京的老鐘就算了，他只能算是加盟商。

也就是類似他在戰場上的統一思想整風活動，想想這種事情以前都是邱澤東主動給他搞得妥妥帖帖，現在只有自己出馬了。

白華負責技術支持，帶著幾個小年輕搗鼓調試好設備，其實就是江州這邊的投影儀加攝像頭，各處用筆記本攝像頭就行了，但于嘉理顯然覺得自己坐在筆記本前面沒有派頭，也要求安排了大場面，等江州這邊所有中高層都集中在訓練營會議室，看見投影畫面桂西那邊的會議室比這邊氣派多了，嘉正集團的職業經理人、各投資部門主管坐了二三十個，搞得好像那邊才是主會場似的，李琳還看見了她媽！

白浩南對艾兒的媽那點小心思很清楚，但本來這艘大船也應該她來掌舵，他無所謂的，看宗連偉兩口子頗為新奇的在攝像頭前面坐好，馬兒在蓉都饒有興致的充滿期待，還對其他會場揮手示意，引得牽牛這些圈內追星族激動鼓掌。

那就開始吧，看看外面熱火朝天的訓練場面，白浩南自己站到會議桌前，順便也讓攝像頭把他的言行舉止都送到了各處：“首先還是歡迎各位參加這次，應該算是宗明足球訓練營的首屆全體管理層會議，也是最后一屆，因為顯然足球培訓機構這個規模已經不足以支撐我們現在的規模，下次這樣開會估計就是在另一個企業規模下了，這一年我們的發展非常快，特別是在最近一個月，還有未來的幾個月內，我們必然會有一種爆發式的增長，坐在這里，坐在攝像頭前面的每一位可能都會在這次增長中改變自己的崗位，是繼續混吃等死，還是在新的局面找到自己的新崗位，我想接下來的會議，就能讓大家有個清醒的認識。”

白浩南的公開教授能力是從當年醫院教職工球隊開始啟發的，但真正得到錘煉還是在軍營，那種經常面對數百名士兵訓話的習慣，何況白浩南還刻意在訓練自己這種公開講話的能力，沒有多少咬文嚼字，就是直奔主題的沉穩。

陳素芬又悄悄把手機打開拍攝立在會議桌上錄像了，她最容易被這種浪子回頭的判若兩人迷住。

其他人則比較安靜，或者大家都知道有大發展，但具體怎么樣，還得聚精會神的聽啊，只有兩三個不合時宜的鼓了兩下掌，趕緊停手。

老陳比女兒更專注，仿佛這才是他無數年培養出來最好的一塊瑰寶。

瑰寶繼續：“在我們的林城小學隊獲得了全國小學生比賽冠軍以后，一方面給了我們對外宣傳的有力武器，另一方面也說明全國青少年足球培訓得到了政府重視，所以現在我們已有的五處訓練營全都得到了當地教育部門邀請進校園，之前一直困擾我們的青少年球員文化教育的問題馬上解決了，而且大都能夠進重點學校，別人爭得頭破血流的重點學校，看起來形勢一片大好，光是賣這些個重點學校招生名額，我們就能賺不少錢了，是不是？”

說起來整個訓練營以前最讓人擔心的就是盈利能力，因為有天賦的孩子基本都是免費簽了培訓合同，沒天賦來踢著玩的孩子又全都是按照興趣培養鍛煉身體的路子在走，更是全免費，只靠著賣周邊配套平衡開支，要賺回投資是遠遠不夠的，在職的員工主管難免會擔心企業發展前景，什么時候才能賺到大錢，什么時候才能看到長遠。

所以這句話一出，大多數最近都在跟各方少年球員以及家長解釋這些重點學校招生名額的主管們都笑，投影幕布上的于嘉理慢慢鼓掌的笑，但她的鼓掌顯然是送給白浩南，對他這種一直在進步的領導能力滿意，雖然不是她希望的那種路子。

