六十一 大工業的恐怖（三）

赤色黎明 六十一 大工業的恐怖（三）

同志的強烈興趣。李壽顯只慢了一拍，所有的具體工作總結就被霸占去，三四個同志緊緊挨在一本總結。再也插不進腦袋進。奈之下，李壽顯只能拿了討論大綱看起來。

“什么是人民革命”，“與社會主義綱領”。這些極為理論化的總結的確讓很多同志提不起興趣。與其費勁心思讀這些，倒不如會議上聽陳克主席講來的輕松。

李壽顯又環視了圖書館大閱讀室一眼，凡是人頭攢動的地方疑都是閱讀具體工作總結的同志，大概八成的同志都在看這些。大約兩成的同志都是皺著眉頭一個人埋頭閱讀，讀的內容疑都是理論講座。

李壽顯隨手翻開拿到的“理論討論”冊子，一句話就跳進了他的眼簾。倒不是這句話位置如何醒目，而是手冊上用劃紅線的方式強調標出，“當前，論是經濟研究還是經濟建設，都帶注意一種不夠科學的傾向，即過分注重生產力而忽視生產關系研究和建設。這種傾向在當前和以后很長一段時間內很容易滋生出唯生產力展的錯誤概念，我們人民黨的展，絕不是簡單的生產力堆砌，而是需要以整體研究探討的方式進行建設……”

陳克說這段話的時候表情相當嚴肅，李壽顯對此印象深刻。不過也不知道是哪位閱讀者，卻在旁邊寫了一句批注“先驗論？！”大大的問號與感嘆號應該是在表示懷疑與不滿。不滿的對象是寫這段話的陳克，還是有“唯生產力傾向”的同志，這就不得而知了。

李壽顯認為自己的理論知識很不扎實，對于這些敢擺明旗號批評別的同志，他從心里頭有些羨慕。李壽顯家算是殷實中農，讀過點書。水災導致李壽顯家破人亡之后，反倒是在人民黨這里受到了強制性教育。到現在，李壽顯也算是能讀能寫能算，可早些年那點子古文教育早就被人民黨的現代漢語教育全面壓倒。讓他寫大白話還行，卻實在是做不到以這種簡短的內容表總結性言。

翻開了自己厚厚的筆記本，李壽顯終于找到了“先驗論”這個詞。后面是李壽顯抄寫的解釋。“先驗論：唯心主義認識論的一種表現形式。同唯物主義反映論根本對立。認為人的知識是先于感覺經驗、先于社會實踐的東西，是先天就有的。亦稱先驗主義、唯心主義先驗論。”一面默默讀著這段文

，李壽顯絞盡腦汁的回想是在哪節課上學到的這些知識，講課的老師到底是怎么闡述這個內容了。想了好一陣，李壽顯才會想起是安徽省委書記齊會深講的這節課。里面對復雜的唯心唯物主義進行了分析。

“這些有學問的同志就是不一樣。”李壽顯忍不住嘆道。

陳克主席以“干部培訓”召集湖北同志們開會的時候，李壽顯萬萬沒想到局面竟然會變成現在。本來是湖北的會議，竟然開成了人民黨全國黨代會。各省黨代表齊聚武漢。這次一種三次全會可不是像以往一樣，主要是進行工作安排和相關討論。在陳克主席帶領下，從近六萬人民黨黨員以及預備黨員中選出來的12oo多名代表進行的是一次意識形態的討論會議。

這次會議可不是以往那樣光聽報告，所有代表都要參與討論，從邏輯上接受社會主義制度以及人民革命的概念。除了學習和社會實踐之外，就是分組討論。李壽顯心里頭一直牽掛著縣里的工作，覺得聽完工作安排之后就可以回去繼續工作。沒想到陳克主席了話，這次討論不完，誰也別想回去。

陳主席既然了話，大家一開始都覺得趕緊開完會，趕緊回去工作。于是討論倒還真的很積極。結果在幾次大會小會的討論之后，連自認為對“高深”政治理念沒有概念的李壽顯都現，黨內在很多理念上反對陳克主席的人可不是一般的多。

