第七百五十三章 利益最大化和人性最大化

我們的1654 第七百五十三章 利益最大化和人性最大化

李子強董事的聲音在香山溪俱樂部的大會議室里飄蕩著——

“——我們提倡文化多樣性發展，我們實際上沒有大一統觀念，但是，這種文化多樣性的核心是：和我們一樣共同的法制和道德觀念。

如果我們要求講契約，他們來玩計謀；

如果我們要求公平公正，他們來特權特殊；

如果我們要求坐下來談，他們來鋼刀有話語權。

這樣的文化如果都可以包容的話{3w，這不是文化多樣性了，這是投降！”

沈千千經理悄悄地說：“是你寫的吧？姐聞出你語言的味道了——”

楊友行秘書長說：“接了個私活兒，晚上寫的——你可真了解我。”

“你要了什么好處？”

“看你說的，我是那樣的人嘛？他答應我可以把他們試制的第一輛摩托車以成本價賣我，也是他們業余時間加工的，聽說他們現在正在忙。”

“好啊，到時候帶姐去兜風！”

這個時候，在演講臺上，李子強董事最后說道：

“以搶劫來作為發展動力的地方，他們不會有真實的經濟發展，所以，他們必須要有流動性，比如蒙元的四大汗國，他們必須不停地去戰爭——可是，如果他們把自己鎖住了，我們要相信他們挺不了多久的——不如轉開我們的視線，盯住現在明大陸上一切罪惡的源頭！

把那些毒瘤一起揪出來，用他們的法律審判他們！

我們從來沒有把自己的安保隊叫過軍隊，因為他們不配當我們的做戰主體，他們就是小偷、強盜和殺人犯，不要以為在頭上插著部落的鳥毛，就當文明人了，明大陸的歷史上，從來沒有用鳥毛來當成官員的頭銜——”

這時，會場里想起了笑聲。

最后，李子強董事順勢提出了自己的看法，不與敵人的部下糾纏了，直接攻打他們的老巢！

揪出首惡，從眾必敗！

大會議室里頓時歡呼了起來！

對頭！

對，何必與韃虜在一城一地爭斗！

把北方的大饑荒消滅在萌芽中！

伍大鵬董事長的臉上此時帶著禮貌地微笑，但是心里泛著苦水，這是一次大的計劃調整啊，變動太大了——

事實上，等我們拿下廣州城后，正好等到北方大饑荒剛開始發生不久，然后我們分成幾把尖刀插進北方，這樣做以后，面子里子都有了，收獲的可不僅是是地方，還有人心——最后再直搗老巢，順理成章！

但是漢唐集團內部的民心——

最后的董事會表決中，只有宋士達董事投了伍大鵬董事長一票，其它三個朋友都成了調整戰略派了。

臺下的漢唐集團人都樂了，就算是原先支持原計劃派的人，也在聽了兩方的談話后改了主意。

我們不是需要讓別人感謝的，我們只是拯救。

但是穆木廠長，有些擔心地說：“這算不算是民意裹挾？那以后要是有壞人利用裹挾民意的辦法來對付董事會，怎么辦？”

馬旁廠長抓了抓頭發說：“你這個擔心不對啊，我們都四十多歲的人了，什么是正確，什么是錯誤還看不出來？誰能裹挾了我們？他們法制小組都不行，除非我們集體裝糊涂，但是——你覺得可能嗎？”

穆木廠長想想后樂了，是的，這個假設用在這里不成立的，到底是對是錯，如果在沒有屏蔽真相的話，是一個正常的人就應該能看出來，這是一個常識。

大家散會以后，該干嘛就去干嘛，既然已經決定了，這個問題就交給了安保部門了。

至于說有許多業余軍事愛好者們的合理化建議，安保部門喜歡聽，因為采用不采用是自己的事情，萬一有用處能幫上自己了呢？

今天是休息天，大家散會了后各自忙自己的去了。

有喜歡在車庫里忙的一小撮人。

比如李子強董事趕緊脫了小領正裝衣服，套上了老頭衫和大褲衩，和吳迪、穆木、鐵衣，還有潘科樹等人鉆進了車庫里，要手工打造一臺摩托車，由于這是業余時間打制式的，無法工業化生產，當然可以看成是概念車了。

現在來說，一些關鍵部件可以讓漢唐集團的技術員們用手工解決。

諸如充氣橡膠輪胎、滾珠軸承、離合器和變速器、后懸掛避震系統、彈簧車座、機械式點火系統、鼓式機械制動裝置、鏈條傳動等，都可以手工打造。

這個概念性摩托車發動機是容量為800m/l，v型雙缸式的汽油發動機，紙上的估計數據為，可以有15千瓦的功率，達到一百公里沒有問題！

這個數據讓楊友行秘書長著迷，他喜歡速度與激情！

但是看著他們都是一身油污地干活，這個又不讓他喜歡了。

他不理解的是，大休息天的，他們一身油污地干活，還樂得要命了，這有意思嗎？

不如泡泡酒吧，聊聊天了。

不光楊友行秘書長這樣想，伍大鵬董事長也這樣想。

五個董事都是朋友，難得有機會又能聚在一起，大家喝點小酒聊一聊天不好嗎？

但是李子強董事說現在是研發的關鍵時期，不和他們聊了，趕緊去干活，爭取快點完工。

研發？扯蛋了，你們不還是個抄？

李子強董事當時驕傲地笑了，說：“怎么樣，說你們是文科生思維吧，你們不服氣。這個抄呢，絕對是考驗能力的事情，混搭式發展才更讓人頭疼呢，你還要考慮我們現在技術的發展水平啊。”

