第二十章 個體戶

越戰的血 第二十章 個體戶

有了楊先進的領導，所有的事情好像就變得簡單了起來。

首先是在人選上……就像我之前所說的，新開的企業根本就不需要那么多人手……這一點一直是我很頭疼的事，原因不必多說……就是因為那些備用人選都是我的戰友、我的部下，我根本就不知道該怎么處理這個問題。

但這事落在楊先進手里三兩下就解決了……

他是先把百來個復員軍人聚在一起開了個會，跟戰士們說明白這企業是新開的，不可能一下就能收進一百多號人，而且還有可能長期保持著這種不收人的狀態……畢竟要有一段成長期嘛，不過因為他們是上級召集來的，所以……這一趟讓他們白跑一趟上級也有責任，沒有被聘用的同志……每個人發五十元補貼再加上路費……先留下名字、住址和各種信息，等需要人的時候再聯系他們。

這么一來戰士們也就沒意見了……要知道五十元對于這時代來說可不是一筆小錢，咱當兵的一個月補貼才十元呢！更何況楊先進還給了他們一個希望……留下信息，等需要人的時候再聯系他們！

于是沒有被聘用的戰士就心服口服的踏上了回家的路程。

只是這企業的資金卻一下就少了六、七千……好在楊先進入股時帶進來兩萬元，否則只這一下就花了一大半了！

接著楊先進開始了注冊企業的手續……因為這時候剛剛開始改革開放，國家大力發展經濟鼓勵百姓經商，所以辦這手續十分方便……隨便填幾張表格審核個幾天也就好了！楊先進是個過來人，對這一切當然是輕車熟路，很快就折騰完了。

這其中楊先進還征求我們的意見……問該給這個企業取個什么名……

我們這商量來商量去的，覺得最好還是低調一點……現在既然是讓楊先進負責企業的管理。干脆就用他的名字來命名算了，反正楊先進心里也明白……他合作的對像可是一群當兵的，而且這群兵還不是普通的兵，再加上他兒子刀疤也在這個部隊……如果他想搞什么花花腸腸子，這心里頭可得惦量著點！

所以不管是什么的一律用楊先進的名字，就連企業名也是“先進批發公司”……

不過雖說如此，做事謹慎的教導員還是讓人擬了一份合同，說明了這公司的股權楊先進擁有百分之十，其余百分之九十歸部隊所有……完了后還互相簽字摁了手印。按教導員的話說……就是咱是人民的子弟兵，萬一出了什么糾紛。咱們能像土匪地痞一樣去上門追債嗎？

可是教導員就沒想過……如果這真是要有什么糾紛，咱們部隊經商這一點就違反紀律了，又能通過什么合法途徑找回屬于自己的權益呢？

所以這個事……一方面是上級體諒我們這些當兵的辛苦和窘迫，所以對我們做的事睜一只眼閉一只眼，甚至還有點暗中支持的味道。另一方面……咱們在外頭挑選的這個人就應該是可信的、有能力的……否則這個矛盾怎么也沒辦法解決！

對于這一點我原本不怎么擔心……因為我很清楚。如果楊先進有意騙我們的話，其實很簡單。一開始就什么都答應我們就好了……完全用不著談這個條件那個條件的。他之所以談這些條件而且還說出了正當的理由……這恰恰就說明了他有經營這個企業以及跟我們合作的誠意！

后來想想就覺得有些不對……就像楊先進自己說的，這親兄弟還得明算帳呢，我如果只把這種關系簡單的建立在信任和刀疤是我們部隊的人的基礎上……那是不是太草率了點。更何況這還是長久的事……過個十年八年呢？刀疤轉到別的部隊或是在戰場上出什么意外呢？

我這可不是咒刀疤……咱們當兵的特別是合成營的兵，那是時刻都要有這個準備的！

所以跟教導員商量了下……就讓鄭嘉義擔任楊先進的副手，他在某種程度上是代表著我們部隊的利益的，這樣就不至于讓楊先進在企業里權力大得支手遮天。想怎么干就怎么干！

當然，我們就并不是派鄭嘉義去限制楊先進的做為……我也知道“疑人不用用人不疑”的這個道理，所以我就跟鄭嘉義是這么說的：“往后啊……你就跟楊先進同志學著點，碰到事情不要只是一根筋……多問多想……”

