第四百三十四章:榮軍公司

抗戰之超級兵鋒 第四百三十四章:榮軍公司

榮軍公司，什么？

“肅靜，聽師座講話！”

“這個榮軍公司，說白了，就是我們榮譽一師未來安身立命的本錢，當然這也是我們報國的途徑之一。冷鋒解釋道，“我們從南京帶出了一批東西，大家都知道，這批東西的價值，有些是國寶文物，是不能夠變賣的，有些是私人的，以后有機會是要還給人家真正主人的，剩下的就是日本人從南京搶來的民脂民膏了，我打算利用這些創辦一家公司，也是為了我們大家的未來著想。”

來開會的沒有一個是傻子，很顯然，這筆錢不能直接分掉，但可以拿出來創辦公司，那樣別人也就不能說什么了。

人不為己天誅地滅，冷鋒也不是為他一個人，而是為榮譽一師這個整體所有人。

這錢顯然是不能夠交給上面的，交給上面，那不知道會肥了那些人的腰包，不能直接給南京的難民，那樣未必就是好事。

但這一筆錢肯定是要惠及南京的難民的，辦公室，做實業，肯定需要人，需要大量的勞動力，可以直接從南京的難民中優先選用。

那怕是洗衣做飯，也需要人手，這可比直接給錢強多了，錢總歸有用完的一天，可若是有一份長期的工作，那就是長期的飯票。

這不是自私，其實是一種正確的方向。

當然，這只是經濟層面上的，還有政治和軍事層面上的，那就更為復雜了。

這個榮軍公司一成立。一個新的勢力團體就產生了。

這才是震動眾人的原因。

這才是真正的私立山頭。培植私人實力。不過，這也不算什么，老頭子的嫡系將領中，這么干的人也不再少數。

有點兒政治頭腦的人都知道，如果同意這么干，那么就等于把自己的身家性命和前途命運都綁在冷鋒的戰車上了。

羅雨豐，秦延昆還有梁棟這些都是冷鋒的老弟兄，老部下。利益一致，早就形成一個緊密的命運共同體了。

這些人是不會反對冷鋒的決定的。

廖森很對冷鋒的脾性，兩人合作愉快，他看的出來冷鋒是有野心的，年青人沒有野心，那就沒有上升的動力，照這樣發展下去，冷鋒的前途是廣闊的，尤其是他還這么年輕。

冷鋒要辦榮軍公司，其實培植私人勢力還只是次要的。主要還是為了幾十萬難民以及榮譽一師全體官兵未來著想。

團結了榮譽一師全體官兵，抓住南京的數十萬難民。這是一股非常強大的力量。

只要一共公布，他必定會得到全體官兵的擁護，誰不想給自己將來未雨綢繆一下。

士兵總有扛不動槍的一天。

誰也不想自己老了之后無所依，冷鋒這么做是為了他們未來著想，他們沒有理由反對。

伍新華原來是川軍的，如果不是冷鋒搭救，他和手下的幾百川軍弟兄早就死在青龍山的地下溶洞里了。

這命都是冷鋒救的，冷鋒也待他不錯，他也沒有理由反對，反正目前看來，冷鋒的前途遠大。

雎友霖是教導總隊的老人，骨子里還是有一點兒“忠君”的思想，不過，他也沒頑固到不開化的地步。

冷鋒已經說服了謝季元，謝季元也同意了冷鋒的做法，至少目前冷鋒所做的一切都是為了抗日，為了民族大業。

他若是有私心，有很多種方法黑下從南京帶出來的財富，那可是很大一筆數字，足以令很多人鋌而走險了。

但是這筆財富具體有多少，沒有人知道，冷鋒自己也只是知道一個大概的數字。

很多東西都是變不了現，也不是能用金錢能夠衡量的，是老祖宗留給后人的珍貴文物，日本人想把它們都搶到日本去，最終還是被冷鋒截留下來了。

當然，有相當一部分已經被裝船運走了。

這批東西冷鋒是不會變賣的，所以，刨去這些東西，冷鋒掌握在手中的財富也是有限的，但也足夠讓人眼紅。

不對外公布，也是對這筆財富的一種保護。

怎么利用，才不能授人以柄，這可是冷鋒殫精極慮考慮了許久的問題，從戰地服務團到榮軍公司，最終的目標就是掌握一塊自己的地盤。

至于以后會怎么樣，走一步，看一步唄。

榮軍公司的全稱為：榮譽一師軍屬保障服務公司。

公司沒有個人股東，股東是榮譽一師全體官兵，可以接受合作，但不接受任何人或者組織入股。

公司第一條章程就寫明了，榮軍公司的股東為榮譽一師現有官兵，并且唯一不可更改，完全擁有。

