1714、誰能分得清得與失

教育局長 1714、誰能分得清得與失

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[第2章

第二卷校長之道]

第1625節

方圓不知道自己向市委常委、宣傳部長竇勝忠告了一小狀，會產生怎樣的影響。方圓的心思在吃飯上，在如何應對教育局當前的復雜局面上，丁春曉的事情，第一招已出，就暫時不用再操心。如果白道不行，那么再考慮其他的方式。在與孫紅軍的午餐進行中，方圓和孫紅軍敲定了紀委書記黃杰、紀委常務副書記牛得草兩位領導到東州5中視察指導工作的理由：視察指導東州教育系統的黨風廉政工作，并到東州5中調研黨風廉政建設情況。孫紅軍說：“還記得上一封舉報信嗎？”方圓說：“記得。我這一直忙素質教育現場會的事情，還沒有來得及查呢。”孫紅軍說：“牛書記說，這一次來5中，就是要端正風氣，反腐倡廉。我理解的意思是，對于匿名舉報，這樣的風氣不可樹，但對于真正的腐敗，實名舉報一定要受理。近兩年，東州教育局腐敗的案子好幾起了。領導要到東州5中來，其實就是為了更好地保護你。方圓，你能理解黃書記、牛書記的苦心嗎？”

方圓的心里有些打怵。方圓看到過網上的流行語，說：紀委是誰不關心我我就關心誰，組織部是誰關心我我就關心誰。兩位紀委的一把手、二把手趕過來，是不是因為東州5中從來沒關心過紀委啊？紀委領導來5中視察，是好，是壞，誰能分得清？方圓說：“孫書記，我心里對紀委還是有一點怕的。”孫紅軍說：“紀委看起來是雙規了不少干部，但實際上是為了更好地保持黨的純潔性，是為了保護我們行得正、做得端的好干部。東州5中現在正處在發展的關鍵時期，往前看，劉明的案子，影響還在，那個總務主任的案子雖然級別不夠，但扯出蘿卜帶出泥，把兩個教育局的副處級給雙規，也說明與5中有關；眼前看，你又有被人舉報的匿名信，雖然已經證明這件匿名信完全是無中生有，但恰恰說明了東州5中的風氣有必要進一步凈化；往未來看，東州5中在東州教育的地位、在東州市的影響力，都舉足輕重，任何風吹草動，都會產生巨大的社會影響，特別是一些負面的情況，直接牽動了廣大市民對東州5中的觀感與擔憂。”

看到孫紅軍的態度如此堅決，也知道孫紅軍是一番好意，方圓說：“我是歡迎黃書記、牛書記來東州5中的。我需要做哪些準備呢？”孫紅軍說：“從我對兩位書記的了解看，他們都是非常注重機制建設的，或者說是制度建設。腐敗的問題之所以久久不能根治，在局部地區、局部行業還呈現出高發態勢，其實很大程度上就是因為制度不全，機制不暢，更存在著有制度不遵照，有法律不執行的情況。方圓，如果東州5中能夠在制度建設方面有所突破的話，我相信兩位書記一定會很感興趣的。”

方圓是很同意孫紅軍的觀點。制度建設確實很重要，但制度建設在約束了別人的同時，也約束了自己。別的不說，有了制度，自己就不能像現在這樣隨意安排阮少修給安排個飯局，有了制度，自己在很多方面就不能像現在這樣說了算。對于制度，方圓的心里沒有底。但是，既然孫紅軍提到了這一點，那么這件事還是要認真地做一做。想到戴良花行事風格穩健，最近在素質教育現場會即將結束之時又能主動提出許多有價值的建議，方圓決定將此事交給戴良花來辦；但對戴良花又不完全放心，心里琢磨著是不是讓阮少修也能加入進來，從文字上把把關。

午餐期間，方圓心里的這些想法，沒有跟孫紅軍說。在反復感謝了孫紅軍之后，方圓返回了學校，立即組織召開了校務會。在這個時候，竇勝忠已經在《東州日報》社中心會議室召開科以上干部會議，對著東州日報社社長、黨委書記、主編和《東州晚報》主編、《東州都市報》主編以及大大小小的報社領導們嚴肅訓話。竇勝忠指出：宣傳要為社會主義服務，要為社會主義精神文明服務，這個宗旨要時刻牢記；同時，在改革開放日益深入的新時代，宣傳工作更要凸顯出服務東州發展大局、促進社會和諧穩定的作用。提到了《東州晚報》社的記者因為有關企業不想做，就要威脅企業把企業搞臭的行為，竇勝忠嚴厲批評：“春曉集團是東州市知名的民營企業，生產的糕點家喻戶曉，連我都非常喜歡吃。春曉集團每年為東州市提供上千個就業崗位，為東州市上繳數百萬元的稅收，貢獻有目共睹。《東州晚報》的記者呂東，卻因為春曉公司不想在《東州晚報》作，就惡意捏造事實，說春曉公司的糕點上有蒼蠅。這樣的新聞報道是否違背了記者的職業道德，是否與新聞媒體的公正、客觀相吻合？我看《東州日報》社的每一個同志都要深思。我希望，《東州日報》社及下屬的《都市報》《晚報》等報紙，都要以此為戒，杜絕任何違背黨的宣傳方針、違背新聞媒體原則的事！我要求，《東州日報》社要就此拿出處理意見報我。”