“營長。那……那我平時都干些什么？”

我這樣隱晦的話鄭嘉義當然是聽不明白的，于是想了想……我就只好說道：“這么說！楊先進同志就相當于連長，你就相當于指導員……槍聲一響就聽他的，槍聲沒響也不是說聽你的……而是有什么你實在想不通的問題，就向我們匯報，明白嗎？”

“是！明白！”

放下電話的時候我不由一個頭兩個大……早知道在現代的時候就多跟爺爺學一些經商之道的，想當初爺爺總是千方百計的把我把公司里帶……可我總覺得有錢花就好了嘛，還那么辛苦的學這學那的干什么！

現在想起來……如果當初學上兩手的話，現在處理起事情來也不會這么棘手了！

“營長……”這時教導員就湊上來說道：“你說……咱們這么干……說得過去嗎？”

“有什么說不過去的？”聞言我不由感到一陣奇怪。

“營長……”教導員回答：“一開始……咱們說的只是復員軍人干，復員軍人嚴格來說已經是百姓了，他們怎么干我管不了。可是現在……這企業變來變去還是在我們手上嘛！”

“唔！”被教導員這么一說我才意識到這一點……要知道楊先進是按股份來算的，楊先進占百分之十，我們這些當兵湊的錢占百分之十，而我的經營創意占百分之八十……也就是說還有百分之九十的股權在我們手里，那就絕對是我們的企業啊！而那些原本是主角的復員軍人……現在反而變成我們雇傭的工人了！

“是不是違反紀律了？”我問。

“要說真違反紀律……上級也沒明文規定！”教導員回答：“部隊經商也不是什么新鮮事……自己動手豐衣足食嘛，搞生產、搞營建或是經商的……這都不稀罕。”

“那就沒啥問題了！”我說：“而且從某種程度上來說……這個股權掌握在部隊里也是種好事，這樣就會少了許多糾紛了不是？咱們可以通過會議或是投票來討論利潤該怎么分配給烈士軍屬或是有困難的戰士……”

“營長！”教導員有些為難的說道：“只是……這干個體戶的……不是正經行業！”

聽到這里我才明白教導員說的是什么意思……原來他反對的并不是我們搞副業……其實這時代的部隊搞副業很普遍，這也就是為什么咱們在越南戰場上許多當兵的拿槍的時間都沒有拿鋤頭的時間多的原因，教導員真正反對的……是我們搞的副業是個體戶，他認為個體戶是個不正經的行業……

聽著我都不知道該怎么說了……要知道這時代的人對個體戶都是戴著有色眼鏡的，雖然說能賺點錢，但普遍不被社會認可……會被人當作是“不務正業”、“二流子”、“不是正經的職業”……這使得有些個體戶回家甚至都還要戴著口罩怕被別人認出來。

那現在……

咱們一個英雄營，一個倍受上級嘉獎的部隊，一支屢立戰功通過電視、報紙已經深入民心的部隊……如果被人知道咱們干個體戶……那只怕都會在百姓心里的形像就會跟著一落千丈甚至是成為笑柄了！

想了想，我就對教導員說道：“教導員……關于這一點我想你是多慮了，現在你還不明白……我也沒辦法說服你，但我卻覺得……只要是靠自己的雙手和汗水賺來的錢，只要是自己養活自己的，那就沒什么好丟人的……不管是‘正經工作’也好還是‘個體戶’也好，國家和社會很快也會接受這一點的！”

對于這一點是勿庸置疑的，因為我就是一個現代人……在現代可沒有什么還會對個體戶帶著偏見覺得街上賣茶葉蛋的或是賣服裝的就是些“不正經的工作”！

“營長你這么想……那我也就沒話說了！”教導員點了點頭。

但我可以看得出來，他心里其實還是有些不樂意……我想這也是他之前不肯答應楊先進提出的入股條件的根本原因……他其實是不希望部隊跟這些個體戶扯上什么關系，而只是單純的幫助與被幫助。

不過我也沒有再試圖去說服他了……因為我知道我說服不了他，甚至可以說……就算我說服了教導員也沒用，因為這時的社會風氣就這樣……說服了教導員一個人，并不代表社會看個體戶的眼光就會變了，這個只能靠時間去解決！。)