白浩南不笑：“但我始終認為，越是局面大好的時候，反而越容易隨時崩盤，這在我們足球場上是最人人清楚的準則，因為看起來順風順水的時候，就是大意出事的時候，大家現在一定要明白這個道理，現在的局面好，不是因為我們做得好，而是政策好，我們運氣好！政策的事情大家都清楚，說不定明年就一聲令下不支持了，那時候如果還沒給自己積累點優勢，你們說這種會是什么下場？”

伊莎膽子大些：“不會……這么說不支持就不支持吧？”

幾乎所有在場跟中國足球有關的人都笑了，苦笑的那種，簡直七嘴八舌的回應：“怎么不會？”

“可以臨時取消升降級……”

“可以強行要求必須派23歲以下的名額上場……”

“可以隨心所欲的改變比賽賽程給一切其他事情讓路……”

“可能隨時都會增加什么新的政策出來改變局面，你得知道這種政策的事情隨時都掌握在有關部門的手里，就是隨心所欲的改變游戲規則。”

剛開會時候還喜不自禁的眾人面色都凝重了，看白浩南點點頭：“越是在順風球的時候，越要小心謹慎的抓住機會多給自己存下點籌碼，這是我給大家的要求，這樣每當有類似的政策變化時候，我們才有抵御風險的能力，也能夠順勢看見一部分競爭對手被打敗，我們才擁有劣勢狀況下發展的能力，這就是我給討論會定下的調子，別以為前面就盡是好事了。”

所有人頻頻點頭，坐在桂西會議桌另一頭的老于和幾個年紀比較大的前輩低聲對他們這邊的投影儀指指點點，看表情顯然是對白浩南展現出來的這點大局觀滿意。

這就是格局，所有人興高采烈的時候，總有些人能站得高看得遠些，這種格局來自于天賦，更來自于后天培養。

大多數人臉上還帶著思考的樣子呢，忽然有很肯定的掌聲，眾人詫異的轉頭一看，外部配套的輝信律師事務所合伙人樊尚澤很篤定很熱烈的掌聲，對大家目光集中注視也沒什么怯場：“白總監這種態度才是一個合格的高效團隊應該具備的，處安思危，居安慮危，我相信這次會議的效果會非常好，很羨慕貴公司的前景和氛圍。”

凝重的所有人頓時又多了不少希望的陽光感。

只是她這身輕奢氣質的白色蕾絲鏤空無袖連衣裙看著很有職場女性的嫵媚，伊莎飛快的跟陳素芬對視下歪嘴示意，只可惜跟投影儀上的于嘉理沒法眼神交流，這女人也太自來熟了吧。

白浩南其實覺得對方也很有專業素質，點頭笑笑直接拿出三個討論話題，把場面交給了大家：“足球進校園的訓練模式應該怎么搞，收費系統怎么建立，有哪些需要確定的原則，這是第一，第二是關于企業從訓練機構轉向大型教育培訓集團的轉換，又需要做出哪些調整，從職務到股份還有薪水收入的調整，最后就是關于我們新的訓練營加盟該怎么搞，大家可以按照自己的思路提，但是節約時間，我們是體育訓練公司，沒那么多啰里啰嗦的廢話。”

沒有討論能力的李琳連忙做出奮筆疾書要記錄的模樣，坐在她旁邊的小婉忍不住悄悄碰她下，示意桌上有錄音筆，這姑娘還是決定要筆錄。

阿威是好奇，他原本才是培訓機構最早注冊的總經理，當時白浩南以為他有什么國際貿易商務的專業嘛，誰知道這貨也就愛好點外觀設計，搗鼓下餐館什么，主要是沒有強烈的奮斗，看熱鬧的態度很明顯，對這種他認為的中國模式開會很好奇。

場面稍微安靜了不到一秒鐘，于嘉理那股子掌控勁就來了，隔著千里迢迢的網絡和投影幕布，都能感覺到她的勢頭：“那我就先把我對于這三個問題的考慮簡單說兩句……”

簡單說兩句，這可是堪稱中國最啰嗦的話語，反正白浩南都下意識的兩腿間一緊，考慮要不要先去上個廁所！8)

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