最高主管領導發話，東州日報社立刻行動起來。在當天下午，《東州晚報》社主編作書面檢討，免去《東州晚報》社部主任的職務，開除記者呂東。整個東州日報社及下屬的東州晚報社、東州都市報社，內部都在氣憤之余達成了重要的共識：春曉公司不要去招惹，這個春曉公司與竇部長有密切關系。東州日報社社長張盛召集中層以上干部開會，再一次重申：要堅定貫徹竇部長的指示精神，做好新聞宣傳工作，牢牢把握為東州經濟社會發展大局服務的宗旨，添力而不是扯后腿，服務而不是謀私利。對于像春曉公司這樣有實力、有業績、有發展的所有企業，都應積極從正面宣傳，促進企業做大做強。做的正面宣傳多了，企業也將會樂意在我們的報紙上多做。同時，還要積極地做好東州日報社的發展工作，進一步提升報社效益，進一步改善職工生活。要做好職工的思想引導工作，要多體諒上級領導的困難，要多反思自己工作的不足，努力地開拓市場，擴大東州日報系各報社的效益，促進東州日報社的健康穩定發展。張盛最后強調，為了避免今后再出現像春曉公司這樣的事件，今后所有有關春曉公司的報道，不管是正面的，還是負面的，不管是新聞報道，還是，一律都要報到他這里來簽審，再決定是否上報紙。

［張盛，局長書友，會員號：kittyzs］

在座的每一個人都心知肚明：張盛用官話的方式，告訴了在座的每一個人，今后不報道春曉公司的任何事。不是不讓我報道你的負面嗎？那好，正面也別想報道了。寧可舍棄你這一家企業的費，我也不愿意招惹你。同時，要想通過《東州日報》《東州晚報》《東州都市報》來宣傳春曉公司，門兒都沒有。平常，上篇稿子，一般編輯部主任就說了算，最多最多，到主編那里，什么時候還有稿子需要報到社長這里審簽嗎？為了避免這個麻煩，大家也不會這樣做。這實際上在一定程度上宣判了春曉公司在《東州日報》系報紙的“死刑”。在2007年底的時候，春曉公司搞的糕點現場制作大賽，不但東州電視臺現場直播，東州日報系的各報紙也進行了相當數量的宣傳，對于提高春曉公司的知名度、美譽度，都產生了重要作用。這一次，丁春曉不需要再交費了，省下了幾十萬，但是從長遠看會怎樣，丁春曉根本想不到。在下午，丁春曉接到了竇勝忠秘書的電話：“丁總，你的事情竇部長已經嚴肅處理，記者呂東被開除，《東州晚報》社部主任被免職，《東州晚報》社主編作書面檢討。今后，不會再有記者用負面的報道來威脅你，逼著你做了。”丁春曉千恩萬謝。竇勝忠秘書說：“不用謝。丁總的面子大呢！從來沒有見過竇部長直接去報社開會處理如此具體的事情。”丁春曉對方圓更加充滿崇拜，充滿愛意：這哪里是我的面子，分明是方圓的面子啊！方圓打一個電話，就讓原本束手無策的問題得到了解決，幾十萬的費省下了，多好啊！丁春曉撫摸著自己的小肚子，充滿柔情地說：“寶貝，你的爸爸可能干了，是一個最最有本事的人。我希望你長大像你爸爸一樣，做一個頂天立地的男子漢，到時候，媽媽把春曉公司交給你，讓你像爸爸一樣把春曉公司建設得更美好！”

丁春曉歡天喜地地把消息告訴了方圓。方圓也沒有想到事情會這樣的順利，連忙打電話向竇勝忠道謝。竇勝忠說：“小方啊，這樣的事情還用謝嗎？本來就是報社做錯了，你能夠舉報，我們就一定處理。”方圓說：“是竇部長主持公道，主持正義，您的品格我要向您學習。”竇勝忠客氣地說：“小方，以后有什么事，盡管找我好了。”方圓再一次深深感謝。方圓哪里知道，竇勝忠除了有一點愛才之心外，更重要的是，從副省長到教育廳長，到市委書記、市長，都為方圓捧場，聽說省委趙書記也在關注方圓成長，能給方圓做一點事，只有好處，沒有壞處。這樣的事情為什么不去做呢？多接觸，多溝通，萬一方圓某一天在省里重要領導那里提一提我竇勝忠，或許我竇勝忠就不再擔任宣傳部長這個位尊權輕的領導，而是轉到政府任副市長或提升為市委副書記，這樣的話，仕途才會有更好的發展。宣傳部長，放眼全國，有幾人走上了地方主官的崗位？鳳毛麟角啊！多數提拔的主官，不是市委副書記，就是常務副市長，這兩個崗位才是仕途進步的最重要階梯啊！

因為春曉公司做的事情，市委宣傳部竇部長嚴肅處分了東州日報社的有關人員。消息傳播得很快，東州電視臺、東州人民廣播電臺、東州交通廣播電臺都迅速地知曉了這一消息。電臺、電視臺的領導迅速地找到東州日報社的領導交換意見，了解情況。在電臺、電視臺也迅速達成了一致意見：凡事關春曉公司的所有報道包括，一律由臺長親自審簽后再發布……亅