好吧，伍大鵬董事長不稀得搭理他了，他們四個人和別人一樣去了酒吧。

一進去，感覺今天人好多，亂糟糟的。

伍大鵬董事長心情不好，但是臉上的表情卻越發的和氣，朋友多少年了，都明白他的形體語言。

伍大鵬董事長說：“上發仔家吧，好久沒有喝到他的功夫茶了，你可別忘了技術——呵呵。”

于是大家去他家了。

孫德發董事和宋士達董事不住在這里，但是他們在這里也有房子，而且像別人一樣，每天都有物業公司的人員專門定時打掃，所以隨時可以住人的。

大家能理解伍大鵬董事長的心情，他絕對不會生朋友們的氣，李子強董事也絕對不是因為怕他生氣才去忙自己的事情。

二十年的朋友，不管身份、地位、金錢的變化，他們能始終如此，這是少見的。

世界是不斷運動和發展的，但是總要有一些是永恒的，除了親情外，比如還要有愛情與友情。

當一個社會開始辱罵和拉低后兩點時，你要知道，大多數人什么都不信了。

在孫德發董事的家里，伍大鵬董事長露出了真面容。

他有些悲傷地說：“發仔和建人，你們兩個也不明白我的意思嗎？李子，就不說他了，上來一股子二貨勁兒，他是啥也不管了！但是，你看他的發言稿，那是他能說出的話嗎？一定有人在后面支持他！

我傷心的是，你們也像他們一樣忘了利益最大化了？

在一個人絕望的時候，你出現在他面前好呢，還是在他看來只不過是一次改朝換代好呢？

你們要知道的，這個民族是喜歡相信天上會降巨人來幫助他們的！

這樣，我們的利益才是最大化，而且，整個明大陸的利益也是最大化——”

宋士達董事品了一品福建安溪茶，真是好味道，不可替代了，這個時空也許不會再有那樣的騙局了。

他細聲細語地說：“咱們五個人中，嚴格地說，只有我和大鳥是真正的商人，這就是我今天投大鳥一票的原因——建人和發仔不能算商人的，但是我高興地看到，他們兩個人身上還是有年輕人的激情，這是好事啊！”

建國安董事不得不說話了，他說：“這其實和是不是年輕人是兩回事情，要知道，有時候，你不能用利益來衡量策略——特別是我們有這個能力時，要從人性上去考慮。”

伍大鵬董事長笑了，他兩手一攤，說：“噢，你說一說什么是人性——”

孫德發董事又快速地點了一圈茶后，說：

“什么是人性，我不太敢說，但是什么不是人性我知道——如果明明知道是錯的，你可以選擇不說話，但是你反而去歌功頌德，你就是沒有人性；你明明知道造成各種悲劇的真實原因，但是你卻把責任推給受難者，你就是沒有人性；我看過太多年長者，年少者，知識高或低的人，他們不把別人的生命當一回事情，這就是沒有人性；甚至，那些故意污辱知識和情感的人，就是沒有人性，他們一定是喝狼奶長大的！

我們現在有能力去拯救別人了，那么就做我們應該做的事情吧，不要考慮我們自己的利益了，說實話，我反而希望我們的后代總是質疑我們的能力，認為我們不如他們，就是不要他們對我們感恩戴德！”

伍大鵬董事長淡淡地說：“你能管得了別人以后對我們的態度？”

“這個隨意了，我們現在還沒有想管一切的想法吧？只要不給任何表示感恩戴德的人，任何好處，想想看，剩下的情感那就是真心實意的了。

我喜歡這樣明明白白地處世。”

其實伍大鵬董事長心里也明白，當一個集團公司的體量越大時，如果他做出的決定都是充滿爭議的話，在某種程度上說，這是在良性發展的集團公司。

一言堂式的集團公司，往往不會發展起來的。

伍大鵬董事長只能認了這個現實。

晚上喝酒時，伍大鵬董事長一個人把其他三個董事全喝倒了。

當李子強董事跑過來后，撿了個便宜，把伍大鵬董事長又給喝倒了。

當時，李子強董事笑著對來找他回家的孕婦羅朗校長說：“不把他們喝倒，你進這屋時，全是煙味了，媽蛋的，叫他們戒煙挺難的！”

后來，網絡重新恢復了，大家感覺真好，不可能有不、明真相之類的事情發生了。

感謝老朋友yezhongye、黃金盟主guozhiyin、清1色的支持。

(天津)