507亂

天運 507亂

·第四部：云開日出

花都市駐京辦坐落于京城皇城根下，占地面積非常大，在寸土寸金的市中心，能夠占有這么一個位置，可是非常難得的。

這里以前據說是一個督軍的府邸，建國初期，有一位老將軍曾擔任過花都市的市長，這里是他老部隊的駐地，老帥每次來京都下榻在這個地方，后來部隊搬出去之后，這里就理所當然的成了花都市駐京辦的地盤了。

經過幾十年的改造，這里早就不是以前那個樣子了，當年由老帥親手種下的幾十棵楊樹現在也長大了，圓圓的樹干幾乎一般粗細，像披著青銅鎧甲的巨人分列道路的兩旁，傲然凝視著出入駐京辦的各色人等。

駐京辦的前面是皇城大街，以前這里是一個很狹長的胡同，周圍的居民很多，據老京城人說這里以前很熱鬧，賣小吃的、玩雜耍的應有盡有，隨著城市建設的日益發展，這里已是一條寬廣明亮的大道，低矮的民居不見了，取而代之的是鱗次櫛比的高樓大廈，沒有了往日里濃濃的民情，卻增添了現代化的氣息。

像所有的駐京辦一樣，臨街是一棟十八層高的綜合建筑，從大門進去，則是一個寬敞的庭院，后面還有一棟六層高的辦公樓，再往后面就是一個諾大的花園，十幾棟紅磚綠瓦的小樓錯落有致的分布在院內。滿園的桃李和各種花草，七彩的花瓣灑落在地上絢麗奪目，真是一個人間仙境。

辦公樓六樓的一間辦公室里，駐京辦主任蔣松永和副主任殷光蓮正相對而坐，茶幾上的茶杯已經沒有了熱氣，看樣子兩個人已經談了很長時間。

“蔣主任，前天政治局開會已經定下來了，江北省花園市的市長金帥同志，調任花都市市長。”

蔣松永看了一眼殷光蓮，暗暗的琢磨到，都說殷光蓮是個交際花，看來一點也不假，前天政治局會議上定下來的事情，她今天就能夠知道，這個女人不簡單啊。

“我也知道這個消息了。”

殷光蓮不易察覺的撇了撇嘴，心想你就在這裝吧，你要是能知道這件事情的話，還要我干什么？不就是想體現一下你這個主任比我有能耐嗎？

“既然主任也知道這件事了，你看我們應該怎么辦呢？”

蔣松永想了一下：“雖然金市長還沒有正式上任，但是政治局定下來的事情是不會改變的，我的意見是從現在開始，我們辦事處就要為金市長做好服務。”

在這件事情上，蔣松永想的和殷光蓮倒是很一致，官場里就是這個樣子，駐京辦雖然是為花都市到京城出差的干部提供服務，但主要還是針對各位主要領導的，而市委書記和市長則是服務工作當中的重中之重。

“我同意您的意見，我們如何“你知道金市長的聯系方式嗎？”

雖然殷光蓮知道，但她此時也不準備講出來，免得再讓蔣松永搶了先去，這老家伙其他的事不會干，巴結領導可是他的強項。

“目前我還不知道金市長的聯系方式。”

蔣松永想了一下：“這樣吧，我們盡量打聽一下金市長目前在什么地方，能夠搞到他的電話號碼最好了。光蓮同志，我的意思是這項工作就由你負責抓起來，得到了金市長的聯系方式之后，我們兩個再商量下一步的工作。”

“那好吧，”殷光蓮站了起來：“我這就去準備，不過這件事情也不能光靠我一個人，蔣主任在京城也有不少的關系，咱們兩個分頭行動，人多力量大嘛。”

看到殷光蓮扭著屁股走了出去，蔣松永呸了一聲：“他媽的，騷狐貍，一個副主任敢在我這個主任面前裝出這副樣子來，你不就是靠著市委書記嗎？等老子巴結上金市長，可就不怕你了。”

就在蔣松永和殷光蓮明爭暗斗的時候，金帥卻正在文東的私人會所里，既然要了解一下花都市的情況，自然是少不了來文東這里打聽一下了。來這個會所的除了一些立志演藝事業的俊男靚女們，就是一些身居高位的大佬，或者說他們的子弟，再加上文東又是前任一號的外孫，認識的人非富即貴，正因為如此，文東的消息才格外的靈通。

“世兄啊，這次你到花都市雖然升了官，可那個地方也是個龍潭虎穴啊。”

“呵呵，龍潭虎穴也好，世外桃源也罷，總要有人去吧，這次是總理親自點的將，我也不敢不聽啊。”

文東點了點頭：“你說的是這么個道理，總理是我們這些人的榜樣，更是我們的帶頭大哥，他交代的事情自然要去認真的完成。不過也沒有什么可怕的，以你的背景再加上總理對你的信任，只要是小心一點，不著了他們的道就沒有問題。”

“明槍易躲暗箭難防，知人知面不知心，我擔心的就是這個方面。”

文東笑了，隨手從桌子上拿出了一摞材料：“我已經替你準備好了，你看看這些材料就知道了，雖然不是很全面，但也足可以給你提供一個參考了。”

不得不承認文東確實是一個消息靈通人士，這份材料的內容很詳細，不僅有花都市的，還有粵海省的，幾乎主要領導的情況，材料上都有。

金帥越看越吃驚，越看越覺得可怕，如果用一個字來形容花都市的官場，那就是亂，兩個字就是很亂，三個字就是太亂了。

按理說市長是抓經濟的，只要把政府的工作搞好，其他的事情也用不著金帥心，但工作是靠人去干的，這就像大家都在在官場里還有一句非常著名的話，那就是打開工作局面，這句話從表面上看倒很簡單，可是認真分析起來，卻就包含著很深的意思了。

什么叫打開工作局面？無非就是主要領導掌握到控制權，而所謂的控制權又主要體現在人這方面，如果不能和同事搞好關系，不能正確處理各種矛盾，要想做點事情，或者說打開工作局面，那是根本不可能的。

中央在把一個干部派到一個地方任職的時候，首先要看這個人能不能盡快打開工作局面，這也是衡量一個人有沒有工作能力的標準之一，有能力的可以在很短的時間做到，而一些一兩年都過去還打不開工作局面的人也不在少數。

按照有關規定，干部在一地任職，五年為一屆，一兩年都打不開工作局面，還剩下多少時間能辦點實事呢？如果真的出現了這種情況，不僅干不好工作，還會耽誤了自己的前途，所以在官場里有些人進步很快，有些人的進步很慢，與這方面也有很大的關系。

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