股份可以繼承，但不可買賣，當然，繼承是有條件的，否則股份會收回公司，重新分配。

這就杜絕了任何個人或者組織染指榮軍公司的股份。

當然也留余地，對公司章程的修改，尤其是第一條的修改，必須得到榮譽一師全體官兵超過三分之二的同意才行。

現有的戰地服務團全部并入榮軍公司。

確定成立榮軍公司，這是第一步，下一步就是要找一個人來擔任榮軍公司的總經理。

這個總經理職權是相當大的，一旦出任，必定是最可靠信任的人。

經過討論決定，總經理任命必須由榮軍公司董事會任命，董事會的目的就是任命和監督榮軍公司的經營和重大決策。

董事會設主席一人，常務或者執行董事一人，以及獨立董事五個人。

主席有一票否決權，其他常務或者獨立董事各有一票。

董事會成員不兼任榮軍公司內任何職務，一旦擔任董事，直系親屬也要退出榮軍公司，可另行安排工作等等。

總之制定了許多限制規定，目的就是不讓董事有干擾榮軍公司經營或者中飽私囊的情況出現。

對董事會主席也有限制，就算他有一票否決權，那也只能生效一年，一個提案被否決后，只有一年時間，超過時間，再投票通過的話，一票否決權失效等等。

冷鋒設計這么復雜的規章制度，就是為了最大限度的用制度保證榮軍公司能夠運轉的更長久。

第一屆榮軍公司董事會就這樣低調成立了。

董事會主席：冷鋒，這個是無可厚非，也無人能夠替代。

執行董事：謝季元，冷鋒推薦的，公正無私，他在這個位置上也能讓人信服。

五名獨立董事：廖森、伍新華、羅雨豐、雎友霖以及巫小云。

秘書長：郭衛權

榮軍公司第一任總經理：沈志明（兼），這是權宜之計，現在沒有合適的人選，等找到之后，再另行任免。

至于公司下面如何架構，這就是沈志明的事情了，榮譽一師的所有經營活動將全部交給榮軍公司進行。

包括后勤采購保障在內。

榮軍公司是一個相對獨立的個體，他接受的是榮軍公司董事會的領導，但有獨立的經營權，只要不犯法的正常經營活動，它都可以獨立完成，只接受董事會的監督。

冷鋒這么設計主要是為了不讓榮譽一師對榮軍公司的經營產生直接的影響，要按照商業的規矩和法律辦事，而不是，仗著背后有強大的武力，就任意強取豪奪。

那樣榮軍公司及時能發展起來，也走不遠。

榮軍公司草創，一口也吃不成一個胖子，只能一步一步的走，相關的機構以及人才選配，都需要時間。

冷鋒給沈志明的時間是三個月，三個月內把榮軍公司先搭起來了。

事實上，三個月時間根本不夠，半年都未必能把這么一個公司搭建起來，它的起點太高了，如此高層的設計，要將它一點一點的填充起來，談何容易？

現在也只能寫在紙面上的一串字符而已，要把這些字符變成實實在在的東西，不容易。

不管怎么說，榮軍公司一旦建立，前景是廣闊的，沈志明也很期待它正式的對外宣布成立的一天。

榮軍公司也需要合作伙伴，一個人的力量是有限的，必須尋找跟多有能力的人跟著一起干。

參股榮軍公司那是不可能的，但是榮軍公司可以有下屬子公司，這些子公司是允許與人合作并且參股的。

冷鋒給沈志明的權限還是非常高的，涉及十萬大洋以下的經營活動，不必董事會授權，他可以自行決定，事后報告就可以了，十萬元以上的，必須提交董事會討論，決定是否可以。

榮軍公司，現在也就是一個設計階段，真正把它運作起來，還的有一個相對平穩的環境，也就是說，必須要有一個安全的根據地。

天天東奔西走的，那還怎么做實業？

冷鋒中意的地方還是大西南，那里是大后方，未來一段時間內還是相對安全的，這一次難民西遷，他就想趁這個機會，把根扎過去。

這些都需要謀劃運作，人和物資以及開辦工廠的機器要運過去。

這是從人家西南王嘴里硬搶一塊兒地盤兒，未來這摩.擦肯定是少不了的。

不過，他要是這么干，還是可以借力的，老蔣早就想把手伸到西南去，他倒是可以充當這個“急先鋒”。

這樣一來難免會跟西南王直接對上，但也有好處，起碼老蔣不會掣肘，兩相相害取其輕，只要自己不帶軍隊進駐西南，那位西南王應該是能夠容忍的。