人民黨以前也有好多次大大小小的培訓，很多概念與共識都是有的。例如推翻帝制，建立社會主義共和國，實現人民民主專政，這些概念在人民黨當中都是毫爭議的內容。

能當選為黨代表的，都是實踐經驗相當豐富的同志。在具體工作和理論闡述的內容，很多都是依附在工作安排中進行的。大家當時一聽很有道理，針對具體工作也很有效。不過工作干完之后，這些理論還是多大程度上被同志們記得，而且在其他工作中繼續應用的，這就千差萬別。

李壽顯自認為自己不夠聰明，每次有時間就反復讀那些文件。試圖將其與群眾工作結合起來，成效是有一些。這次會議上，他聽了言之后，感覺不少同志不僅沒有把工作與動群眾結合起來，甚至有人是主張反其道行之。他們的態度不僅不要動群眾，甚至主張限制群眾，而采取人民黨單方面絕對領導的模式。這些同志拿出了種種例證，證明這種方式最有效率，在掃蕩敵人方面也是最徹底的。

既然有抱持這種態度的同志，自然也有另外一派，認為只要能夠保持人民黨的主導局面，暫時認同現在地方上的局面，甚至將士紳與地主歸于“可以暫時全面合作”的一股力量。以迅推進人民黨在四省全面掌權的目標。

會議上，陳克主席同時批評持這兩種態度的同志。各方從理論到實踐來了一次大辯論。最后陳克主席不得不要求所有同志都要在會議上進行工作匯報，匯報會上進行“批評和自我批評”。同時對“中國各階級的現狀”一文進行討論分析。

原本很多同志以為五六天就能完成的會議，轉眼間就過了大家的預期。陳克主席不僅沒有放大家回去的意思，是以黨校名義召集了十分之一的黨員與預備黨員進入黨校培訓。原本12oo人的會議轉眼就成了6ooo人的學習兼開會。陳克主席親自擔任黨校校長，安徽省委書記齊會深擔任副校長。

這次可就不僅僅是黨的章程問題，黨校先就強調了組織紀律。陳克主席要求建立“鋼鐵一樣的紀律”。包括各種例會、臨時會議的組織方式。各個職位上同志們負責的工作分工，對黨組織內部的審查，匯報制度。包括各種責任追究制度。出了問題，到底哪個部門需要負責。

這些組織章程原本就有，這次不過是通過討論進行了一次細化和完善。所有內容都要黨校各級黨組織進行討論與培訓。每個黨小組都要對這些的工作崗位進行了解。除了口試還要筆試。這些還算好，包括李壽顯在內的大部分同志們覺得麻煩歸麻煩，但是這么做也是經過不少證明的。分工明確，責任到位，對工作還是大有好處的。

第一個尖銳矛盾爆在“檢舉”上。公布的“黨員檢舉條例”中要求，所有黨員都有檢舉黨內不良舉動的義務。檢舉不分親疏，所有黨員一定要抱持著對黨的事業的忠誠，對違反黨組織紀律的言行進行公開和私下檢舉。

“這不就是告密么？”黨校里頭徹底炸了鍋。批評和自我批評是一回事，但是檢舉揭則是另外一碼事。前者是一個工作商討問題，自己不說，或者被同志們批評的時候臉皮厚點，這就熬過去了。即便如此，公開的批評和自我批評中間反目為仇的同志也不是僅僅一個兩個。但是后者在這個時代那就是打黑槍的事情。

本來完善組織構架，明確責任分工就讓不少同志心里頭很是不滿。很多同志羨慕的就是陳克大權在握，揮灑自如的風采，責任分工直接讓這種可能化作泡影。而公開與私下的檢舉，讓位于領導地位的同志感到了極大的不安。因為這種檢舉是面對“紀檢委”，由于現在到處都缺乏干部，紀檢委的人手不足，有不少年輕干部進入紀檢委工作。老干部們也未必看得起這些同志。如果只是因為進入了紀檢委，就讓干部凌駕老干部之上，這可不是老干部們愿意看到的局面。

而且黨員當中很多都是黨員，對于人民黨的認識不足。沒有受過嚴格的紀律約束，“江湖氣”很重，這種種問題糾纏在一起，以“反對私下檢舉，要求公開批評和自我批評”為釋放口，黨校里頭好些同志鬧了起來。

李壽顯平素里不愛拉幫結派，他一貫很認同陳克的主張。所以暫時沒有人拉李壽顯加入這股鬧騰的力量中。不過想起現在的局面，李壽顯心里頭也感覺很是不安。